廣東勞務(wù)派遣許可證辦理代辦資料
-
信諾國際商務(wù)服務(wù)(深圳)有限公司
-
勞務(wù)派遣許可證辦理
-
深圳勞務(wù)派遣辦理,深圳市勞務(wù)派遣辦理,市勞務(wù)派遣許可證辦理,深圳勞務(wù)派遣許可辦理
-
唐雪梅
-
18025358584(廣東深圳)
-
免費(fèi)咨詢
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)已認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實(shí)效
| 產(chǎn)品 | 勞務(wù)派遣許可證代辦 | 價(jià)格 | 面議 |
| 服務(wù) | 全程一對一 | 稅金 | 包稅/不包稅 |
| 聯(lián)系人 | 楊生18025358584 | ||
廣東勞務(wù)派遣許可證辦理代辦資料
深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量 ; 深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù) ; 深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營收排名
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量超 2400 家
近年來,深圳市人力資源行業(yè)發(fā)展較快,尤其是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量增長較快。2016-2021 年之間深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) ( 包含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu) ) 數(shù)量從 716 家增加 2432 家,其中 " 十三五 " 期間增加了 1217 家。
2021 年從業(yè)人員增長 38.78%
2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人數(shù)從 3.6 萬人增加到 6.8 萬人,其中 " 十三五 " 期間增加 1.3 萬人,2021 年增加 1.9 萬人,同比增長 38.78%。
年?duì)I收達(dá)到 1200 億元
隨著深圳市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人數(shù)的持續(xù)增長,行業(yè)規(guī)模也不斷攀升。2016-2021 年深圳市人力資源服務(wù)行業(yè)的年?duì)I收從 368 億元增長至 1200 億元,年復(fù)合增速為 27%。
深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園入圍 8 強(qiáng)
隨著人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模增長,產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善,行業(yè)集聚趨勢愈演愈烈,各省市紛紛加強(qiáng)省級產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)。從營收規(guī)??矗?021 年蘇州產(chǎn)業(yè)園、寧波產(chǎn)業(yè)園、杭州產(chǎn)業(yè)園、上海產(chǎn)業(yè)園、廣州產(chǎn)業(yè)園、深圳產(chǎn)業(yè)園、武漢產(chǎn)業(yè)園和成都產(chǎn)業(yè)園營收規(guī)模領(lǐng)先,其中深圳人力資源產(chǎn)業(yè)園營收超過 200 億元,排名第六。
發(fā)展?jié)摿Ψ治?br />
2022 年 4 月,深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布了《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展 " 十四五 " 規(guī)劃》,提出發(fā)展目標(biāo):到 2025 年,深圳市人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I收超過 1500 億元,納稅超過 70 億元。


依據(jù)《中華人民勞動(dòng)合同法》第五十七條:經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的,依法辦理相應(yīng)的公司登記。 勞務(wù)派遣許可證是指經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)行政部門申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可后,依法獲準(zhǔn)的許可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的證明文書或材料;


用工單位需要做的工作
應(yīng)按照國家《勞動(dòng)法》規(guī)定,合法規(guī)范用工,承擔(dān)勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用。
為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度,負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。
實(shí)施勞務(wù)派遣后,用人單位可將工作的重點(diǎn)放在如何調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面,采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制給用人單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn),對勞務(wù)人員進(jìn)行考核,并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
管理缺點(diǎn)
員工歸屬感降低,無法很好的融入工作;
管理費(fèi)用增加;
2)確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3)該信息由排行8用戶自行發(fā)布,其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé),排行8僅引用以供用戶參考,詳情請閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>
-
唐雪梅
請發(fā)送您要咨詢的內(nèi)容,以便及時(shí)解答。
