大渡口哪里有RPO代招公司

流程外包，快速招聘：在高度業(yè)務(wù)導(dǎo)向的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)HR人員必須專注于核心業(yè)務(wù)，將大量中、初級職位的招聘工作，通過RPO方式外包，委托第三方專業(yè)機構(gòu)來完成。無論是按過程環(huán)節(jié)付費還是成功聘用方式付費，RPO都極大地依賴于龐大的人才數(shù)據(jù)庫資源、標準化的操作流程及經(jīng)驗豐富的項目負責人。
1、全網(wǎng)簡歷搜索，海量的簡歷數(shù)據(jù)庫。
2、長期的媒體廣告投放，持續(xù)的人才積累。
3、關(guān)鍵詞匹配、語義搜索，快速建立目標候選人名單。
4、可選擇使用人才測評工具，對候選人快速篩選。
5、由資深行業(yè)顧問擔任項目負責人。

招聘流程外包可以提高招聘質(zhì)量、縮短填補職位空缺的時間、改善整個行政流程、管理核心業(yè)務(wù)指標的匯報以及削減總體成本，許多企業(yè)都開始利用RPO完成招聘任務(wù)。大幅削減成本和改善招聘質(zhì)量可以提高招聘流程的成效與效率。RPO是指企業(yè)將全部或部分招聘需求外包給專業(yè)公司來完成。此類專業(yè)服務(wù)公司的功能相當于企業(yè)內(nèi)部的招聘部門，負責向客戶提供必要的技能、工具和技術(shù)。

招聘流程外包（RPO ）可提高企業(yè)招聘效率。降低企業(yè)內(nèi)部HR工作壓力：依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗，有效縮短企業(yè)招聘周期，提高招聘效率，同時降低招聘成本。
其靈活性及安全性：提供定制化解決方案且憑借自己可靠的行業(yè)經(jīng)驗，可依據(jù)企業(yè)的具體需求及經(jīng)營計劃，制訂和優(yōu)化招聘流程及后續(xù)服務(wù)，以客戶期望的招聘速度及規(guī)模由小而大，降低風險，穩(wěn)步前進。