青海銷售人臉識(shí)別考勤機(jī)廠家自動(dòng)識(shí)別車行系統(tǒng)

價(jià)格面議2023-10-12 15:58:38
青海銷售人臉識(shí)別考勤機(jī)廠家自動(dòng)識(shí)別車行系統(tǒng)
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  • 北京翰海博瑞科技有限責(zé)任公司
  • 人臉識(shí)別考勤機(jī)
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產(chǎn)地 北京 發(fā)貨期限 3天
品牌 國(guó)產(chǎn) 工作溫度 -40~70℃
工作濕度 40 工作電壓 9v
開(kāi)門(mén)方式 自動(dòng) 控制門(mén)個(gè)數(shù) 1
支持卡片格式 ID/IC 顯示屏 LED
特權(quán)卡數(shù)量 2000張 用戶容量 5個(gè)
類型 非接觸式門(mén)禁考勤 聯(lián)系人 丁先生
認(rèn)證 IOS9001 識(shí)別方式 智能卡
貿(mào)易屬性 內(nèi)貿(mào) 通訊接口
重量 0.25KG  

青海銷售人臉識(shí)別考勤機(jī)廠家自動(dòng)識(shí)別車行系統(tǒng)

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產(chǎn)品功能
?高清攝像頭
200W 單目攝像頭,有效捕捉人臉細(xì)節(jié),光線適應(yīng)性強(qiáng)。
?智能人臉檢測(cè)
在攝像頭采集到的圖像中準(zhǔn)確檢測(cè)出人臉的位置及大小、獲取有效圖像。
?智能驗(yàn)證
提取采集圖像的特征數(shù)據(jù)與系統(tǒng)內(nèi)照片的特征數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),最終結(jié)果由比對(duì)得分和閾值共同決定,比對(duì)得分超過(guò)設(shè)定的閾值則比對(duì)成功。閾值可由客戶設(shè)置。
?人臉特征自學(xué)習(xí)
本產(chǎn)品基于深度學(xué)習(xí)的全新二代自然光人臉識(shí)別算法,具有人臉特征自學(xué)習(xí)功能,能夠有效解決人臉隨歲月緩慢變化導(dǎo)致無(wú)法識(shí)別的問(wèn)題,可根據(jù)不同光照、視點(diǎn)、年齡、身份、表情的人臉進(jìn)行深度學(xué)習(xí)。在該平臺(tái)上成功進(jìn)行過(guò)驗(yàn)證的人臉信息可以自動(dòng)在數(shù)據(jù)庫(kù)中建立檔案,作為后續(xù)驗(yàn)證模板。

基本參數(shù)
操作系統(tǒng) Linux
存儲(chǔ) 板載EMMC FLASH 8Gbytes
屏幕 工業(yè)級(jí)2.8寸屏幕
補(bǔ)光燈 12顆高亮正白光LED
攝像頭 200W 可見(jiàn)光攝像頭
產(chǎn)品尺寸 150*122*23mm
硬件接口
USB接口 標(biāo)準(zhǔn)USB接口
電源接口 標(biāo)準(zhǔn)DC接口
技術(shù)指標(biāo)
電源輸入 DC12V(標(biāo)配AC220V轉(zhuǎn)DC12V適配器)
環(huán)境溫/濕度 溫度:-10℃~45℃,濕度:70%,無(wú)凝露
安裝環(huán)境 室內(nèi)或半室外(避免陽(yáng)光直射)
識(shí)別速度 本地比對(duì)≤0.5s
識(shí)別距離 30~200cm

