新跨越、新征途、容煉隊伍戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)煉營
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新跨越、新征途、容煉隊伍戶外游樂隊伍拓展訓(xùn)煉營
拓展訓(xùn)練：起源于二次世界大戰(zhàn)對盟軍海員的生存訓(xùn)練，現(xiàn)已成為一種國際潮流的培訓(xùn)方式；它通過精心創(chuàng)設(shè)的系列隊伍活動和個人項目，讓人在訓(xùn)練中感悟人生，體驗勇氣、突破、責(zé)任、隊伍等概念；因訓(xùn)練效果卓著，而被廣泛運用于企業(yè)、政府機關(guān)、學(xué)校，成為融管理訓(xùn)練、心態(tài)訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、心理訓(xùn)練等于一體的培訓(xùn)、教育方式。拓展訓(xùn)練作為當(dāng)下一種新型的、有效的新式培訓(xùn)方式；它打破傳統(tǒng)的課堂式教學(xué)，將教學(xué)與戶外活動結(jié)合到一起，用特別的教授方式傳遞給學(xué)員更多的知識技能，是企業(yè)隊伍內(nèi)訓(xùn)之外的又一重要的培訓(xùn)方式。
一、拓展訓(xùn)練的成效 ： 增強員工的凝聚力、歸屬感！培養(yǎng)員工之間相互協(xié)作、相互信任、相互支持、相互幫助的意識。幫助員工認(rèn)識到個體的工作對于提高隊伍效率的重要性。認(rèn)識、體會到統(tǒng)一目標(biāo)和行為規(guī)范對于隊伍績效的重要性 二、培訓(xùn)的目標(biāo)： 創(chuàng)造開放、和諧的交流溝通氛圍，探索正向激勵的溝通方式； 探尋個人目標(biāo)與隊伍目標(biāo)的辯證關(guān)系與有機結(jié)合； 發(fā)掘隊伍激情，激發(fā)隊伍狀態(tài)； 讓學(xué)員從統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意愿和互信互賴規(guī)則建立的角度認(rèn)知隊伍與個體； 培養(yǎng)感恩心，倡導(dǎo)積極正向的隊伍氛圍； 引導(dǎo)學(xué)員尋找隱藏或忽略的資源，有效運用，創(chuàng)造全新的價值； 認(rèn)識承諾與責(zé)任對個人發(fā)展的重大影響，摒棄“受害者情結(jié)”，尊重自己的每一個選擇，不在困難與錯誤面前找理由逃避與推諉 三、拓展訓(xùn)練項目流程： 1、開營破冰、組建隊伍 一、通過一系列富有哲理的熱身運動導(dǎo)入，讓參訓(xùn)成員做到“三忘、三放”的心態(tài)融入一天的訓(xùn)練項目中來。
二、選取隊伍核心領(lǐng)導(dǎo)人、隊伍番號、隊伍番號期幟、隊伍口號，隊伍歌曲。
2、市場風(fēng)云 一、體驗富翁是怎樣練成的 二、感受市場博弈的氛圍，體悟到營銷的重要性 三、增強危機意識，提升個人執(zhí)行力` 決策力 四、感悟行為、語言、責(zé)任意識、與有效溝通能帶來的成果
3、雙解一、 提升對于 “ 思維創(chuàng)新 ” 的認(rèn)識和理解；
二、 感受組織內(nèi)部明確分工的重要性；
三、 思考｀決策與執(zhí)行的關(guān)系；
四、 在快節(jié)奏的體驗中感受隊伍合作 4、動力圈 一、體驗高績效隊伍的向心力和凝聚力的形成方式。
二、增強隊伍與個人的自信和自我控制人。
三、建 立隊伍的內(nèi)部信任感，理解信任與承諾的重要性和力量。
四、決不放棄，直到成功，克服人性弱點，為實現(xiàn)隊伍目標(biāo)而努力
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