解析深圳人力資源服務(wù)備案
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信諾國際商務(wù)服務(wù)(深圳)有限公司
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深圳人力資源服務(wù)機構(gòu)備案辦理
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唐雪梅
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18025358584(廣東深圳)
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免費咨詢
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楊生
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)已認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
解析深圳人力資源服務(wù)備案
申請公司:
一、需準(zhǔn)備材料
公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司新章程掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員近三個月原件;
公司參加培訓(xùn)的五名專職人員1寸藍(lán)底照片及勞動合同復(fù)印件;
注冊地房屋租賃協(xié)議掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);(核對一次原件)
注冊地產(chǎn)權(quán)掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);
10、公司法人掃描件或復(fù)印件(務(wù)必清晰);(核對一次原件)
11、公章配合使用;
l 公司注冊地址產(chǎn)權(quán)證規(guī)劃用途必須為“辦公”或“商用”
l 個人房需要每頁房東親筆簽字,單位房需要每頁加蓋產(chǎn)權(quán)方紅章(公章)
l 公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍應(yīng)有:人才中介服務(wù) 或人力資源服務(wù)
l 現(xiàn)場核對原件:租賃協(xié)議、法人、執(zhí)照副本
l 公司注冊地址面積要過50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座機、郵箱


人力資源許可證的辦理流程是什么?
1、受理:申請機構(gòu)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門提交材料,即時審理。
2、審查:對提供的材料不全的,會告知申請機構(gòu)哪里需要填補以及更改。
3、發(fā)證:符合條件的,予以批準(zhǔn),頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
注意:現(xiàn)在深圳的人力資源許可證暫時放開,辦理起來很快,把握機會,人力資源經(jīng)營許可證就是你的,抓緊開展業(yè)務(wù)。


4月25日,2023廣州人力資源創(chuàng)新與科技展在廣州越秀國際會議中心舉行。記者獲悉,超過4000名企業(yè)高管、人力資源管理專家和HR精英到場觀展,交流人力資源最新研究成果和前沿科技,探討行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
去年廣州人力資源服務(wù)機構(gòu)營收達1477億元
小編了解到,2022年,廣州市共有人力資源服務(wù)機構(gòu)2398家,從業(yè)人員近5.8萬人,人力資源服務(wù)機構(gòu)全年營業(yè)收入為1477億元,全市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、質(zhì)量穩(wěn)居全省首位、全國前列,為廣州建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地提供了人力資源支撐。
“廣州市堅持創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng),產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級、服務(wù)能力顯著提升,在科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域取得了極大的進展,人力資源服務(wù)越發(fā)精準(zhǔn)高效。”廣州人力資源服務(wù)協(xié)會會長熊穎表示,希望各大企業(yè)以及人力資源服務(wù)從業(yè)者通過本次人力資源創(chuàng)新與科技展的平臺,加強交流合作,促進共同發(fā)展,提高人力資源服務(wù)數(shù)字化、智能化和人才匹配水平。未來如何點燃人力資源服務(wù)業(yè)“引擎”?科技如何助力人力資源行業(yè)?活動現(xiàn)場,行業(yè)大咖與學(xué)者們紛紛建言獻策。“人力資源機構(gòu)應(yīng)該積極進行數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型,將人力資源部門由事務(wù)性的部門轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略性的部門?!奔t海云首席執(zhí)行官孫偉表示,人工智能等技術(shù)的發(fā)展將會給人力資源行業(yè)帶來深遠(yuǎn)變革。例如,隨著行業(yè)智能化的推進,HR的角色也從傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計、簡歷篩選等工作中解放出來,去為企業(yè)建設(shè)人才梯隊、規(guī)劃員工成長、設(shè)計激勵體系等。
“隨著大數(shù)據(jù)和人工智能、AI技術(shù)的不斷發(fā)展,人力資源市場正處于快速變革和創(chuàng)新的階段,我們需要不斷更新和改進人力資源管理方式,以適應(yīng)快速變化的市場需求。此外,本次展會首次引入了“元宇宙”概念,超10萬平方米虛擬展示空間構(gòu)建虛實共生的人力資源服務(wù)數(shù)字世界,開啟我國人力資源服務(wù)業(yè)大型展會元宇宙觀展新模式?;顒娱_設(shè)“VR展示空間”“虛擬展示中心外觀”“虛擬會議室”,供參展嘉賓在虛擬場景中探索科技帶來的可能性,創(chuàng)造全新沉浸式體驗。
第一屆HR生成式AI創(chuàng)作大賽也在展會現(xiàn)場同步舉行,通過工作人員的協(xié)助,每個人都能瞬間成為創(chuàng)作者,將自己的創(chuàng)意具象化為一幅作品,體驗AIGC技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用,感受人工智能為現(xiàn)代數(shù)字化辦公帶來的創(chuàng)新改變。
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唐雪梅
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