考勤機(jī)主要功能介紹:
1、實(shí)時(shí)出勤查詢:在任何情況下,不進(jìn)行任何考勤設(shè)置,都能實(shí)時(shí)查詢各員工的記錄(包括人、時(shí)間、性質(zhì)、窗口號(hào))及未打員工,也可進(jìn)行按條件查詢部分或全體人員的記錄(如:輸入工號(hào)、日期及時(shí)間),便可查詢?cè)搯T工此時(shí)間段內(nèi)的打卡明細(xì);
2、基本出勤處理:根據(jù)事先的定義的考勤設(shè)置能對(duì)各種出勤數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,自動(dòng)判斷遲到、早退、缺勤的人員及有效打卡時(shí)間內(nèi)的打卡明細(xì)情況。如:可單獨(dú)查詢遲到、早退情況、缺勤情況及有效打卡時(shí)間的打卡明細(xì),不正常的打卡數(shù)據(jù)等,在這些查詢功能中都可按條件進(jìn)行查詢;遲到早退查詢功能中還可輸入相應(yīng)的分鐘數(shù),以便查詢大于此時(shí)間數(shù)的人員;
3、多種的考勤統(tǒng)計(jì):能實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)員工的上下班、加班、遲到、早退、請(qǐng)假、缺勤等相關(guān)出勤信息(上面記錄著員工不正常出勤的次數(shù)及分鐘數(shù))形成一張綜合性匯總報(bào)表,也可按條件(日期、工號(hào)、部門(mén)等)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作;
4、自動(dòng)扣款統(tǒng)計(jì):根據(jù)出勤情況及考勤設(shè)置,能自動(dòng)統(tǒng)計(jì)所有員工某時(shí)間范圍內(nèi)的出勤應(yīng)扣款額,方便了薪資計(jì)算;
5、加班自動(dòng)統(tǒng)計(jì):根據(jù)員工加班打卡時(shí)間及企業(yè)安排加班時(shí)間,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的實(shí)際加班及安排加班時(shí)間內(nèi)的加班時(shí)間,靈活適應(yīng)各種企業(yè)的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì);
6、異常事項(xiàng)處理:對(duì)因公事耽誤打卡的人員可進(jìn)行補(bǔ)卡處理,對(duì)請(qǐng)假員工可進(jìn)行請(qǐng)假處理,對(duì)某人員、某班次的時(shí)間變動(dòng)可進(jìn)行工時(shí)調(diào)整處理,月底統(tǒng)計(jì)進(jìn)將自動(dòng)計(jì)算請(qǐng)假天數(shù);
7、靈活的班次設(shè)置:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況可靈活設(shè)置班次數(shù)目,各班次標(biāo)準(zhǔn)上下班時(shí)間,輪班、換班等設(shè)置工作;
8、靈活的打卡限制:可靈活設(shè)置各班次的上下班有效打卡時(shí)間,杜絕員工隨意打卡,使管理更方便、合理,員工有組織、有紀(jì)律;
9、靈活的考勤設(shè)置:可根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況任意設(shè)置考核的字段數(shù)(如:遲到、嚴(yán)重遲到、早退、嚴(yán)重早退、缺勤等),各字段對(duì)應(yīng)考核時(shí)間范圍及考核對(duì)象;并可對(duì)各字段、各班次(管理人員、工人)進(jìn)行不同處罰金額;
10、自動(dòng)判斷上下班卡:系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置情況自動(dòng)判斷員工的打卡數(shù)據(jù)是上班卡還是下班卡,無(wú)須人為干預(yù)。

現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展多有一套完整的行政管理體系,其中基礎(chǔ)便是上下班制度。在員工人數(shù)較多的公司,使用考勤機(jī)進(jìn)行上下班打卡制度,極大的方便了人事管理。其中,考勤打卡方式很多,使用較多的是機(jī),方便快捷。

機(jī)使用注意事項(xiàng):  
1、員工要用登記過(guò)指紋,進(jìn)行考勤;  
2、保持指紋清晰,不可用脫皮太多、太干、太濕、太臟的指紋進(jìn)行考勤;  
3、手指應(yīng)放在指紋采集儀正中間,均勻用力平壓,當(dāng)聽(tīng)到(謝謝、跟顯示工號(hào))后方可離開(kāi);  
4、 不可用沒(méi)有登記的指紋進(jìn)行考勤;
5、每一個(gè)員工在考勤機(jī)上10分鐘內(nèi)重復(fù)考勤只記次有效考勤時(shí)間;  
6、在正常上下班時(shí)必須按時(shí)考勤,其余時(shí)間不得考勤,否則考勤機(jī)按早退或遲到處理。(除中途有事外出者外)考勤提前/超時(shí)60分鐘考勤視無(wú)效數(shù)據(jù)處理(除加班外);  
7、考勤時(shí)如發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)關(guān)機(jī)時(shí),請(qǐng)按左下角的開(kāi)機(jī)鍵◎即可考勤,以下是不正確的按法:  
a)沒(méi)有按在中心;  
b)手指沒(méi)有平著按;  
c)手指?jìng)?cè)按;  
d)手指按力不夠不正確按法;  
8、按指紋前,應(yīng)注意手指是否干凈; 
9、手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,按指紋前手指保持清潔,確保的一次成功率;  10、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上,指紋機(jī)語(yǔ)音提示“謝謝”即操作成功,如果不成功,就需要再次放入指紋,或者用備用指紋刷;
11、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,不要有翹、刮、滑、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作;   
12、機(jī)上其他鍵盤(pán)不許隨便按動(dòng),刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷;  
13、機(jī)對(duì)手指干燥、太冷等會(huì)感應(yīng)失靈,自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤(rùn))手不可有水;  
14、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作,要時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤;
15、指紋處脫皮嚴(yán)重,十指都無(wú)法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼,每天實(shí)行密碼考勤,直到指紋可用時(shí)終止;  
16、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

手持人臉識(shí)別考勤機(jī)有強(qiáng)大的存儲(chǔ)空間能存儲(chǔ)萬(wàn)人頭像信息,也可以支持多人同時(shí)刷臉出入公司,門(mén)禁考勤機(jī)可以在同一時(shí)間內(nèi)抓取多張人臉進(jìn)行同時(shí)識(shí)別,很大地增加了門(mén)禁機(jī)識(shí)別的數(shù)量。

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