北京員工崗前培訓(xùn)拓展感想

北京員工崗前培訓(xùn)拓展感想

北京員工崗前培訓(xùn)拓展感想明陽(yáng)天下國(guó)際培訓(xùn)拓展公司

明陽(yáng)天下拓展公司拓展培訓(xùn)教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式，開(kāi)導(dǎo)我們多向思維的能力，用游戲來(lái)體現(xiàn)日常工作中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，完成一個(gè)游戲后一般都會(huì)做一個(gè)總結(jié)，總結(jié)我們成功和失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。在此次的眾多游戲中，讓我不能忘記的是：在“巧過(guò)電網(wǎng)”的項(xiàng)目中，教練的要求十分嚴(yán)格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來(lái)。整個(gè)隊(duì)伍在這個(gè)時(shí)候顯示了無(wú)窮的力量，相互信任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運(yùn)用了課堂上所講到管理中的PDCA循環(huán)法則。

歸宿感是人的需求的一個(gè)重要層次。在進(jìn)行戶(hù)外游樂(lè)隊(duì)伍拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿(mǎn)足感，會(huì)為所在的集體驕傲，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪。經(jīng)過(guò)這樣的隊(duì)伍建設(shè)后，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。

這項(xiàng)活動(dòng)中我體會(huì)到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會(huì)有不盡如意的時(shí)候，或者是不可預(yù)料的意外，這個(gè)時(shí)候只要隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運(yùn)就會(huì)為你打開(kāi)一扇機(jī)會(huì)的窗口。到了后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個(gè)隊(duì)伍齊心協(xié)力的拼搏才是重要

崗前培訓(xùn)了兩個(gè)星期，第三個(gè)星期，我們又進(jìn)行了一次戶(hù)外游樂(lè)隊(duì)伍拓展體驗(yàn)，一天的“新員工融入訓(xùn)練營(yíng)”給我們讓了一課，對(duì)隊(duì)伍、心態(tài)、信心、智慧、規(guī)劃都有了一次飛躍和提升。

這些訓(xùn)練項(xiàng)目，你可以說(shuō)它是一種游戲，也可以說(shuō)它是很?chē)?yán)肅的工作，關(guān)鍵取決于你對(duì)待它的態(tài)度，因?yàn)椤皯B(tài)度決定一切”。組織是否對(duì)變革真的很有興趣，是否重視創(chuàng)造性思維、獨(dú)特的解決方案和新的觀念，是否會(huì)對(duì)一些采取合理冒險(xiǎn)取得革新的成員給予獎(jiǎng)勵(lì)，或是對(duì)一些適合和堅(jiān)持工作崗位的人予以獎(jiǎng)酬，是否提供培訓(xùn)、教育、必要的外出調(diào)查研究以刺激新的思想。

在教練潛移默化的指導(dǎo)下，每一個(gè)人都在為自己的順利過(guò)關(guān)而感到自豪和滿(mǎn)足，每個(gè)人都為同伴的成功而歡呼雀躍。很慶幸能有機(jī)會(huì)參加這樣的訓(xùn)練，體會(huì)到了隊(duì)伍凝聚力、信任度及協(xié)作精神是多么重要，每一聲激勵(lì)的話(huà)語(yǔ)，每一次勝利的歡呼都將給人帶來(lái)莫大的勇氣和信心。

很多人都忽視了隊(duì)伍的力量，我們忘卻了在隊(duì)伍的一切。這次去笑翻天拓展訓(xùn)練，從第一個(gè)“信任背摔”項(xiàng)目到后一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)項(xiàng)目都是單獨(dú)無(wú)法完成的。當(dāng)我站在兩米的高臺(tái)上，背部面向大家直直倒下去的時(shí)候，我沒(méi)有害怕，因?yàn)槲抑郎砗笥幸粋€(gè)隊(duì)伍。

后我想說(shuō)的是，伴隨著拓展訓(xùn)練的結(jié)束和時(shí)光的飛逝，我們的崗前培訓(xùn)也即將結(jié)束。我想無(wú)論我們分到哪里，我們都會(huì)記住這段美好的時(shí)光。

企業(yè)得以成功的內(nèi)在保障是擁有強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力，在笑翻天樂(lè)園拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，我深深的感觸到這一關(guān)鍵點(diǎn)。而企業(yè)凝聚力來(lái)自和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，和諧的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系則必須由良好的企業(yè)內(nèi)部溝通才能形成。也就是說(shuō)，企業(yè)要發(fā)展，努力協(xié)調(diào)上下級(jí)之間的人事關(guān)系，形成溝通、平等、尊重、透明度高的內(nèi)部環(huán)境是必不可少的。企業(yè)內(nèi)部溝通要分分秒秒的投入，要長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)面的往來(lái)，其終目的在于創(chuàng)造一致性。

