珠海職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證公司,ISO45001職業(yè)安全認(rèn)證

現(xiàn)場評審	有	企業(yè)培訓(xùn)	有
審核方式	可上門、在線遠(yuǎn)程審核	是否帶標(biāo)	是，CNAS授權(quán)帶IAF和IAS標(biāo)，全國通用
服務(wù)內(nèi)容	企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、認(rèn)證證書代辦	認(rèn)證周期	15天
認(rèn)證機(jī)構(gòu)	深圳國潤認(rèn)證服務(wù)有限公司	認(rèn)證種類	ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
證書有效	3年	證書標(biāo)準(zhǔn)	國家認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)可查
證書用途	增強(qiáng)企業(yè)管理、招投標(biāo)加分	資料編寫	有
跟蹤指導(dǎo)	有

珠海職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證公司,ISO45001職業(yè)安全認(rèn)證

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)簡介
職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的管理體系一并被稱為后工業(yè)劃時(shí)代的管理方法。GB/T28001-2001（OHSAS18001:1999）標(biāo)準(zhǔn)是目前可用于第三方認(rèn)證的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制，幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)職業(yè)健康安全和持續(xù)改進(jìn)。隨著工業(yè)科技地不斷進(jìn)步，職工的安全健康問題越來越突出，全球安全生產(chǎn)事故持續(xù)增長。據(jù)國際勞工組織估計(jì)，世界范圍內(nèi)每年約發(fā)生2.7億起職業(yè)事故，200萬人死于職業(yè)事故和與工作相關(guān)的疾病，1.6億人遭受職業(yè)病，職工的安全健康受到嚴(yán)重威脅。90年代后期，一些發(fā)達(dá)國家借鑒ISO9000認(rèn)證的成功經(jīng)驗(yàn)開展了實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的活動(dòng)，以保障從業(yè)人員的健康安全。1996年英國頒布了BS8800《職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南》國際標(biāo)準(zhǔn)。以后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織制定了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的指導(dǎo)性文件，1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個(gè)組織提出職業(yè)健康安全評價(jià)系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系——OHSAS18001實(shí)施指南》。2001年11月我國國家質(zhì)監(jiān)總局發(fā)布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全 管理體系 規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè),,安全健康管理體系審核規(guī)范》。2002年12月國家經(jīng)貿(mào)委頒布了GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系 指南》、2003年等同采用ISO19011：2002頒發(fā)了GB/T19011-2003《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》。

國潤認(rèn)證，專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認(rèn)監(jiān)委可查！

ISO/CD45001展示了與OHSAS18001明顯的相似之處，以及我們希望在新的ISO標(biāo)準(zhǔn)中看到的高級變動(dòng)和改進(jìn)。DIS版本很可能會(huì)繼續(xù)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。對于某些有爭議的問題，例如關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)、工人和工作場所等術(shù)語的定義，以及用“風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別”替代“危害識(shí)別”的建議等，需要通過參與這一進(jìn)程的所有國家普遍接受的方式加以解決。
我們期望隨著開發(fā)的進(jìn)程，繼續(xù)完善被添加到附件SL核心文本中的OH&S特定文本。正在發(fā)生的變化的程度和重要性取決于C投票時(shí)的接受度。這就是說，ISO/CD45001中的大部分內(nèi)容將是OHSAS18001的使用者所熟悉的，具體的要求可能會(huì)發(fā)生變化，整體的概念和新ISO標(biāo)準(zhǔn)的目的與我們看到的C本不會(huì)有太多變化。
ISO45001在2016年正式發(fā)布時(shí)，將會(huì)對來自附件SL的新概念進(jìn)行試用和測試，因?yàn)樗鼈円矔?huì)出現(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標(biāo)準(zhǔn)中。如果實(shí)施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)來調(diào)整和整合這三大管理體系。
各個(gè)組織、OH&S專業(yè)人士和審核員應(yīng)該知道，在CD階段，仍可能發(fā)生技術(shù)性的變化，因此建議在為新標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)備時(shí)，在FDIS版本發(fā)布以及技術(shù)性內(nèi)容定稿前，不宜實(shí)施顯著的變革。

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ISO45001是國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。是原職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對環(huán)境的破壞。
ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。

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ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標(biāo)準(zhǔn)（包括美國、中國和加拿大的國家標(biāo)準(zhǔn)）以及被全球許多國家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。
中國合格評定會(huì)（英文縮寫為：CNAS）是根據(jù)《中華共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》的規(guī)定，由認(rèn)可監(jiān)督管理會(huì)（英文縮寫為：CNCA）批準(zhǔn)成立并確定的認(rèn)可機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一實(shí)施對認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可工作。
CNAS由原中國認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)（英文簡稱為CNAB）和原中國實(shí)驗(yàn)室會(huì)（英文簡稱為CNAL）合并而成。CNAS通過評價(jià)、監(jiān)督合格評定機(jī)構(gòu)（如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、檢查機(jī)構(gòu)）的管理和活動(dòng)，確認(rèn)其是否有能力開展相應(yīng)的合格評定活動(dòng)（如認(rèn)證、檢測和校準(zhǔn)、檢查等）、確認(rèn)其合格評定活動(dòng)的性，發(fā)揮認(rèn)可約束作用。
從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關(guān)注的是，認(rèn)可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個(gè)階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是一定會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)換的過渡期，使得組織有充足時(shí)間來升級到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運(yùn)用新標(biāo)準(zhǔn)的思維，那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會(huì)發(fā)生變化的，有時(shí)變化可能會(huì)非常大。但是，再次提示，會(huì)有足夠的轉(zhuǎn)換時(shí)限。
相應(yīng)的，職業(yè)健康和安全咨詢服務(wù)項(xiàng)目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)進(jìn)一步融合。現(xiàn)在，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。

