北京學(xué)生拓展培訓(xùn)活動

北京學(xué)生拓展培訓(xùn)活動

北京學(xué)生拓展培訓(xùn)活動

明陽天下國際拓展培訓(xùn)公司

明陽天下國際拓展公司，是明陽天下拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下屬的專業(yè)管理咨詢培訓(xùn)公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，現(xiàn)己擁有簽約培訓(xùn)師75名，合作培訓(xùn)師260余位，安全教練員38名，咨詢師31位的培訓(xùn)師資隊伍以及日臻豐富的知識保障體系，可為各類企業(yè)提供專業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)等服務(wù)全國共擁有專屬培訓(xùn)基地31處，合作基地150余處。

明陽天下國際拓展公司立于中國本土文化，融匯OutwardBound戶外體驗式培訓(xùn)理念，依靠企業(yè)多年培訓(xùn)經(jīng)驗，開發(fā)出了讓隊伍通過在大自然當(dāng)中接受挑戰(zhàn)、應(yīng)對沖突、揮灑激情，從而使隊伍（成員）提升管理、溝通、協(xié)作等能力。并針對人力資源中存在的機(jī)能障礙，即缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責(zé)任、無視結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間存在的眾多問題開發(fā)出多種新型項目、通過進(jìn)入角色、回歸自我的體驗式培訓(xùn)方式解決。讓客戶有不一樣的全新體驗。

明陽天下拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司隸屬于明陽天下拓展總公司，公司成立于2002年2月，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前以在北京、天津、山東、河北、上海、呼和浩特、安徽、廣東等省市設(shè)立了29家分支機(jī)構(gòu)、在全國擁有專業(yè)拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師280多人、自營65個培訓(xùn)基地。多年來，明陽天下拓展已經(jīng)陸續(xù)為來自IT、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、物流等企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、科研院所，社會團(tuán)體組織等社會各類機(jī)構(gòu)的學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，全國累計培訓(xùn)量已八十多萬人次，服務(wù)的企業(yè)突破上萬家。

大學(xué)生拓展活動 以開放的心態(tài)迎接未來

上周我在明陽天下拓展訓(xùn)練基地開展拓展培訓(xùn)活動讓我明白一個隊伍有很強(qiáng)的凝聚力，無疑會形成這個隊伍的較強(qiáng)的競爭力。抱團(tuán)打天下必然比單打獨斗要強(qiáng)得多。

這是一個非常經(jīng)典的隊伍項目，就是必須全隊所有成員在規(guī)定的時間內(nèi)徒手翻越一面高4米的光滑墻面?！胺角笊鷫Α庇?xùn)練是對我們意志的考驗，當(dāng)時就想著怎么過得去？結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了石墻。求生墻讓我們每個人的感觸頗深，在我心里留下了深刻的印象。試想在洪水來臨時，求生墻讓我們化為一個整體，真正意義上做到了團(tuán)結(jié)一心！在困難面前，我們沒有退縮！

這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā)：只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。

這樣看似很難完成的任務(wù)，可是通過大家齊心協(xié)力的合作，結(jié)果很出色的只用了20幾分鐘就全部翻越！

這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：

1、經(jīng)歷了心理與生理的考驗，真正實現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我、突破自我、超越自我的目標(biāo)，更熔煉了一只堅強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀隊伍。

2、從失敗中我也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各崗位之間需要溝通，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

3、三是要誠信待人，誠信做事，要取得別人的信任，讓別人愿意向你托付重任甚至自己的生命。同事之間需要相互信任。做人和處事需要協(xié)作精神，而協(xié)作精神的首要條件就是要信任同事，同時也要讓同事信任你。

4、作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，在差異中塑造一個完美的整體、完美的隊伍。這是我從教練的講解里領(lǐng)會的一種精神。

