北京拓展培訓(xùn)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)

北京拓展培訓(xùn)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)

北京拓展培訓(xùn)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

明陽天下拓展公司根據(jù)多年對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，給我們提供了五點(diǎn)建議，讓我們成功建立企業(yè)隊(duì)伍：

一、關(guān)愛下屬。提高培訓(xùn)福利，變說教于培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，可以讓下屬掌握工作和管理的原理同時(shí)，也使得下屬的上進(jìn)心得到提高。在既明白道理，又有上進(jìn)心的基礎(chǔ)上，他們就會(huì)自覺地運(yùn)用原理，認(rèn)真工作，并體會(huì)到成功的喜悅。與此同時(shí)，結(jié)合隊(duì)伍目標(biāo)，幫助下屬制定職業(yè)生涯規(guī)劃，讓他們看到自己發(fā)展的空間，在隊(duì)伍提升的同時(shí)，也能獲得個(gè)人的成長。

二、完善制度。建立部門計(jì)劃管理制度，崗位責(zé)任制度，工作考核制度，通過部門制度建設(shè)，促進(jìn)下屬自我管理，增強(qiáng)下屬工作的自覺性。工作計(jì)劃管理和崗位責(zé)任制度，重點(diǎn)是讓下屬明白該做什么，不該做什么而工作考核制度則是為了解決如何對(duì)下屬進(jìn)行獎(jiǎng)懲的問題，以確保下屬按照隊(duì)伍的目標(biāo)，做正確的事。制度要簡單易操作，獎(jiǎng)罰重效果而不重形式。

三、以身作責(zé)。加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，凡要求別人做到的事，自己要做好榜樣。帶頭執(zhí)行公司制度，不搞特殊化帶頭服從集團(tuán)安排，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)帶頭完成工作任務(wù)，不講條件，不找理由。

四、責(zé)任下移。形成一對(duì)一的責(zé)任，擔(dān)子大家挑，做自己該做的。相信并發(fā)揮下屬的能力，防止過多干預(yù)下屬發(fā)揮而造成隊(duì)伍能力弱化，責(zé)任上交，造成自己難以自拔。對(duì)能力不夠，不能承擔(dān)責(zé)任的下屬要堅(jiān)持狼性原則，積極淘汰。當(dāng)下屬把責(zé)任上交時(shí)，牢記一句話，那就是反問下屬：“你是怎么想的”

五、結(jié)果導(dǎo)向。堅(jiān)持一切憑結(jié)果說話。要求每個(gè)下屬圍繞隊(duì)伍目標(biāo)，制訂和承諾自己的目標(biāo)，確保隊(duì)伍目標(biāo)有效分解。對(duì)不能服從隊(duì)伍目標(biāo)的下屬，要下定決心讓其離開隊(duì)伍，以保證隊(duì)伍目標(biāo)一致，避免精力分散。結(jié)果和目標(biāo)要公開上墻，對(duì)完成好的要獎(jiǎng)，對(duì)不能完成的要罰。在獎(jiǎng)罰過程中，只看結(jié)果，不留情面。

目前在珠三角地區(qū)，甚至是在中國地區(qū)范圍內(nèi)，拓展培訓(xùn)同質(zhì)化已經(jīng)非常嚴(yán)重，培訓(xùn)人員的流動(dòng)和拓展項(xiàng)目在操作性方面的特征，都導(dǎo)致拓展培訓(xùn)的新項(xiàng)目能夠在短時(shí)間內(nèi)被復(fù)制，而且成本是非常低的，明陽天下拓展公司的負(fù)責(zé)人告訴我們。

目前的培訓(xùn)方案在本質(zhì)上的區(qū)別無非是行業(yè)與行業(yè)的區(qū)別，比如旅行社和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，旅行社能夠提供給企業(yè)的往往只是培訓(xùn)的流程，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以給到一個(gè)詳盡而又有針對(duì)性的方案。