企業(yè)內(nèi)部溝通是企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、合作的必要條件，因?yàn)槿魏螀f(xié)調(diào)、合作，其首要條件都是相互理解，在企業(yè)中建立良好的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體氛圍。如果您忽視內(nèi)部溝通，必然會(huì)導(dǎo)致意想不到的負(fù)面效果。因?yàn)槠髽I(yè)中的許多誤會(huì)、矛盾乃至沖突都源于人際溝通障礙。

任何輕視人際溝通的想法和做法都是愚蠢的。因?yàn)閮?nèi)部溝通是搞好領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系的核心環(huán)節(jié)，而良好的內(nèi)部溝通讓全體員工對(duì)事實(shí)都有相同的看法，使企業(yè)上下同欲同求、榮辱與共、互相和諧、互相補(bǔ)充，形成有若和諧相對(duì)關(guān)系的整體。

就像每個(gè)人都不可脫離支撐的基石。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，如果脫離自己的員工，失去了員工的支持和擁護(hù)，無(wú)疑給企業(yè)埋下重重障礙，企業(yè)的發(fā)展自然也就舉步維艱了。所以，不愿溝通、不重視溝通，抑或逃避溝通的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)疑堵塞了管理的通道。

實(shí)際工作中，溝通是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。每一個(gè)人特別是，必須致力于建立正常的內(nèi)部溝通，決不能對(duì)此掉以輕心，更不允許寄希望于事后的解釋而不去避免已經(jīng)意識(shí)到的、可以避免的溝通障礙。須知，解釋問(wèn)題不論是用語(yǔ)言或是用行動(dòng)，應(yīng)盡可能做到防患于未然。

總之，人心總是相通的。企業(yè)與員工之間的溝通，是形成互相信賴(lài)關(guān)系的關(guān)鍵，也是維持員工間和睦的關(guān)鍵，這將主宰企業(yè)在市場(chǎng)中的命運(yùn)。因此，企業(yè)全體員工的群策群力，企業(yè)每一員工間的善意聯(lián)系不容忽視。

明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)公司是一家專(zhuān)門(mén)從事拓展訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、戶(hù)外體驗(yàn)、主題活動(dòng)、戶(hù)外親子、野外拓展等活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。強(qiáng)大的師資隊(duì)伍和專(zhuān)業(yè)的戶(hù)外游樂(lè)隊(duì)伍拓展培訓(xùn)師、致力于服務(wù)高端客戶(hù)，打造時(shí)代精英和培養(yǎng)未來(lái)精英為己任的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2014年i末中國(guó)國(guó)際拓展公司明陽(yáng)天下國(guó)際拓展訓(xùn)練公司在深圳掛牌成立，象征明陽(yáng)天下拓展邁出國(guó)際化市場(chǎng)的第一步。

拓展訓(xùn)練的一個(gè)目的，就是要在訓(xùn)練中讓隊(duì)員意識(shí)到：有競(jìng)爭(zhēng)力的隊(duì)伍。隊(duì)伍精神是一股無(wú)形的動(dòng)力，它激勵(lì)著每一位隊(duì)員默默地為團(tuán)體奉獻(xiàn)著自己，推動(dòng)著每項(xiàng)任務(wù)的完成。

“沒(méi)有做不到，只有想不到”這句很經(jīng)典的話(huà)通過(guò)這一天的拓展訓(xùn)練中讓我充分感受到了。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，帶給我疲憊的同時(shí)，更讓我興奮和深深的思考：溫暖的隊(duì)伍，合作的力量，創(chuàng)新的魅力，開(kāi)放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個(gè)隊(duì)員去打造以后更加精彩的每一天。

明陽(yáng)天下拓展公司拓展培訓(xùn)教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式，開(kāi)導(dǎo)我們多向思維的能力，用游戲來(lái)體現(xiàn)日常工作中會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，完成一個(gè)游戲后一般都會(huì)做一個(gè)總結(jié)，總結(jié)我們成功和失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。在此次的眾多游戲中，讓我不能忘記的是：在“巧過(guò)電網(wǎng)”的項(xiàng)目中，教練的要求十分嚴(yán)格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來(lái)。整個(gè)隊(duì)伍在這個(gè)時(shí)候顯示了無(wú)窮的力量，相互信任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運(yùn)用了課堂上所講到管理中的PDCA循環(huán)法則。這項(xiàng)活動(dòng)中我體會(huì)到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會(huì)有不盡如意的時(shí)候，或者是不可預(yù)料的意外，這個(gè)時(shí)候只要隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運(yùn)就會(huì)為你打開(kāi)一扇機(jī)會(huì)的窗口。到了后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個(gè)隊(duì)伍齊心協(xié)力的拼搏才是重要的。

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