北京企業(yè)運(yùn)輸培訓(xùn)

北京企業(yè)運(yùn)輸培訓(xùn)

北京企業(yè)運(yùn)輸培訓(xùn)

明陽天下國際培訓(xùn)拓展公司

北京明陽天下拓展公司聚集千余名實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)講師，專注于為公司提供個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案。我們的目標(biāo)是為公司提供專業(yè)、貼身的培訓(xùn)方案，為企業(yè)造就更多優(yōu)秀人才，助力于企業(yè)的人力資源建設(shè)。

良好的隊(duì)伍精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會(huì)迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。

利用明陽天下拓展公司的拓展訓(xùn)練課程給我們更好的提升企業(yè)凝聚力的作用，尤其是提高員工之間的隊(duì)伍合作協(xié)調(diào)能力。如何打造一個(gè)更好的隊(duì)伍呢，該問題也困擾著更多的企業(yè)、人力資源。面對(duì)形形色色的個(gè)體帶來了不同的特點(diǎn)，隊(duì)伍建設(shè)好壞直接影響企業(yè)的未來發(fā)展，也是企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分。

一、運(yùn)輸體系及運(yùn)輸?shù)慕?jīng)營宗旨目前在中國的狀況

（1）進(jìn)入門檻較低，但競爭十分泛濫

以服務(wù)為中心，以外包為體系

（2）什么是真正的現(xiàn)代化的物流

（3）結(jié)合服務(wù)特點(diǎn)，精細(xì)運(yùn)輸具體表現(xiàn)是什么，差別在哪里

（4）我們的第一方和第二方到底需要什么樣的運(yùn)輸

二對(duì)于運(yùn)輸?shù)拈_發(fā)和考核

1、開發(fā)

（1）我們的如何尋找合適的運(yùn)輸商

（2）我們的尋找合適的運(yùn)輸商，實(shí)際上與我們的客戶的需求息息相關(guān)，如何獲取我們客戶的需求

（3）開發(fā)的隊(duì)伍應(yīng)注意的問題及隊(duì)伍人員的構(gòu)成

（4）評(píng)估要素及要素的權(quán)重分配

2、合作過程中的考核評(píng)估

（1）對(duì)運(yùn)輸商的考核本質(zhì)是對(duì)我們業(yè)務(wù)精細(xì)服務(wù)程度的提升，是補(bǔ)充作用，不是全部

（2）我們哪些需要補(bǔ)充，如何明確我們的需求

從采購代管（CIVM）到運(yùn)輸倉庫配送投料喂料計(jì)劃處理及計(jì)劃調(diào)整

（3）如何評(píng)估精細(xì)物流，做到用數(shù)據(jù)說話

（權(quán)重的比例）15個(gè)，如何分配，如何理解

準(zhǔn)確率30分

及時(shí)率

保險(xiǎn)賠付率

---綠色環(huán)保

墊資

高峰運(yùn)能的保障

長短結(jié)合

網(wǎng)上貨物查詢

事后的數(shù)據(jù)解析與提供

暫存與投料

.

（4）信息技術(shù)支持能力的甄別，及我們需要什么樣信息技術(shù)

（5）如何盡量減少物流落差，說的很好，做的很差

一、 部門之間的合作問題

拓展訓(xùn)練課程專門針對(duì)企業(yè)的員工之間，快速的提升隊(duì)伍凝聚力，加入不同針對(duì)訓(xùn)練課程提高員工之間的協(xié)作方可提高能力，一直以來困擾著企業(yè)隊(duì)伍問題的難題現(xiàn)在有了拓展訓(xùn)練將會(huì)得到徹底改變。從企業(yè)利益出發(fā)，所有的部門、員工都朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，隊(duì)伍之間相互協(xié)作、配合，終取得了勝利，而不是相互推諉、矛盾、競爭，給予部門之間的平衡帶來高效率效果。

二、 公司于隊(duì)伍之間的問題

形形色色的員工組成了不同風(fēng)格團(tuán)體，為此也將直接影響隊(duì)伍之間的協(xié)作、發(fā)展。想要增強(qiáng)各個(gè)組織部門、員工之間的配合，對(duì)每個(gè)重要的零件都不能忽視，否則將會(huì)影響其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)整個(gè)公司的發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生副作用。

三、 員工之間的協(xié)作問題

隨著社會(huì)的快速前進(jìn)、發(fā)展，世界變化莫測，很多企業(yè)的員工都來自于五湖四海，如此多的經(jīng)營如何發(fā)揮之間的促進(jìn)作用，思維方式的差異直接影響了行為方式差別，自然也對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利因素，只有充分的發(fā)揮每個(gè)精英的作用相互協(xié)作放好。

課程收益：

參考供應(yīng)鏈管理流程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合EMS企業(yè)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)，全面梳理企業(yè)生產(chǎn)過程中的供應(yīng)鏈管理迷失；

運(yùn)用工業(yè)工程（IE）的理念和手法，拆解關(guān)鍵的流程，給出實(shí)用的解決問題的方法；

用實(shí)例解剖標(biāo)桿企業(yè)的內(nèi)部供應(yīng)鏈系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和缺陷；

互動(dòng)式的授課，思想的交流碰撞，從全新的角度理解生產(chǎn)問題。

課程大綱：

1.供應(yīng)鏈需求預(yù)測

-供應(yīng)鏈上預(yù)測的作用和特點(diǎn)

-基本的預(yù)測方法和步驟（定性預(yù)測、時(shí)間序列法、因果關(guān)系法、仿真法）

-預(yù)測誤差與預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)

2.供應(yīng)鏈綜合計(jì)劃及其策略

-供應(yīng)鏈綜合計(jì)劃的內(nèi)容及其制訂過程

-綜合計(jì)劃策略

-粗略主生產(chǎn)計(jì)劃的制訂

-ERP在計(jì)劃中的應(yīng)用

3.供應(yīng)鏈供給和需求計(jì)劃

-如何應(yīng)對(duì)需求的波動(dòng)

-如何應(yīng)對(duì)供應(yīng)的波動(dòng)

-SampOP的協(xié)商機(jī)制及其實(shí)踐

4.供應(yīng)鏈運(yùn)營協(xié)調(diào)機(jī)制

-供應(yīng)鏈?zhǔn)д{(diào)效應(yīng)（牛鞭、曲棍球棒、雙重邊際、低齊套率）

-供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)中的障礙因素

-實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)的管理杠桿

5.供應(yīng)鏈上的庫存分布和庫存控制

-不同供應(yīng)鏈運(yùn)營模式的庫存特性

-與周轉(zhuǎn)性庫存相關(guān)的成本

-利用固定成本或數(shù)量折扣獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)

-多級(jí)周轉(zhuǎn)庫存

-確定合理的安全庫存

-影響安全庫存的因素（供應(yīng)不確定、集中策略、補(bǔ)貨策略）

-多級(jí)供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)下的安全庫存

模塊主題討論

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