然而在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間，差異基本是不存在的。雖然不同機(jī)構(gòu)的包裝差異很大，可是本質(zhì)上是一樣的。現(xiàn)在國內(nèi)一些比較大型的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是很難在項(xiàng)目上有很大的創(chuàng)新，創(chuàng)新的項(xiàng)目和課程的設(shè)計(jì)思路沒有多大突破，缺乏創(chuàng)意性。雖然在培訓(xùn)形式上，拓展還有很多文章可做，但是全面變革是非常艱難。

拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要想走在行業(yè)的前頭，就必須下點(diǎn)功夫去創(chuàng)新，創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)新方案。差異化的發(fā)展才有可能開拓出屬于自己的藍(lán)海。

“沒有做不到，只有想不到”這句很經(jīng)典的話通過這一天的拓展訓(xùn)練中讓我充分感受到了。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，帶給我疲憊的同時(shí)，更讓我興奮和深深的思考：溫暖的隊(duì)伍，合作的力量，創(chuàng)新的魅力，開放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個(gè)隊(duì)員去打造以后更加精彩的每一天。

我們每一個(gè)人都非常清楚如果你試圖去改變一個(gè)人幾乎是不可能的，真正能夠讓人改變的還是自己，因?yàn)檠芯勘砻鳎核w驗(yàn)過的事，我們能學(xué)習(xí)到百分之八十。我們只能真正相信自己所感受到的，而對(duì)其他只能懷疑著接受。其實(shí)在這種戶外游樂隊(duì)伍拓展培訓(xùn)當(dāng)中，培訓(xùn)師在整個(gè)培訓(xùn)過程中更多的是一個(gè)引導(dǎo)者，學(xué)員才是真正的講師和主角：講解自己的看法、觀念，進(jìn)行隊(duì)伍之間的溝通、討論、升華，把自己的觀念負(fù)諸行動(dòng)，從而終改變自己、完善隊(duì)伍。

一位參與過戶外游樂隊(duì)伍拓展培訓(xùn)的學(xué)員曾深有感觸地說：“沒想到大家回來后改變會(huì)如此之大，大家不再相互抱怨，不再推卸責(zé)任，現(xiàn)在的我們很團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都比以前更努力，在一起工作變成了一件十分開心的事情。可見，企業(yè)戶外游樂隊(duì)伍拓展能夠拉近人與人的距離，增強(qiáng)了員工之間的互動(dòng)，讓他們感情升溫，達(dá)到提高隊(duì)伍凝聚力的作用！

明陽天下拓展公司會(huì)根據(jù)客戶的不同，和行業(yè)的不同給每個(gè)公司單位特別定制一些專攻的戶外的和野外的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，要求每個(gè)來我們拓展中心拓展的人都可以得到個(gè)方面的提升，心靈上的到改變，隊(duì)伍意識(shí)增強(qiáng)！深圳卓越拓展，覺得值得信賴！

明陽天下拓展公司拓展培訓(xùn)教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式，開導(dǎo)我們多向思維的能力，用游戲來體現(xiàn)日常工作中會(huì)出現(xiàn)的問題，完成一個(gè)游戲后一般都會(huì)做一個(gè)總結(jié)，總結(jié)我們成功和失敗的關(guān)鍵點(diǎn)。在此次的眾多游戲中，讓我不能忘記的是：在“巧過電網(wǎng)”的項(xiàng)目中，教練的要求十分嚴(yán)格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來。整個(gè)隊(duì)伍在這個(gè)時(shí)候顯示了無窮的力量，相互信任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運(yùn)用了課堂上所講到管理中的PDCA循環(huán)法則。這項(xiàng)活動(dòng)中我體會(huì)到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會(huì)有不盡如意的時(shí)候，或者是不可預(yù)料的意外，這個(gè)時(shí)候只要隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運(yùn)就會(huì)為你打開一扇機(jī)會(huì)的窗口。到了后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個(gè)隊(duì)伍齊心協(xié)力的拼搏才是重要的。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展，轉(zhuǎn)載請注明出處。