南京變電所預防性試驗低壓柜柜維保

公司經過多年的發(fā)展，已成為一個高效、外向型、整體化的企業(yè)，擁有現(xiàn)代化的辦公環(huán)境，具有完善的管理措施和一支經驗豐富、技術水平高、專業(yè)素質強、團結一心的員工隊伍，公司現(xiàn)有工程技術人員30人具有大、中專學歷的有30人、高壓電工50人、特種電工10人、二級建造師6人。公司為工程部配備了專用設備、儀表儀器、運輸汽車、等固定資產。我公司注重安全管理，并成立了以副總掛帥，安全負責人主抓日常管理、安全員負責施工隊的安全工作的安全體系，為安全施工打下了堅實的基礎。

公司有一支特別能戰(zhàn)斗的工程施工隊，工程施工隊有30名經過專業(yè)培訓入網的高壓施工人員、電力施工員、繼電保護和專業(yè)試驗人員。
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公司目前擁有城市及道路照明工程專業(yè)承包一級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包二級、消防設施工程專業(yè)承包二級、電子與智能化工程專業(yè)承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、電力工程施工總承包三級、輸變電工程專業(yè)承包三級、市政公用工程施工總承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、國家電網承裝類四級、承修類四級、承試類四級等多項資質，是一家綜合型施工企業(yè)；公司同時具有質量管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證、環(huán)境管理體系認證證書，2017年獲得勞動保障守法誠信等級證書及江蘇省安全文明施工先進單位。
公司采用總經理負責制，下設6個主管科室（技術科、經營科、工程科、財務科、質安科、辦公室），從業(yè)人員82人，其中技經人員31人，高級職稱8人，中級職稱32人，一級建造師8人，二級建造師16人，相關專業(yè)技術人員配備齊全，主要工作人員均持證上崗。
公司秉承以服務為中心、以創(chuàng)新為動力、以團結為基礎、以質量為保證、讓廣大用戶滿意的原則，成立近十二年來，公司各項管理制度已逐步健全，人員和設備已逐步完善。
公司以科學管理、優(yōu)質低耗、顧客至上為宗旨，以團結盡職、開拓求實為己任，愿與社會各界竭誠合作、共享利益、共創(chuàng)未來。
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如何讓配電室成為最安全的用電保障
1、設備管理分散

很多企業(yè)配電房的設備使用周期長，設備情況不統(tǒng)一，再加上人員流動頻繁，導致配電室信息隨著人員的變更與交替越來越模糊，在設備管理中存在著信息分散甚至缺失的情況。

2、無法實時監(jiān)控設備運行，故障隱患總被忽略

傳統(tǒng)的配電房管理中通常都是通過定期定時巡檢來排查設備運行情況，無法做到實時監(jiān)控。由于巡檢的頻率和覆蓋面有限，一些較為隱蔽的設備故障很容易被忽略，而那些被忽略的缺陷與故障就為設備安全運行埋下隱患。

3、事故響應無預案

配電室一旦發(fā)生事故，需要盡快處理，以保證電力供應的持續(xù)、穩(wěn)定。事故響應預案是快速解決事故的前提和保障。

有效的預案需要是可獲得、可執(zhí)行

3、事故原因無法追溯

當事故發(fā)生后，對于事故發(fā)生前和發(fā)生時的情況往往很難了解，只能根據(jù)事后看到的信息做一些推測。而以此為依據(jù)做出的處理措施，極有可能是治標不治本。

4、設備配件供應不及時

為了應對一般事故，通常企業(yè)需要準備一些設備配件，但受限于成本以及缺少數(shù)據(jù)支持，備件的數(shù)量和種類常常不能滿足實際需求。配件的確實使得故事得不到及時處理，導致長期、頻繁的發(fā)生停電情況。

5、維修過程不透明、記錄缺失

配電室、配電箱一般都很分散、偏僻，檢修維護過程通常不透明，由于作業(yè)條件和記錄的復雜度，導致記錄容易缺失，進而影響了巡檢計劃的制定以及巡檢作業(yè)的質量，對于后期設備維護與制定維修計劃產生



一支專業(yè)的電力工程師團隊是保證配電室安全運行的基礎保障。他們除了有過硬的業(yè)務技能，還需要能夠自如應對各種應急搶險突發(fā)情況。

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