北京拓展隊(duì)伍感悟

北京拓展隊(duì)伍感悟

北京拓展隊(duì)伍感悟

明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展公司

很多人都想通過(guò)一次短暫的拓展，收獲自己所想的，改變自己所缺的，但是明陽(yáng)天下拓展公司的拓展培訓(xùn)師告訴我們：通過(guò)一次拓展活動(dòng)改變大家的行為很難，對(duì)于成年人，必須設(shè)置連續(xù)性的、甚至是有壓力下的情境或行為約束，才能終摒棄舊習(xí)慣，建立新的行為模式。要了解自己的角色。生活在復(fù)雜的社會(huì)組織中，每個(gè)人都承擔(dān)著一個(gè)或多個(gè)角色。要改變?nèi)说男袨椋€要考慮改變他的角色和所處的組織環(huán)境。對(duì)于個(gè)體，內(nèi)因才是變化的關(guān)鍵。但作為企業(yè)，更多的考慮是希望外部的環(huán)境來(lái)影響個(gè)體改變自己，所以需要一個(gè)系統(tǒng)的解決方案：

加強(qiáng)培訓(xùn)需求的挖掘：人力資源部門要加強(qiáng)和拓展公司、教練的溝通，把公司中存在的一些現(xiàn)狀和問(wèn)題充分交流，充分挖掘需求，并提醒教練在示例或啟發(fā)大家時(shí)，要有意識(shí)的讓受訓(xùn)者結(jié)合實(shí)際工作，這樣，大家的感受會(huì)更直接和有效些。

增加培訓(xùn)跟進(jìn)措施：現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)后，還要有后續(xù)的跟進(jìn)措施，以保證效果的有效延續(xù)并固化。

建立系統(tǒng)的人力資源管理體系：人力資源管理各個(gè)模塊之間是一個(gè)有機(jī)整體，加強(qiáng)隊(duì)伍意識(shí)，除了培訓(xùn)之外，我們要考慮：在員工的行為考評(píng)中，是否有隊(duì)伍意識(shí)考評(píng)；在目標(biāo)設(shè)定中，個(gè)體目標(biāo)是否了解清楚與隊(duì)伍目標(biāo)之間的關(guān)系；在激勵(lì)體系中，是否針對(duì)具有隊(duì)伍意識(shí)的行為和結(jié)果予以激勵(lì)；在招聘體系中，是否有考察隊(duì)伍意識(shí)的等等。

拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)員工的隊(duì)伍意識(shí)，只是這個(gè)變化不是一躇而就的，沒(méi)有任何培訓(xùn)能達(dá)到馬上改變一個(gè)人或一個(gè)隊(duì)伍的效果。拓展培訓(xùn)是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會(huì)在沃土上生根發(fā)芽，并慢慢長(zhǎng)大，從而一步步增強(qiáng)大家的隊(duì)伍意識(shí)。所以拓展訓(xùn)練一定會(huì)潛移默化去達(dá)到這個(gè)效果。

不同的人在現(xiàn)實(shí)與游戲中的表現(xiàn)怎么會(huì)相差那么遠(yuǎn)？其實(shí)這正是發(fā)現(xiàn)員工潛力的時(shí)機(jī)。有很多公司進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時(shí)候，公司的老板或總經(jīng)理都會(huì)參加，目的就是發(fā)現(xiàn)平常被埋沒(méi)的人才，拓展訓(xùn)練的時(shí)候才是你真正的員工，不要被他平常的外表所迷惑，因?yàn)槠匠Ｋ艿降氖`太多了。兩天一夜的在明陽(yáng)天下拓展訓(xùn)練基地舉行的素質(zhì)拓展訓(xùn)練結(jié)束了，而留給我的是無(wú)盡的感悟......

在分公司團(tuán)總支的組織下，我參加了這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練，以前經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)起素質(zhì)拓展訓(xùn)練，卻從未親身經(jīng)歷，所以對(duì)此次的訓(xùn)練充滿了期待。

整個(gè)訓(xùn)練過(guò)程中，給我印象深的是斷橋這個(gè)項(xiàng)目。首先要爬到7米的高空，跳過(guò)間隔1米的斷橋，看著隊(duì)友們輕松地完成任務(wù)，我感覺(jué)應(yīng)該不難，于是換上衣服，套上安全繩索，就開(kāi)始沿著梯子往上爬，越往上爬越害怕，往下一看，天哪，這么高，當(dāng)我踩上晃晃悠悠的斷橋時(shí)，大腦一片空白，腿好像都不是自己的了，想挪動(dòng)一步都特別地困難，我打起了退堂鼓，和教練商量讓我下去吧，別讓我跳了。培訓(xùn)師在一旁開(kāi)導(dǎo)我：既然都已經(jīng)上來(lái)了，為什么不挑戰(zhàn)一下，勇敢一點(diǎn)，斷橋一小步成功一大步。我調(diào)整好呼吸，慢慢地一點(diǎn)點(diǎn)挪動(dòng)著腳步，走到斷橋邊，看著斷開(kāi)的橋，我又害怕了，我能跳這么遠(yuǎn)嗎？萬(wàn)一跳過(guò)去沒(méi)踩在木板上，掉下去掛在半空該怎么辦呢？就在我猶豫不決的時(shí)候，聽(tīng)見(jiàn)隊(duì)友在下面喊往前一步是幸福，勇敢地往前邁出一小步，便成功一大步。既然已經(jīng)走到這里，也沒(méi)有退路了，閉上眼調(diào)整好呼吸，喊著“1，2，3”還真的跳過(guò)去了，穩(wěn)穩(wěn)地站在木板上，慢慢的轉(zhuǎn)過(guò)身。有了第一次的經(jīng)驗(yàn)，跳回來(lái)的時(shí)候相對(duì)容易些。當(dāng)聽(tīng)到培訓(xùn)師說(shuō)“恭喜你，挑戰(zhàn)成功”的時(shí)候，真的有點(diǎn)不敢相信，我真的跳過(guò)去了嗎？

世上難跨越的不是路途遙遠(yuǎn)，而且每個(gè)人心中的斷橋。不管有多么畏懼，跨過(guò)去才是唯一的出路。斷橋這個(gè)項(xiàng)目就是對(duì)自己心理素質(zhì)的一個(gè)挑戰(zhàn)，激發(fā)自己的潛能，只要自己認(rèn)為行就一定行，勇敢地邁出一小步，便能成功地獲取一大步。其實(shí)在平時(shí)的工作和生活中又何嘗不是這樣，往往是在事情沒(méi)有做的時(shí)候就給自己一個(gè)不能做或做不好的理由，心理上有這樣的想法就什么事都發(fā)怵，而如果自己給自己的心理暗示永遠(yuǎn)是“我能行”，那事情做起來(lái)就會(huì)容易的多。

拓展訓(xùn)練時(shí)間雖然短，收獲卻很大。這次訓(xùn)練，會(huì)成為今后工作中一筆寶貴的精神財(cái)富。

本文選自明陽(yáng)天下拓展，轉(zhuǎn)載請(qǐng)指明出處