北京團(tuán)體建設(shè)訓(xùn)練

北京團(tuán)體建設(shè)訓(xùn)練

北京團(tuán)體建設(shè)訓(xùn)練

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

明陽天下拓展公司成立于2009年，致力于通過體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，探索式拓展訓(xùn)練，隊(duì)伍活動(dòng)的形式為公司提供有針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)建立并發(fā)展企業(yè)隊(duì)伍文化，使隊(duì)伍成員與企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，從而提升隊(duì)伍凝聚力和隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)力。其經(jīng)過多年積累的經(jīng)驗(yàn)、憑借不斷的努力創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，歷經(jīng)5年成功獲得了客戶的廣泛贊譽(yù)，積累了包括IT、貿(mào)易、制造、教育、醫(yī)藥、傳媒、零售等多個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，明陽天下拓展公司希望為您帶來更高水準(zhǔn)的服務(wù)，與您攜手并進(jìn)。

只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會(huì)有不盡如意的時(shí)候，或者是不可預(yù)料的意外，這個(gè)時(shí)候只要隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運(yùn)就會(huì)為你打開一扇機(jī)會(huì)的窗口。到了后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個(gè)隊(duì)伍齊心協(xié)力的拼搏才是重要的。

歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感，會(huì)為所在的集體驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過這樣的隊(duì)伍建設(shè)后，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

用口號(hào)代替行動(dòng)綱要，將毫無意義。上周參加了明陽天下拓展訓(xùn)練公司舉行的拓展訓(xùn)練活動(dòng)也讓我明白，不要總?cè)フJ(rèn)為、想，你需要的就是去做，從此拒絕滔滔不絕，改為躬行實(shí)干，用行動(dòng)代替你的言行。

關(guān)于這些游戲我想說，其實(shí)人應(yīng)該具備的的基本素質(zhì)中，勇氣的可以提前了，正如我所說，一個(gè)在地面你小學(xué)就可以完成的距離，就是因?yàn)樵诟呖兆屇惚陡袎毫?。情景模擬：當(dāng)你具備一系列成功的基本素質(zhì)時(shí)，僅僅因?yàn)椤碍h(huán)境”的不合時(shí)宜，你就選擇放棄嗎？而事實(shí)是，你所具備的素質(zhì)足以讓你忽略環(huán)境因素走向成功，你會(huì)因?yàn)槿鄙倌且唤z勇氣而放棄嗎？

通常情況下，我們都會(huì)聽到一句話，你無法改變環(huán)境，就只能適應(yīng)環(huán)境，改變自己。這其實(shí)也是我想說，當(dāng)你決定學(xué)著改變的那一刻，就好比在那高空邁出的第一步一樣；當(dāng)你決定學(xué)著適應(yīng)的時(shí)候，就好比在間隙前縱身一越一樣。這一切的一切，不在于你說的多好，而在于當(dāng)那一刻真發(fā)生在你身上你會(huì)怎么做。

當(dāng)我在下面時(shí)明明間隙感覺距離很近，而當(dāng)我真站在那個(gè)空隙的時(shí)候，卻感覺很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，呵呵，人永遠(yuǎn)是這個(gè)樣子的，“知易行難”、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”嘴上說的無論多好都是虛的，當(dāng)你自己去做的時(shí)候，就會(huì)體驗(yàn)到那種實(shí)實(shí)在在的壓力，才能知道看似簡(jiǎn)單的事情做起來是有多難。

為終的結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒有任何借口與抱怨。他們意識(shí)到自己是問題的根源，自己存在的價(jià)值是去解決問題，達(dá)成結(jié)果，喜歡擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總是愿意擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。在這樣的組織里，很少會(huì)聽到因?yàn)榻Y(jié)果不善，人們尋找借口，或者相互抱怨，在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)組織里，借口與抱怨是普遍存在的。對(duì)結(jié)果沒有任何意義，只是為組織創(chuàng)造了不行動(dòng)的理由，不行動(dòng)，不會(huì)有任何結(jié)果。

特征二小企業(yè)精神，而非官僚主義

企業(yè)在起始創(chuàng)業(yè)時(shí)總是具備優(yōu)秀的執(zhí)行文化，組織上下滲透著強(qiáng)烈的簡(jiǎn)單的達(dá)成結(jié)果的意識(shí)與意愿，客戶第一，快速市場(chǎng)反應(yīng)。但是，隨著企業(yè)成長(zhǎng)，規(guī)模擴(kuò)大，管理趨于體系化，小企業(yè)精神的基因容易趨于自然弱化，取而代之的是管理官僚主義滋生。開始更多的內(nèi)部導(dǎo)向，層級(jí)間管理溝通，管理形式，開始遠(yuǎn)離市場(chǎng)，開始不做事情，只做管理。

在具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織里，通?？梢韵鄬?duì)較好發(fā)展小企業(yè)精神的基因，大公司仍然具備小企業(yè)的意識(shí)與習(xí)慣，少一些管理形式與管理官僚習(xí)氣，多一些市場(chǎng)導(dǎo)向與領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)。

特征三結(jié)果主義，而非形式主義

執(zhí)行終是為達(dá)成優(yōu)秀成果，這樣的組織具備強(qiáng)烈的關(guān)注結(jié)果的意識(shí)。他們對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)異常清晰，始終作為隊(duì)伍的行動(dòng)方向，做的一切為達(dá)成結(jié)果。非常務(wù)實(shí)，不接受任何對(duì)達(dá)成結(jié)果無價(jià)值的華而不實(shí)的管理形式與工作形式。可以快速應(yīng)對(duì)問題，解決問題。

在現(xiàn)代企業(yè)組織中，有太多的管理導(dǎo)向只停留在管理的形式，組織中有太多的部門職能設(shè)置看起來好象很難為結(jié)果負(fù)責(zé)，無需為結(jié)果負(fù)責(zé)的。

總結(jié)起來兩點(diǎn)，

一、一個(gè)人想成功，首先要知道自己有多少能力，有多少“分量”，然后還得有那種不在意周圍，忽略環(huán)境、忽略客觀因素的勇氣與魄力；

二、是一種正確良好的心態(tài)，千萬不要覺得什么事情都是簡(jiǎn)單的，不要總是“我認(rèn)為怎么怎么樣”“我能怎么怎么樣”，事實(shí)上你做過沒有，能不能做，你試過嗎？不要總?cè)フJ(rèn)為、想，你需要的就是去做，從此拒絕滔滔不絕，改為躬行實(shí)干，用行動(dòng)代替你的言行。

明陽天下拓展培訓(xùn)公司成立于2002年2月，本公司員工都有在國內(nèi)知名體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的體驗(yàn)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和良好的客戶廣泛好評(píng)。本公司的培訓(xùn)課程都將根據(jù)參訓(xùn)者的教育經(jīng)歷和工作背景，依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，以成人培訓(xùn)、人本定義、結(jié)構(gòu)主義等培訓(xùn)理論為依托，量身定做。本公司希望用專業(yè)的培訓(xùn)敬業(yè)的精神為各類企事業(yè)單位帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和佳的培訓(xùn)效果，成就你我未來。

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