5、一個隊伍有很強(qiáng)的凝聚力，無疑會形成這個隊伍的較強(qiáng)的競爭力。抱團(tuán)打天下必然比單打獨斗要強(qiáng)得多。

明陽天下拓展培訓(xùn)公司是一家專門從事拓展訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、青少年素質(zhì)拓展、戶外體驗、主題活動、戶外親子、野外拓展等活動的專業(yè)機(jī)構(gòu)。強(qiáng)大的師資隊伍和專業(yè)的戶外游樂隊伍拓展培訓(xùn)師、致力于服務(wù)高端客戶，打造時代精英和培養(yǎng)未來精英為己任的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2014年i末中國國際拓展公司明陽天下國際拓展訓(xùn)練公司在深圳掛牌成立，象征著明陽天下拓展邁出國際化市場的第一步。

拓展訓(xùn)練的一個目的，就是要在訓(xùn)練中讓隊員意識到：有競爭力的隊伍。隊伍精神是一股無形的動力，它激勵著每一位隊員默默地為團(tuán)體奉獻(xiàn)著自己，推動著每項任務(wù)的完成。

“沒有做不到，只有想不到”這句很經(jīng)典的話通過這一天的拓展訓(xùn)練中讓我充分感受到了。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，帶給我疲憊的同時，更讓我興奮和深深的思考：溫暖的隊伍，合作的力量，創(chuàng)新的魅力，開放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個隊員去打造以后更加精彩的每一天。

明陽天下拓展公司拓展培訓(xùn)教練帶領(lǐng)我們用做集體游戲的方式，開導(dǎo)我們多向思維的能力，用游戲來體現(xiàn)日常工作中會出現(xiàn)的問題，完成一個游戲后一般都會做一個總結(jié)，總結(jié)我們成功和失敗的關(guān)鍵點。在此次的眾多游戲中，讓我不能忘記的是：在“巧過電網(wǎng)”的項目中，教練的要求十分嚴(yán)格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否則全部退回重來。整個隊伍在這個時候顯示了無窮的力量，相互信任，總結(jié)經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運用了課堂上所講到管理中的PDCA循環(huán)法則。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務(wù)。在工作當(dāng)中，難免會有不盡如意的時候，或者是不可預(yù)料的意外，這個時候只要隊伍團(tuán)結(jié)一致，積極地去尋找更佳的解決方法，幸運就會為你打開一扇機(jī)會的窗口。到了后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個隊伍齊心協(xié)力的拼搏才是重要的

明陽天下拓展公司的負(fù)責(zé)人說：一個具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織能夠讓高層的戰(zhàn)略與計劃得到高效實施，能夠終達(dá)成卓越績效的結(jié)果，能夠大程度提升組織內(nèi)個體的執(zhí)行力。一個具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織通常會具備下述的文化特征，在組織的與組織成員的思想意識與行為習(xí)慣上得到體現(xiàn)。

特征一責(zé)任意識，而非借口與抱怨

為終的結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒有任何借口與抱怨。他們意識到自己是問題的根源，自己存在的價值是去解決問題，達(dá)成結(jié)果，喜歡擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總是愿意擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。在這樣的組織里，很少會聽到因為結(jié)果不善，人們尋找借口，或者相互抱怨，在現(xiàn)實的企業(yè)組織里，借口與抱怨是普遍存在的。對結(jié)果沒有任何意義，只是為組織創(chuàng)造了不行動的理由，不行動，不會有任何結(jié)果。

特征二小企業(yè)精神，而非官僚主義

企業(yè)在起始創(chuàng)業(yè)時總是具備優(yōu)秀的執(zhí)行文化，組織上下滲透著強(qiáng)烈的簡單的達(dá)成結(jié)果的意識與意愿，客戶第一，快速市場反應(yīng)。但是，隨著企業(yè)成長，規(guī)模擴(kuò)大，管理趨于體系化，小企業(yè)精神的基因容易趨于自然弱化，取而代之的是管理官僚主義滋生。開始更多的內(nèi)部導(dǎo)向，層級間管理溝通，管理形式，開始遠(yuǎn)離市場，開始不做事情，只做管理。

本文選自明陽天下拓展，轉(zhuǎn)載請指明出處