素質(zhì)拓展訓練 戶外游樂隊伍拓展訓練 隊伍拓展訓練

素質(zhì)拓展訓練 戶外游樂隊伍拓展訓練 隊伍拓展訓練

一種讓大家共同參與講求親身體驗，利用一些人造障礙或自然困境，使參訓人員惟有不斷的開動腦筋，克服心理障礙、發(fā)揮自身潛能，依靠集體力量做好隊伍協(xié)作才能走出困境，完成培訓科目的體驗式培訓方法。

素質(zhì)拓展培訓的意義

素質(zhì)拓展培訓無論各培訓機構怎樣宣傳其功能作用，其實主要的不外乎以下兩點，而能夠做到這兩點，意義就已經(jīng)非同尋常了：

1、個人潛能開發(fā)、改變心智模式

2、增強隊伍組織的凝聚力 塑造組織的隊伍精神

拓展培訓凝聚力的培養(yǎng)

感情與凝聚力。

拓展培訓期間的感觸是一個隊伍要有凝聚力，隊伍成員之間必須有感情。我們這個隊伍是講感情的，也正是BOSS這種濃濃的人與人之間的感情，深深地吸引了我們?nèi)w人包括我本人。在這個競爭非常激烈的社會，要找一個大家之間互相講感情的地方，是一件不容易的事。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素結(jié)合，有時過份地講感情，不分是非，不講原則，反而會破壞凝聚。我們這個企業(yè)，在市場經(jīng)濟的汪洋大海中，雖然算不上航空母艦，但也不是一艘小帆船，已經(jīng)是一艘戰(zhàn)艦。我們的企業(yè)要成為長命企業(yè)，這艘戰(zhàn)艦永遠向前，既需要感情，更需要智慧和理智。響亮的口號與宏偉的規(guī)劃并不能使企業(yè)快速發(fā)展；發(fā)揮我們的聰明才智，運用我們的智慧，踏踏實實干好每一件工作，做好每一個項目，才能發(fā)展壯大。

凝聚力與競爭力。

在戶外游樂隊伍拓展培訓的體會是成功的隊伍來自于區(qū)別對待，即保留好的，剔除弱的，而且總是力爭提高標準。一個隊伍有很強的凝聚力，無疑會形成這個隊伍的較強的競爭力。抱團打天下必然比單打獨斗要強得多。但凝聚力同樣也不等于競爭力。競爭是要優(yōu)勝劣汰的，一個隊伍參與社會競爭，要優(yōu)勝劣汰；同樣，在隊伍內(nèi)部也要形成一定的競爭，也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個隊伍才能有競爭力，才能在參與社會競爭時能夠生存下來，不被淘汰。畢竟優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟的規(guī)律。

向心力與凝聚力

還有在拓展培訓中我體會到隊伍精神的高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個人集合走向隊伍重要的標志。

在拓展培訓中，有著一個共同的目標并鼓勵所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來自于隊伍成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀。我們很難想像在沒有展示自我機會的企業(yè)里能形成真正的向心力；同樣我們也很難想像，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么，確保沒有信任危機就成為問題的關鍵所在，而損害大的莫過于隊伍成員對領導企業(yè)BOSS信任的喪失。

付出與獲取

拓展培訓讓我懂得了付出與獲取，一個隊伍全體成員都無私地付出自己的智慧和力量，這個隊伍無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的。這種無私地付出，短時間是可以的，但如果長期沒有回報，或者回報很少，那么這個隊伍的戰(zhàn)斗力是不會長久的。很簡單，付出智慧需要知識的補充，否則智慧會枯竭；付出力量需要能量的補充，否則力量耗盡。在市場經(jīng)濟中，企業(yè)對員工的付出，必須有合理的回報，付出與獲取必須平衡。否則，無論企業(yè)只講員工付出，不講員工獲取，員工整天被生活困擾或者員工只想獲取，不想付出，那樣的企業(yè)不會長久，員工也將崗位不保。