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ISO/CD45001的增強(qiáng)性要求
ISO/CD45001更為強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理以及持續(xù)性的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評估，以預(yù)防或減少不良影響。
新標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)了關(guān)于和知曉合規(guī)狀態(tài)的要求(法規(guī)和其他要求)。
標(biāo)準(zhǔn)中有一些針對承包商和采購的特定小節(jié)和要求，明確和擴(kuò)展了OHSAS18001的要求。同時(shí)也有針對業(yè)務(wù)的要求——“組織應(yīng)確保影響OH&S管理體系的外程為可控的”。
其他的一些增強(qiáng)性要求還包括使用績效指標(biāo)來績效(9.1、測量、分析和評估)，以及追蹤OH&S績效，包括和測量結(jié)果的狀態(tài)和趨勢(9.3管理評審-C)。
ISO/CD45001與ISO/DIS9001：2014不一致的內(nèi)容我們現(xiàn)在討論的是ISO45001的C本，在細(xì)節(jié)層面很可能還會(huì)有一些顯著的變化，但可以看出在ISO/CD45001和ISO/DIS9001：2014之間存在一些差異。
例如，ISO/CD45001包含了ISO/DIS9001：2014所不具備的一些小節(jié)標(biāo)題(即9.2.1內(nèi)部審計(jì)目標(biāo))。ISO/CD45001規(guī)定管理評審“要考慮OH&S政策和OH&S
目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到的程度”，ISO/DIS9001：2014對此未作要求。雖然看似無關(guān)緊要，但這種差異會(huì)令執(zhí)行者和審核員感到困惑。理想的情況是，這些問題將隨著開發(fā)的進(jìn)展得到解決。
值得關(guān)注的新概念包括組織環(huán)境、和可查信息等。

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ISO45001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
1、時(shí)間安排：人天數(shù)5天
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）體系內(nèi)容培訓(xùn)：對相關(guān)人員進(jìn)行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的培訓(xùn)。
（2）體系執(zhí)行要求培訓(xùn)：對相關(guān)人員進(jìn)行體系執(zhí)行過程中的要求進(jìn)行規(guī)范。
3、要達(dá)成的目的：
（1）實(shí)現(xiàn)公司人員對標(biāo)準(zhǔn)的基本了解，作為一個(gè)基礎(chǔ)，樹立共同的要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
（2）建立對質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎(chǔ)概念與運(yùn)行要求的認(rèn)識(shí)，理解四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理原則和術(shù)語，為下一步體系文件的建立提供基礎(chǔ)保證。
（3）對體系運(yùn)行過程中必須遵守的共同事項(xiàng)進(jìn)行說明，增強(qiáng)后續(xù)工作共識(shí)。
文件編寫與文件確認(rèn)
1、時(shí)間安排：人天數(shù)10天，每周2天，1天一個(gè)部門/功能小組
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）作業(yè)書編制與確認(rèn)。根據(jù)實(shí)際作業(yè)流程，在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員的參與下，我們一起編制或確認(rèn)符合公司實(shí)際的作業(yè)書，包括設(shè)備操作作業(yè)書、檢驗(yàn)作業(yè)書、生產(chǎn)加工作業(yè)書等。這個(gè)過程一般會(huì)經(jīng)歷“編訂——修正——運(yùn)行檢查——修正——定稿”的過程。
（2）手冊及程序文件編制與確認(rèn)。根據(jù)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求并結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作，編制一體化的體系文件，包括管理手冊、各類管理程序，這些管理程序在編制或確認(rèn)的過程中會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修正。一般情況下，這一部分體系文件由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過雙方討論一致后確認(rèn)。
（3）表單編制與確認(rèn)。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進(jìn)行修正，讓表單從接單開始到生產(chǎn)出貨各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的匹配。不管是哪一類表單，我們都會(huì)結(jié)合公司實(shí)際對表單進(jìn)行完善，讓其符合體系要求的同時(shí)符合公司工作實(shí)際需求，盡量減少同一內(nèi)容的重復(fù)填寫，盡量提高表單的精煉度。
（4）體系文件協(xié)調(diào)。舉行各類小組討論會(huì)，討論表單、書、程序與手冊的適宜性與精煉度，這個(gè)過程需要文件記錄相關(guān)的部門人員參加，收集各層級對表單使用的反饋，以避免重復(fù)填寫，提高工作效率。
（5）文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關(guān)人員，讓他們知道該如何理解這些程序，該如何填寫這些表單，要求相關(guān)人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運(yùn)行過程中的問題進(jìn)行收集與匯總。

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