北京企業(yè)管理培訓(xùn)之慢跑

北京企業(yè)管理培訓(xùn)之慢跑

北京企業(yè)管理培訓(xùn)之慢跑

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

知識與技能是人們作為生存發(fā)展的有形資本，在現(xiàn)代化競爭激烈的人事單位中僅僅具有良好的知識與技能無法得到美好的前途。對于每位員工而言具有堅強的意志與精神才能夠借助此類無形的力量在工作與學(xué)習(xí)中取得成功。為提高員工對于企業(yè)文化的了解與員工身體素質(zhì)的培訓(xùn)，國內(nèi)大型生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)想公司將繁重的工作量停止，帶領(lǐng)員工參加明陽天下拓展公司的拓展訓(xùn)練項目，對于日賺百萬的企業(yè)而言足以證明對于員工參與拓展訓(xùn)練項目的高度重視。“慢跑”帶來的耐力測試作為基本的拓展訓(xùn)練項目“慢跑”將員工眾多的問題暴露無遺。很多在企業(yè)中工作能力優(yōu)秀加班加點頻繁的員工對于此類項目無法正常完成，強大的工作壓力導(dǎo)致員工們身體缺乏必要的體能訓(xùn)練，簡單的跑步類型的訓(xùn)練項目讓大量員工在進行一半的時候已經(jīng)氣喘吁吁。雖然路程很短但需要很強的身體素質(zhì)，即便遇到氣喘吁吁的狀態(tài)每位員工同樣不放棄相信自己能夠到達終點，在隊員的幫助與骨鼓勵下終所有的員工完成“慢跑”項目簡單的“慢跑”項目對于普通人而言沒有任何意義，但對于長期伏案工作的技術(shù)人員來說此類運動對于身體帶來巨大的震撼。在未來任何情況下遇到任何困難即便黑暗中沒有意思光亮，利用此次拓展訓(xùn)練帶來的精神食糧能夠幫助每位員工在工作中承擔(dān)更多的壓力，形成良好的默契完成企業(yè)各類工作內(nèi)容。

都說經(jīng)歷過拓展的隊伍才是一支可靠的隊伍。這句話一點兒也不假。經(jīng)過參加公司組織的拓展訓(xùn)練，宏茂公司全體員工不僅隊伍合作能力大大增強，而且工作效率也大大提高。各位成員在此次拓展中的收獲可不小哦！眾所周知，拓展訓(xùn)練是一項鍛煉學(xué)員各方面素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)員多項能力的項目。此次訓(xùn)練主要對學(xué)員們的信任度、隊伍合作、戰(zhàn)勝困難的能力等進行考驗和鍛煉。只有了解隊伍中每一個成員的優(yōu)劣勢，才能夠在工作中集眾人之所長、避眾人之所短，使得隊伍價值得到大化的發(fā)揮。在“珠行千里”中，大家紛紛樹立起隊伍合作的意識，互相配合，確保項目的順利完成。在工作和生活中，如果遇到困難，你將如何面對？是勇敢向前，還是選擇退后？事實證明，只有選擇勇敢面對才是解決問題的正確選擇?！案呖諗鄻颉本褪轻槍Τ蓡T是否可以解決問題而設(shè)置的項目。它鼓勵大家主動迎接困難，集勇氣、智慧與一體迎難而上，并終讓人感受到戰(zhàn)勝困難的勝利感和自豪感。在其中，大家紛紛勇往直前，想方設(shè)法迎接挑戰(zhàn)，并全部順利的完成了任務(wù)！此次拓展訓(xùn)練是為鼓勵隊伍士氣、增強隊伍各方面能力而組織進行的訓(xùn)練，其不僅使隊伍成員對“信任”、“隊伍合作”、“戰(zhàn)勝困難”等有了較為深入的認(rèn)識，并將激烈大家將所學(xué)應(yīng)用到工作中，為公司再創(chuàng)佳績！我們參加了明陽天下拓展訓(xùn)練開展的室外拓展訓(xùn)練活動，活動讓我找回自己，今天我將總結(jié)并記下我的所有感悟。

應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。隊伍需要核心和靈魂。沒有靈魂的隊伍，就像盤散沙，不可想象。幾個集體項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻，在有限的時間里將如何去完成？工作中又何嘗不是如此呢？隊伍不僅僅是幾個人，幾十個人，甚至幾百個人，幾千個人站在一起就能稱為隊伍，而且在隊伍中還需要成員之間的團結(jié)，協(xié)作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為隊伍。在訓(xùn)練中，我們面對后一個項目是在規(guī)定時間內(nèi)，隊伍里34個人，要翻越5米高的“畢業(yè)墻”。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，后成功將其翻越，真的是“團結(jié)就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的隊伍，將會是一事無成，而一個親密無間的隊伍將會是無堅不摧的。相互信任是隊伍建設(shè)的基石，離開信任的隊伍是松散的隊伍，是毫無戰(zhàn)斗力的隊伍，建立一支相互信任的隊伍，比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中，能證明這一點，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任；還有在“穿越電網(wǎng)”訓(xùn)練中，需要所有的隊員在不接觸“電網(wǎng)”的情況下穿過所有的網(wǎng)洞，而且，這些網(wǎng)洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人獨自通過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持學(xué)會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào)，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展，轉(zhuǎn)載請注明出處。