北京幼兒智力拓展

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明陽天下國際培訓拓展公司

明陽天下國際拓展訓練公司目前設四大核心業(yè)務：拓展訓練、隊伍及領袖核能訓練、體驗式內訓、年會服務。明陽天下?lián)碛旋嫶蟮膰鴥韧庖涣鞯拿麕煂＜覉F，并以其獨特的培訓方式完全區(qū)別于傳統(tǒng)教學模式，訓練及服務方式獨樹一幟，效果十分顯著，為行業(yè)樹立了新的課程標準和服務標準。

公司優(yōu)勢：明陽天下拓展訓練公司憑借完善的培訓實施制度、強大的培訓技術力量與訓練有素的培訓隊伍，充分利用企業(yè)管理機構豐富的資源優(yōu)勢，迅速打造了一支非常具有戰(zhàn)斗力培訓隊伍，并建立了行內權威的拓展訓練項目研究院，有效地促進了拓展訓練行業(yè)與企事業(yè)單位間的長期深度合作橋梁。明陽天下拓展訓練公司飛速發(fā)展，成功實施企事業(yè)拓展訓練數(shù)千起，培訓人數(shù)達六十余萬，得到客戶的廣泛認可，已經(jīng)成為戶外體驗式訓練行業(yè)的一支勁旅！

公司文化：超越 創(chuàng)新 凝聚 共贏不做沒有效果的培訓

我們的愿景：成為中國體驗式培訓界的傳奇，

我們的四項原則：

專業(yè)精神：事業(yè)成就專業(yè)，精研鑄就經(jīng)典。

創(chuàng)新求實：拒絕平庸，寬容失敗。

隊伍合作：沒有完美的個人，但可以打造完美的隊伍。

公平正義：做價值的創(chuàng)造者，不做企業(yè)的負資產。

我們的公司哲學：質量重于數(shù)量，聲譽高于利益。

我們的工作作風：相信自己、積極主動、認真負責、堅守承諾

這一天在明陽天下拓展訓練公司的拓展訓練，真的比想象中收獲更大。也許只有真正置身其中去體驗，才能深刻的明白那些簡單，卻容易忽略問題。才能把那些繞不過的彎給繞過去?；貋磉@么久第一次有種找回正能量的感覺。今后更要心懷感恩，腳踏實地的去工作，去生活。不抱怨，不逃避，自己去承擔、創(chuàng)造自己的未來。

攀天梯：是兩個人合作共同完成的，只有兩個人互相配合才能達到十幾米高的天梯，先往上爬的隊員必須踩到另一個人的腿部或肩膀才能爬上第二個橫木，后上的人要拽著先上去的人的手才能上去。第一個人為了要達到自己上去的目的，把第二個人當作墊腳石，而第二個人為了自己也能上去，甘愿忍受疼痛，甘愿讓隊友踩，兩個人就這樣要互相利用，合作，才能達到頂峰。當我雙手牢牢的抓住隊友手時他忍受疼痛奮力將我一次次拖拽上去，終我們以2分40秒好的成績完成了任務！

跨越斷橋：是個人訓練項目，要求你爬上八米多高的柱子上，柱子中間安裝了兩個板，中間跨度為1米， 然后要求從板子的一段跳到另一端，跳個來回。這個訓練目的主要是挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，克服心理恐懼，增強自信心。在平地上跳這個易如反掌。但是在八米的高空中那么跳，你還能輕松嗎雖然身上掛有安全保護措施，但是心里的保護措施又在那里當有人在跳斷橋時，其他的隊員都在給以鼓勵。當我爬上柱子，站在板上時恐懼，眩暈的心理迅速占領我的整個身體，看到四周空蕩蕩的，心里感到一陣陣緊張，兩腿不停地打顫，渾身冒冷汗，嚇得我都軟了，.我聽到下面的隊友在大聲呼叫我的隊號，給我鼓勁。在得到了隊友的鼓勵與支持，為了隊伍集體我終于迫于無奈大膽的向前邁出了那艱難的一步。心里一下輕松多了，我大聲呼喊釋放了所有的壓力。當跳回去的時候，心里完全放松了。在這過程中讓我感受到隊伍的力量，自己得到了隊友的鼓勵與支持；其實人生大的困難就是自己能否戰(zhàn)勝自己。

編輯：

學員是主角

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”“素質拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學、管理學、隊伍科學等方面論證，能夠對個人心里素質和隊伍質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

特色三：參訓者情感距離被迅速拉近

參加素質拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn)，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。

特色四：培訓師能文能武

拓展訓練培訓師一直被公認為現(xiàn)代社會的陽光職業(yè)，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓效果與眾不同

同常規(guī)針對技能的培訓不同，素質拓展訓練更多意義上是針對態(tài)度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善隊伍質量具有非常明顯的作用。

不同于旅游：

很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式，這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對，拓展訓練的目標是提升個人和隊伍的素質，其核心在于對參訓者的提升。從手段上看，拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水，有時也會引入露營、徒步等訓練手段，但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入?yún)⒓优嘤柕臍夥?，而不是單純?yōu)榱寺糜巍?/p>

不同于體育：

雖然素質拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而素質拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經(jīng)常會有身體條件并不好的隊員成為一個隊伍主宰的故事發(fā)生。從訓練手段而言，素質拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求隊伍成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

不同于娛樂：

素質拓展訓練具備極大的趣味性，但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的，解決的是心理上的某種滿足感。而素質拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，完成心理挑戰(zhàn)為目標的。其中更多的內容會側重于隊伍建設，這與娛樂的差別是非常明顯的。

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