成都戶外體驗式拓展培訓(xùn)、隊伍管理培訓(xùn)-盡在尚維啟點(diǎn)
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成都戶外體驗式拓展培訓(xùn)、隊伍管理培訓(xùn)-盡在尚維啟點(diǎn)
于個人：
通過參加拓展訓(xùn)練的各個環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)者不久可以重新對自己的能力及認(rèn)識進(jìn)行剖析，增強(qiáng)自信心和溝通能力，克服心理惰性，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，還能夠鍛煉身體的靈活性和協(xié)調(diào)性，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，較終在行為和思想方面實(shí)現(xiàn)突破。
于隊伍：
通過隊伍項目的拓展訓(xùn)練，能夠增強(qiáng)學(xué)習(xí)者的隊伍意識和責(zé)任心，加強(qiáng)小組成員間的相互信任，提升成員的人際交往能力，是整個隊伍能夠更為融洽地進(jìn)行合作，而協(xié)同合作的隊伍精神更會鼓舞起學(xué)習(xí)者積極進(jìn)取的人生態(tài)度。
于企業(yè)
拓展訓(xùn)練深化企業(yè)內(nèi)部管理
無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎懲分明，以為“制度管人”就是萬能公式，可以一勞永逸。殊不知，我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時代，現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事實(shí)證明，這種假設(shè)下的管理更加有效。在許多公司里，當(dāng)人的因素被忽略時常常導(dǎo)致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情，雖在財務(wù)上投入的大
量精力，可是卻忽略了溝通、相融合信任，而這些因素恰恰影響著生產(chǎn)率。嚴(yán)律固然可以正人，但不一定能使企業(yè)上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神武器。
拓展訓(xùn)練的魅力
為什么“拓展訓(xùn)練”能有如此的魅力呢？說到企業(yè)培訓(xùn)，人們通常就會聯(lián)想到各類文憑培訓(xùn)班或各種MBA培訓(xùn)班，實(shí)際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實(shí)際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實(shí)用。同時，如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓(xùn)練的真正意義。
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