北京室內(nèi)拓展訓練,家公司比較好

北京室內(nèi)拓展訓練,家公司比較好

北京室內(nèi)拓展訓練，哪家公司比較好？

明陽天下國際培訓拓展公司

北京明陽天下拓展公司為企業(yè)定制培訓、咨詢、公開課為核心業(yè)務，擁有管理技能、人力資源、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)拓展等十二類課程體系，形成了獨具特色的培訓服務。

室內(nèi)拓展訓練，是相對于戶外游樂隊伍拓展訓練而言的。它仍然秉承體驗式培訓理念 Learing By Ding，在室內(nèi)進行的有關(guān)隊伍建設、溝通協(xié)作、凝聚力等主題培訓項目或活動。室內(nèi)拓展訓練，克服了戶外游樂隊伍拓展受季節(jié)和天氣影響的傳統(tǒng)局限，極大地擴展了項目實施空間和時間，能夠滿足更多培訓需求。同時，室內(nèi)拓展在項目內(nèi)容上較戶外游樂隊伍拓展也得到進一步的豐富，其培訓主題已經(jīng)與工商管理（MBA）相結(jié)合，成為繼案例教學之后的一種更具實效性的培訓方法，在地區(qū)，本人強烈推薦明陽天下拓展公司！

在明陽天下拓展基地我們的第一項拓展訓練是信任背摔，當站在背摔臺上的隊友問臺下組成人床的隊友，“我要倒了，你們準備好了嗎？”，臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準備好了，你跳吧?！痹谖铱磥?，這其實就是一種承諾。它是我可以放心地倒下去的勇氣、力量和信心的來源。聽到那句話，我就想到了我的日常工作，我是一個項目經(jīng)理，但其實項目的向前推進更多是靠我的項目組成員。在我們這個項目組里，阿烙負責做溶出，盧工負責做工藝。每當我跟阿烙講我們第二天要做溶出的時候，她都會很爽快的答應：“行，我明天一早來就打開溶出儀預熱。”每次做處方工藝我不能親自去操作的時候，盧工就會跟我講，“行，這個我來搞定?！泵看温牭剿麄冞@樣的回答，我就會覺得特別安心，有時候甚至比自己親自去做都放心。

我們進行的第二項拓展訓練是穿越生死電網(wǎng)，穿越電網(wǎng)之前，我跟大多數(shù)人一樣，覺得那怎么可能呢，它對我們的隊伍素質(zhì)要求太高了。第一，電網(wǎng)格子大小不一，完全靠個人的力量全部通過電網(wǎng)根本就不可能，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，它要求我們的隊伍建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作。第二，大的格子非常有限，我們不能讓身材瘦小的女生占用大格子，必須留給身材高大的同伴，我們這一隊還好，大塊頭不多，但是像超越隊，周燾啊、王林啊，還有好幾個都長得比較壯，其實到現(xiàn)在我都很困惑不知道他們那組是怎樣全部通過電網(wǎng)的，這種情況就像我們在生活與工作中遇到的那樣，資源是有限的，必須學會合理分配。

室內(nèi)拓展訓練是明陽天下“體驗式”培訓體系中核心部分，遵循“體驗式”培訓“先行后知”的原則。在我們創(chuàng)造的環(huán)境中，讓學員完成我們設計具有挑戰(zhàn)的培訓項目，這些項目沒有具體的方法和步驟，只有簡單的規(guī)則和明確的目標，學員必須在遵循簡單的規(guī)則的前提下，思考、尋找、嘗試、實踐并達成目標，然后學員和隊伍一起分享在完成項目過程中得來的認識，培訓師進行點評把學員的認識總結(jié)提煉，與生活工作實際相結(jié)合。幫助學員在參與中體驗，在體驗中感悟，在感悟中成長。

明陽天下拓展公司為客戶提供標準的咨詢式內(nèi)訓服務。

一、根據(jù)參訓單位的行業(yè)現(xiàn)狀、單位性質(zhì)、培訓需求等進行較為深入的調(diào)研。

二、設計個性化的培訓方案，針對培訓需求、培訓對象提供戶外游樂隊伍拓展、室內(nèi)拓展或是室外室內(nèi)相結(jié)合的拓展。

三、安排詳細的培訓流程。

四、提供詳細的培訓評估報告。并可根據(jù)據(jù)客戶要求培訓后對培訓跟蹤咨詢輔導，開展評估會、研討，強化培訓效果。

明陽天下拓展公司已經(jīng)十年了，從初的三個人已經(jīng)發(fā)展成為一支三十多人的專業(yè)拓展培訓師隊伍，他們當中有多年從事企業(yè)管理的實戰(zhàn)講師，有銷售出身的銷售精英，有軍隊的軍官等不同領(lǐng)域；他們各有專長，或?qū)芾砀呶萁?，善長隊伍建設；或研修成功學，善長潛能開發(fā)；或?qū)Ｑ行睦飳W，擅長心靈輔導；或善長執(zhí)行力訓練。

室內(nèi)項目簡介： 隊伍七巧板

項目描述：一個隊伍分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構(gòu)，通過隊伍完成一系列復雜的任務，體驗溝通，隊伍合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領(lǐng)導風格，科學決策等管理主題，系統(tǒng)整合隊伍。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間。

隊伍角色定位

隊伍角色定位是分析個體性格特征，整合人力資源，打造卓越隊伍的課程。參訓學員通過試卷分析，學習完美隊伍理論以及完美隊伍中所必須具備的八種角色特點，并且了解自己的隊伍角色傾向，通過學員共同分析與分享，并在培訓師的引導總結(jié)下，達成培訓目標。項目目標：學習完美隊伍理論，了解自己在隊伍合作中的角色傾向，..

紅黑商戰(zhàn)

項目簡介：本課程是經(jīng)典的領(lǐng)導力課程之一。參訓學員通過結(jié)組決策，以出紅或者出黑模擬做生意，通過學員分享、培訓師講評，達到培訓目標。分享要點：將雙贏意識貫穿與工作生活中，加強主動溝通意識，打破隔閡，商業(yè)競爭中的首要目的是發(fā)展自己。 紅黑方案是在管理界廣為人知的“囚徒困境悖論”博弈游戲基礎上，加以發(fā)揮.

內(nèi)訓課程沙盤模擬培訓

沙盤模擬培訓是一種具有極強實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事演習，開發(fā)出的高端培訓模式。

軍事演習是通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對抗與較量，達到檢驗和提高指揮員作戰(zhàn)能力的目的。而沙盤模擬培訓則是由參加學習的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬公司，圍繞與培訓主題相關(guān)的經(jīng)營活動，完成演練與學習，達到共同提高的學習目的。 課程簡介： 卓越管理戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策沙盤模擬培訓課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法，樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和理性決策意識，切實提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、提高效率、正確決策的能力。

培訓意義和收獲：

經(jīng)過2-3天的學習，學員對戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策的認識更加全面和清晰。通過3-5輪持續(xù)的演練和調(diào)整，學員將獲得企業(yè)戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策的寶貴實踐經(jīng)驗。

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