申辦辦理深圳人力資源服務(wù)備案

申辦辦理深圳人力資源服務(wù)備案

人事代理和勞務(wù)派遣
人事代理是指企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或者部分委托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理（辦理），但是被托管人員的勞動關(guān)系仍隸屬于原委托企業(yè)。人事代理為那些沒有權(quán)力調(diào)動、掌管個人檔案、沒有權(quán)力解決人才遷入問題的非公有制企事業(yè)單位和無上級部門的單位解決了檔案管理、遷入、職稱評定和證件辦理、社會保險辦理等問題。
綜上所述，勞務(wù)派遣和人事代理業(yè)務(wù)的區(qū)別細(xì)分為：
人力資源外包服務(wù)中的人事代理：
1，勞動者與代理（）機(jī)構(gòu)的關(guān)系是代理關(guān)系，
2，勞動者與實際用人單位關(guān)系是勞動關(guān)系，
3，調(diào)整勞動者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是民法、勞動合同法，
4，雇主責(zé)任方面，代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)雇主責(zé)任，
5，合同內(nèi)容方面，在法律框架內(nèi)通常自由協(xié)商處理，
6，義務(wù)承擔(dān)方面，代理機(jī)構(gòu)不承擔(dān)勞動法義務(wù)。

人力資源許可證申請流程：
1. 準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備企業(yè)設(shè)立申請表、企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書、企業(yè)法人明、注冊、公司章程等材料。
2. 受理：對申請機(jī)構(gòu)提交材料，即時審理。
3. 審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。對材料不完備的，隨時告知申請機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
4. 實地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實地考察。
5. 發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

初步審核通過，會提交到責(zé)任科室再進(jìn)行審核，工作人員會進(jìn)行現(xiàn)場核查，場地，設(shè)備，人員等進(jìn)行審核，并對申報材料進(jìn)行后的審核批準(zhǔn)，合格的，業(yè)務(wù)窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
申辦成功過，由人力資源和社會保障局頒發(fā)后可持《人力資源服務(wù)許可證》及相關(guān)文件可申請人力資源服務(wù)營業(yè)。

一、深圳人力資源服務(wù)許可證一般申請是去人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請：條件和資金要求：
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請登記表;
2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租憑;
3、不少于200萬元注冊材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。(一式兩份)申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準(zhǔn)后，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請人力資源服務(wù)營業(yè)。
二、材料要求
1、所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、合法，不得制造、使用假材料、明、書。
2、凡外國文字的文件、證書、等材料均應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定翻譯成中文，驗原件，留存復(fù)印件。
3、全部材料(含復(fù)印件)統(tǒng)一采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型(210mmx297mm)紙質(zhì)材料，文字從左至右橫寫、橫排，統(tǒng)一使用簡化漢字，按本須知報送的材料的順序編寫目錄和頁碼，左側(cè)裝訂成冊。
三、辦理程序
1、受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請人提交的資料是否齊全。申請材料齊全的，進(jìn)行受理;不齊備的不予受理，并一次性告知須補(bǔ)充的材料;
2、承辦：工作人員對申報材料進(jìn)行初步審核，并提交責(zé)任處室(科室)工作人員審核;
3、審核：責(zé)任處室(科室)工作人員現(xiàn)場核查有關(guān)場地、設(shè)備和人員情況，對申報材料進(jìn)行審核
4、批準(zhǔn)：責(zé)任部門對申報材料進(jìn)行終審批，轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)受理窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
人社部將加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，實施骨干企業(yè)培育計劃，到2020年培育形成100家左右在全國具有示范引領(lǐng)作用的，打造，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實施人才培養(yǎng)計劃，到2020年使人力資源服務(wù)業(yè)人才達(dá)到1萬名、從業(yè)人員達(dá)60萬人；全面實施基層成長計劃，今年將制定國家基層成長計劃后備人才遴選管理辦法，逐步建立分層次多渠道的后備人才選拔體系。
人力資源經(jīng)營許可證在人才中介使用適用范圍：
人才中介（獵頭）：
1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)
2、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)
3、人才推薦
4、人才招聘
5、人才培訓(xùn)
6、人才測評
7、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)