北京企業(yè)管理培訓(xùn)之慢跑

北京企業(yè)管理培訓(xùn)之慢跑

北京企業(yè)管理培訓(xùn)之慢跑

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

知識(shí)與技能是人們作為生存發(fā)展的有形資本，在現(xiàn)代化競爭激烈的人事單位中僅僅具有良好的知識(shí)與技能無法得到美好的前途。對(duì)于每位員工而言具有堅(jiān)強(qiáng)的意志與精神才能夠借助此類無形的力量在工作與學(xué)習(xí)中取得成功。為提高員工對(duì)于企業(yè)文化的了解與員工身體素質(zhì)的培訓(xùn)，國內(nèi)大型生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)想公司將繁重的工作量停止，帶領(lǐng)員工參加明陽天下拓展公司的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，對(duì)于日賺百萬的企業(yè)而言足以證明對(duì)于員工參與拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的高度重視?！奥堋睅淼哪土y(cè)試作為基本的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目“慢跑”將員工眾多的問題暴露無遺。很多在企業(yè)中工作能力優(yōu)秀加班加點(diǎn)頻繁的員工對(duì)于此類項(xiàng)目無法正常完成，強(qiáng)大的工作壓力導(dǎo)致員工們身體缺乏必要的體能訓(xùn)練，簡單的跑步類型的訓(xùn)練項(xiàng)目讓大量員工在進(jìn)行一半的時(shí)候已經(jīng)氣喘吁吁。雖然路程很短但需要很強(qiáng)的身體素質(zhì)，即便遇到氣喘吁吁的狀態(tài)每位員工同樣不放棄相信自己能夠到達(dá)終點(diǎn)，在隊(duì)員的幫助與骨鼓勵(lì)下終所有的員工完成“慢跑”項(xiàng)目簡單的“慢跑”項(xiàng)目對(duì)于普通人而言沒有任何意義，但對(duì)于長期伏案工作的技術(shù)人員來說此類運(yùn)動(dòng)對(duì)于身體帶來巨大的震撼。在未來任何情況下遇到任何困難即便黑暗中沒有意思光亮，利用此次拓展訓(xùn)練帶來的精神食糧能夠幫助每位員工在工作中承擔(dān)更多的壓力，形成良好的默契完成企業(yè)各類工作內(nèi)容。

都說經(jīng)歷過拓展的隊(duì)伍才是一支可靠的隊(duì)伍。這句話一點(diǎn)兒也不假。經(jīng)過參加公司組織的拓展訓(xùn)練，宏茂公司全體員工不僅隊(duì)伍合作能力大大增強(qiáng)，而且工作效率也大大提高。各位成員在此次拓展中的收獲可不小哦！眾所周知，拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)鍛煉學(xué)員各方面素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)員多項(xiàng)能力的項(xiàng)目。此次訓(xùn)練主要對(duì)學(xué)員們的信任度、隊(duì)伍合作、戰(zhàn)勝困難的能力等進(jìn)行考驗(yàn)和鍛煉。只有了解隊(duì)伍中每一個(gè)成員的優(yōu)劣勢(shì)，才能夠在工作中集眾人之所長、避眾人之所短，使得隊(duì)伍價(jià)值得到大化的發(fā)揮。在“珠行千里”中，大家紛紛樹立起隊(duì)伍合作的意識(shí)，互相配合，確保項(xiàng)目的順利完成。在工作和生活中，如果遇到困難，你將如何面對(duì)？是勇敢向前，還是選擇退后？事實(shí)證明，只有選擇勇敢面對(duì)才是解決問題的正確選擇?！案呖諗鄻颉本褪轻槍?duì)成員是否可以解決問題而設(shè)置的項(xiàng)目。它鼓勵(lì)大家主動(dòng)迎接困難，集勇氣、智慧與一體迎難而上，并終讓人感受到戰(zhàn)勝困難的勝利感和自豪感。在其中，大家紛紛勇往直前，想方設(shè)法迎接挑戰(zhàn)，并全部順利的完成了任務(wù)！此次拓展訓(xùn)練是為鼓勵(lì)隊(duì)伍士氣、增強(qiáng)隊(duì)伍各方面能力而組織進(jìn)行的訓(xùn)練，其不僅使隊(duì)伍成員對(duì)“信任”、“隊(duì)伍合作”、“戰(zhàn)勝困難”等有了較為深入的認(rèn)識(shí)，并將激烈大家將所學(xué)應(yīng)用到工作中，為公司再創(chuàng)佳績！我們參加了明陽天下拓展訓(xùn)練開展的室外拓展訓(xùn)練活動(dòng)，活動(dòng)讓我找回自己，今天我將總結(jié)并記下我的所有感悟。

應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協(xié)調(diào)差異、利用差異，在差異中取長補(bǔ)短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達(dá)到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。隊(duì)伍需要核心和靈魂。沒有靈魂的隊(duì)伍，就像盤散沙，不可想象。幾個(gè)集體項(xiàng)目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃，沒有人付出和奉獻(xiàn)，在有限的時(shí)間里將如何去完成？工作中又何嘗不是如此呢？隊(duì)伍不僅僅是幾個(gè)人，幾十個(gè)人，甚至幾百個(gè)人，幾千個(gè)人站在一起就能稱為隊(duì)伍，而且在隊(duì)伍中還需要成員之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)作和默契，相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為隊(duì)伍。在訓(xùn)練中，我們面對(duì)后一個(gè)項(xiàng)目是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，隊(duì)伍里34個(gè)人，要翻越5米高的“畢業(yè)墻”。一個(gè)人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助，后成功將其翻越，真的是“團(tuán)結(jié)就是力量，眾力斷金”。一盤散沙的隊(duì)伍，將會(huì)是一事無成，而一個(gè)親密無間的隊(duì)伍將會(huì)是無堅(jiān)不摧的。相互信任是隊(duì)伍建設(shè)的基石，離開信任的隊(duì)伍是松散的隊(duì)伍，是毫無戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，建立一支相互信任的隊(duì)伍，比任何激勵(lì)都重要。在“信任倒”項(xiàng)目中，能證明這一點(diǎn)，每個(gè)人站在高臺(tái)上，身體直直的向后倒下，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要多么大的勇氣與信任；還有在“穿越電網(wǎng)”訓(xùn)練中，需要所有的隊(duì)員在不接觸“電網(wǎng)”的情況下穿過所有的網(wǎng)洞，而且，這些網(wǎng)洞在沒有別人的幫助下是很難色一個(gè)人獨(dú)自通過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任，相互支持學(xué)會(huì)溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào)，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中，我們面對(duì)各種問題與事情時(shí)，若能及時(shí)溝通，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會(huì)避免諸多不必要的麻煩。

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