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15元2022-09-13 03:05:12
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這些區(qū)域,也是它們和區(qū)域品牌、本土品牌最可能其短兵相接的地方,但因為不少品牌都采用了單品爆品戰(zhàn)略,在這些短兵相接的市場,很可能形成品牌共存。就像中國的餐飲文化,地大物博、人文風物成就了八大菜系,而八大菜系各有千秋,每個菜系都有自己的擁躉,沒有哪個菜系能說自己一家獨大。
中式快餐這個賽道即使出現(xiàn)有統(tǒng)治性的全國品牌,也注定不會迎來麥肯這樣的壟斷性巨頭,但在各個地域,各個細分品類,一定會有自己的領先品牌,就像火鍋品類,海底撈之外,多樣化的火鍋品牌百花齊放。


勤奮只是耍大刀,可復制的標準化才是機關槍。所以,能做到這一步的人,寥寥無幾。也能活得不錯。但是,還不夠。為什么?因為,還有更好的,要爭奪市場。對行業(yè)有理解,能做到90分,但是,想做到100分,甚至120分,還是不夠??渴裁??靠技術和認知。什么意思?我之前遇到一位企業(yè)家,他是在中央廚房,幫助高端餐廳做預制菜的。我問他:那你做什么菜?剁椒魚頭?還是清蒸刀魚?他說:我們不做,那種菜太簡單。


如何提升認知,提升認知,有幾個具體的建議:
第一,多讀書。每一本書,都能打開你的盲區(qū)。讀的書越多,理解的東西就越多。前人的思考,我們的階梯。站在1樓,10樓,100樓的視野,是完全不一樣的。每年至少20本書。如果可以,考慮50本以上。
第二,多見人。每隔一段時間,都要去接觸不同的人。每一個人,都有自己看待世界的方式和思考問題的方法。成長不是閉門造車,而是需要看到更真實的世界。只有見過足夠多的人,才知道什么人是真正有格局的,什么樣的觀點是真正有價值的。


第三,多旅行。旅行,是打破自己認知閉環(huán)的好方法。為什么他們的習俗是這樣?為什么他們的方法是那樣?為什么他們有文化是這個而不是那個?旅行的意義,不是尋找相似,而是收獲不同。帶著洞察之眼、懷著反觀之心,沐浴在巨大的不同之中,回來的,才可能是一個更好的自己。眼中有不同,是眼界;心中有不同,是胸懷。而只有走出去,才有機會見識這些不同。
第四,逼自己。改變,對大多人來說,是一件痛苦的事情。但是想要提升認知,就必須要做出改變。把自己扔到一個更有壓力的環(huán)境里。環(huán)境會影響人,深刻改變一個人。進入一個圈子,別人的三言兩語,可能就是你的醍醐灌頂。逼自己到一個信息密度,人才密度,交流密度都更高的地方。如果我們只想發(fā)生較小的變化,那么專注自己的態(tài)度和行為就可以了。比如把杯子倒空。但是,如果想發(fā)生實質(zhì)性的變化,想獲得真正的認知優(yōu)勢,那就要逼自己,可能連杯子都要換掉。


以前,哪里都是紅利,隨便做點什么,都能賺錢。賺錢還比較容易?,F(xiàn)在,紅利漸漸消失,需要更加努力。又累又苦,卻越來越難。以后,只有努力也不夠了。我們要靠本事賺錢了。競爭的門檻越來越高,競爭也越來越激烈,這對我們提出更高要求,需要我們有更高認知。你永遠賺不到,認知范圍之外的錢。未來的競爭,都是認知的競爭。未來的優(yōu)勢,也是認知的優(yōu)勢。


選擇更有優(yōu)勢的食材作為替補產(chǎn)品,削弱價格敏感度,消費者對漲價比較敏感,但對于新菜品的定價卻可以接受。所以即便辣椒漲價嚴重,但以飯湘許并沒有對招牌菜辣椒炒肉進行調(diào)價,而是選擇一些更有價格優(yōu)勢的食材進行新品研發(fā),增加輔助產(chǎn)品。這樣一來,不但把新品的定價權掌握在自己手上,還能保障消費者的整體體驗。
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