涪陵從事RPO代招企業(yè)

RPO（代理招聘）可提高人才的質量，根據(jù)客戶的各種需求靈活地提供各種服務，例如招聘計劃、招聘方法等相關的咨詢、應屆畢業(yè)生招聘服務、大量招聘以及新成立公司的招聘等。RPO服務以定制化解決方案及可量化招聘成果，高效滿足企業(yè)人才需求，降低招聘成本及運營風險，提升雇主品牌。

招聘流程外包（RPO ）服務內容
1)一站式招聘流程外包服務：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。
2)定制化招聘流程外包服務：針對企業(yè)不同需求及預算，提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。
3)專項招聘流程外包服務：針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業(yè)，依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團隊建設服務。
4)應屆生校園招聘服務：針對企業(yè)內部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。
5)On-site 服務：針對企業(yè)招聘期內職位難度大，內部HR壓力過大，但暫時沒有計劃增補HR。提供專業(yè)領域的招聘顧問提供on site服務，同時公司成立內部團隊提供offsite支持。
6)二三線城市招聘流程外包服務：許多公司計劃往內陸二三線城市遷移，但人力資源有限，協(xié)助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。

獵頭公司作為人才招聘專業(yè)機構可以通過RPO項目在某一行業(yè)多個企業(yè)中廣泛開展，在同行業(yè)中選取多家客戶公司達到候選人資源被多次利用的目的，使行業(yè)內部的相似職位可以達到有機地整合。另外企業(yè)可以通過逐步做到客戶企業(yè)的Full-RPO模式，達到高端與低端職位費用上地整體互補，使企業(yè)在該客戶公司的業(yè)務量和總業(yè)務收入得到穩(wěn)定的提升。節(jié)約成本，有效降低招聘費用：依據(jù)企業(yè)預算及實際招聘需求，提供定制化解決方案及定價。