北京戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練營(yíng)

北京戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練營(yíng)

北京戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練營(yíng)

明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展公司

明陽(yáng)天下拓展公司是華東地區(qū)專業(yè)的戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)之一，公司成立于2002年2月，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，目前以在北京、天津、山東、河北、上海、呼和浩特、安徽、廣東等省市設(shè)立了29家分支機(jī)構(gòu)、在全國(guó)擁有專業(yè)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師280多人、自營(yíng)65個(gè)培訓(xùn)基地。多年來(lái)，明陽(yáng)天下拓展已經(jīng)陸續(xù)為來(lái)自IT 、地產(chǎn)、金融、 醫(yī)藥、物流等企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、科研院所，社會(huì)團(tuán)體組織等社會(huì)各類機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，全國(guó)累計(jì)培訓(xùn)量已八十多萬(wàn)人次，服務(wù)的企業(yè)突破上萬(wàn)家。

公司主要業(yè)務(wù)為：

拓展訓(xùn)練、真人CS鐳戰(zhàn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)軍訓(xùn)、戶外活動(dòng)、拓展基地建設(shè)與維護(hù)、戶外裝備采購(gòu)等。

查詢或拜訪受訓(xùn)員工的上下級(jí)主管或部屬，依據(jù)所得定見來(lái)鑒定訓(xùn)練的成效。受訓(xùn)員工回任作業(yè)一段時(shí)間后，以書面查詢或?qū)嵉匕菰L的辦法，知道受訓(xùn)員工的上級(jí)主管或部屬對(duì)受訓(xùn)員工在作業(yè)上體現(xiàn)的觀點(diǎn)，如主管人員是不是以為受過(guò)訓(xùn)練的員工的作業(yè)有前進(jìn)。無(wú)論是主管或部屬的定見，均為鑒定訓(xùn)練成效的重要材料。

剖析訓(xùn)練員工的人事記載鑒定訓(xùn)練的成效。如受過(guò)訓(xùn)練的員工的績(jī)效考核較曾經(jīng)有前進(jìn)，礦工和請(qǐng)假次數(shù)削減，受獎(jiǎng)次數(shù)添加，則表明訓(xùn)練對(duì)該員工的作業(yè)活躍性已發(fā)揮作用。

記載訓(xùn)練時(shí)間到會(huì)人員的改動(dòng)狀況。在訓(xùn)練時(shí)間，可約好若干人員為查詢員，平心靜氣地查詢訓(xùn)練的進(jìn)行狀況及受訓(xùn)人員平常對(duì)訓(xùn)練作業(yè)的反響，在結(jié)訓(xùn)時(shí)提出查詢陳述。

承受訓(xùn)練的人員對(duì)訓(xùn)練的反響。每一個(gè)承受訓(xùn)練的人都會(huì)對(duì)訓(xùn)練做出作用好壞的評(píng)估，聯(lián)系一切人員的整體反響能夠得出對(duì)訓(xùn)練作用的根本知道。

對(duì)訓(xùn)練的學(xué)習(xí)進(jìn)程進(jìn)行評(píng)估。主要是評(píng)估訓(xùn)練進(jìn)程中施行的詳細(xì)手法、辦法是不是合理、有用。訓(xùn)練中的每一步學(xué)習(xí)進(jìn)程是不是滿意或到達(dá)了訓(xùn)練所提出的需求。

訓(xùn)練是不是帶來(lái)了人員行動(dòng)上的改動(dòng)。訓(xùn)練的意圖是進(jìn)步才能，而才能是經(jīng)過(guò)行動(dòng)體現(xiàn)出來(lái)的。因而，評(píng)估訓(xùn)練的作用即是要看承受訓(xùn)練的人是不是在作業(yè)行動(dòng)上發(fā)作可查詢的改動(dòng)，并有利于作業(yè)績(jī)效的進(jìn)步。

優(yōu)勢(shì)：

認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，完善科學(xué)的課程方案，優(yōu)秀出色的師資、持續(xù)完善的服務(wù)，造就了優(yōu)于同行的培訓(xùn)品質(zhì)，同時(shí)也得到了客戶的深度認(rèn)可和廣泛好評(píng)。在協(xié)助客戶隊(duì)伍 提升成長(zhǎng)的過(guò)程中，善登隊(duì)伍高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，通過(guò)與同行不斷交流、與客戶充分溝通，為滿足客戶的各種層次需求，針對(duì)企業(yè)隊(duì)伍管理中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，善登 注重加大課程項(xiàng)目的完善和創(chuàng)新研發(fā)。

我們的隊(duì)伍竭誠(chéng)為客戶服務(wù)：

1、 客戶利益高于公司利益，協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)資源利用大化。

2、 真誠(chéng)，熱情的為客戶服務(wù)，依靠專業(yè)水平贏得客戶的尊重。

3、 支持客戶工作，而不是代替客戶工作。

4、 良好的職業(yè)道德與操守，為客戶信息保密。

5、 不斷完善自身能力，在公司經(jīng)驗(yàn)和能力范圍之內(nèi)為客戶服務(wù)。

拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育灌輸式培訓(xùn)，在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)！拓展培訓(xùn)是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方式，是通過(guò)體驗(yàn)獲得知識(shí)的過(guò)程。企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程后學(xué)員所能接受的課程效果，特別在員工心態(tài)調(diào)整、企業(yè)文化導(dǎo)入、隊(duì)伍溝通協(xié)作等方面！

企業(yè)拓展訓(xùn)練的意義對(duì)于隊(duì)伍在于

1、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；

2、樹立相互配合，互相支持的隊(duì)伍精神和整體意識(shí)；

3、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；

4、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；

5、使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；

6、使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。

7、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

8、挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái)。

明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展公司曾表明現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，并非你死我活，而應(yīng)該是“你活我也活”，大家應(yīng)共同發(fā)展，一種合作共贏的局面。拓展是在告知你我，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，“天馬行空，獨(dú)來(lái)獨(dú)往”是不可能的，成功需要合作。沒有完美的個(gè)人，只有完美的隊(duì)伍，要想卓越，只有合作。其實(shí)，隊(duì)伍合作中主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認(rèn)知行為。未來(lái)有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對(duì)是重要的，拓展只是帶給你一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挖掘自己的機(jī)會(huì)；讓自己清晰的認(rèn)識(shí)到如何更好的融入到隊(duì)伍工作中。拓展，更是一種對(duì)自我素質(zhì)的再提高，一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過(guò)拓展訓(xùn)練，將自己的真實(shí)能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對(duì)自我價(jià)值的肯定，也是對(duì)隊(duì)伍發(fā)展的促進(jìn)。

企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義，而是高度互動(dòng)、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競(jìng)爭(zhēng)，是員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)，擁有一支積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)合作的員工隊(duì)伍是企業(yè)取勝的法寶。

明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的魔鬼訓(xùn)練；它回答我們這樣一個(gè)問(wèn)題：知識(shí)和技能只是有形的資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心、頑強(qiáng)的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無(wú)形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識(shí)和技能釋放出極大的能量；如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣；怎樣才能實(shí)現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念，改變對(duì)于他人和社會(huì)的冷漠心態(tài)這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。

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