汕頭代辦職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,ISO45001健康安全管理認(rèn)證

現(xiàn)場評(píng)審	有	企業(yè)培訓(xùn)	有
審核方式	可上門、在線遠(yuǎn)程審核	是否帶標(biāo)	是，CNAS授權(quán)帶IAF和IAS標(biāo)，全國通用
服務(wù)內(nèi)容	企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、認(rèn)證證書代辦	認(rèn)證周期	15天
認(rèn)證機(jī)構(gòu)	深圳國潤認(rèn)證服務(wù)有限公司	認(rèn)證種類	ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
證書有效	3年	證書標(biāo)準(zhǔn)	國家認(rèn)監(jiān)委官網(wǎng)可查
證書用途	增強(qiáng)企業(yè)管理、招投標(biāo)加分	資料編寫	有
跟蹤指導(dǎo)	有

汕頭代辦職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,ISO45001健康安全管理認(rèn)證

申請ISO45001認(rèn)證管理體系需要哪些東西？
有效版本的管理體系文件（手冊、程序文件等）
營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件或機(jī)構(gòu)成立批文復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼；
相關(guān)資質(zhì)證明復(fù)印件（法律法規(guī)有要求時(shí)）
生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖
1.組織機(jī)構(gòu)圖
2.認(rèn)證場所清單（有多場所時(shí)）
3.地理位置示意圖
4.廠區(qū)平面布置圖
5.重要環(huán)境因素/重大危險(xiǎn)源/風(fēng)險(xiǎn)清單
6.職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案
7.守法證明原件
8.安全批復(fù)/職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)批復(fù)
9.消防驗(yàn)收報(bào)告、安全生產(chǎn)許可證（法律法規(guī)有要求時(shí)）
ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。

國潤認(rèn)證，專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對(duì)接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認(rèn)監(jiān)委可查！

ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國)，ANAB(美國)，UKAS（英國）認(rèn)可機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，表明BSI作為國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)完全符合國際和中國認(rèn)可準(zhǔn)則要求，并具備了按ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)開展認(rèn)證服務(wù)的能力；BSI贏得了全球主要經(jīng)濟(jì)體和部門、社會(huì)各界的信任； BSI取得國際互認(rèn)協(xié)議集團(tuán)成員國家和地區(qū)認(rèn)可機(jī)構(gòu)對(duì)BSI認(rèn)證機(jī)構(gòu)能力的信任，對(duì)認(rèn)證結(jié)果的信任；參與國際和區(qū)域間合格評(píng)定機(jī)構(gòu)雙邊、多邊合作交流；可在獲認(rèn)可業(yè)務(wù)范圍內(nèi)頒發(fā)帶有CNAS，ANAB，UKAS標(biāo)志，幫助獲證組織打破國際貿(mào)易技術(shù)壁壘，進(jìn)入全球主要經(jīng)濟(jì)體目標(biāo)市場。

國潤認(rèn)證，專注ISO體系認(rèn)證、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO50001能源管理體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、售后服務(wù)認(rèn)證等。對(duì)接300多家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務(wù)企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認(rèn)監(jiān)委可查！

ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標(biāo)準(zhǔn)（包括美國、中國和加拿大的國家標(biāo)準(zhǔn)）以及被全球許多國家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。
中國合格評(píng)定會(huì)（英文縮寫為：CNAS）是根據(jù)《中華共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》的規(guī)定，由認(rèn)可監(jiān)督管理會(huì)（英文縮寫為：CNCA）批準(zhǔn)成立并確定的認(rèn)可機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一實(shí)施對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室和檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可工作。
CNAS由原中國認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)（英文簡稱為CNAB）和原中國實(shí)驗(yàn)室會(huì)（英文簡稱為CNAL）合并而成。CNAS通過評(píng)價(jià)、監(jiān)督合格評(píng)定機(jī)構(gòu)（如認(rèn)證機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室、檢查機(jī)構(gòu)）的管理和活動(dòng)，確認(rèn)其是否有能力開展相應(yīng)的合格評(píng)定活動(dòng)（如認(rèn)證、檢測和校準(zhǔn)、檢查等）、確認(rèn)其合格評(píng)定活動(dòng)的性，發(fā)揮認(rèn)可約束作用。
從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關(guān)注的是，認(rèn)可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認(rèn)可。在這個(gè)階段，我們?nèi)蕴幱诶^續(xù)等待轉(zhuǎn)換規(guī)則的階段，但是可以預(yù)知的是一定會(huì)有一個(gè)轉(zhuǎn)換的過渡期，使得組織有充足時(shí)間來升級(jí)到新標(biāo)準(zhǔn)。在ISO45001準(zhǔn)備好出版之前，組織需要在近期內(nèi)尋求職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運(yùn)用新標(biāo)準(zhǔn)的思維，那么標(biāo)準(zhǔn)的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會(huì)發(fā)生變化的，有時(shí)變化可能會(huì)非常大。但是，再次提示，會(huì)有足夠的轉(zhuǎn)換時(shí)限。
相應(yīng)的，職業(yè)健康和安全咨詢服務(wù)項(xiàng)目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在2007年該標(biāo)準(zhǔn)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的語言和架構(gòu)進(jìn)一步融合?，F(xiàn)在，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)證致力于一項(xiàng)新的標(biāo)準(zhǔn)——ISO45001以取代OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)。

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ISO45001立足于現(xiàn)行的OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系，同時(shí)結(jié)合ISO正在修訂的ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系框架結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)介紹ISO45001在結(jié)構(gòu)上與OHSAS18001有較大不同，在已公布的C中增加了組織環(huán)境、利益相關(guān)方等新條款。本文由國際注冊審核員協(xié)會(huì)(IRCA)撰寫并在2014年10月刊載于英國皇家特許質(zhì)量協(xié)會(huì)(CQI)。
這些差異引起了理解和執(zhí)行方面的混亂和不一致，結(jié)果，各種風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)被區(qū)分開來。這種區(qū)分可能成為高層管理人員參與和親歷親為的一個(gè)顯著障礙，并常常導(dǎo)致將這些系統(tǒng)嵌入日常運(yùn)營的失敗。相反，它們憑借自身專有的管理結(jié)構(gòu)成為一個(gè)個(gè)立的系統(tǒng)。這也產(chǎn)生了以一種有效和的方式合并或整合經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)管理不同方面的需求。
ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)(MSSs)已質(zhì)量、環(huán)境、食品安全標(biāo)準(zhǔn)等。盡管人們說這些標(biāo)準(zhǔn)相互兼容，但I(xiàn)SO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的增值和開發(fā)方式，導(dǎo)致了許多看似共通的要求，實(shí)際上卻有著微妙或本質(zhì)的差異。

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ISO45001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)
1、時(shí)間安排：人天數(shù)5天
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）體系內(nèi)容培訓(xùn)：對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的培訓(xùn)。
（2）體系執(zhí)行要求培訓(xùn)：對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行體系執(zhí)行過程中的要求進(jìn)行規(guī)范。
3、要達(dá)成的目的：
（1）實(shí)現(xiàn)公司人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的基本了解，作為一個(gè)基礎(chǔ)，樹立共同的要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
（2）建立對(duì)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎(chǔ)概念與運(yùn)行要求的認(rèn)識(shí)，理解四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理原則和術(shù)語，為下一步體系文件的建立提供基礎(chǔ)保證。
（3）對(duì)體系運(yùn)行過程中必須遵守的共同事項(xiàng)進(jìn)行說明，增強(qiáng)后續(xù)工作共識(shí)。
文件編寫與文件確認(rèn)
1、時(shí)間安排：人天數(shù)10天，每周2天，1天一個(gè)部門/功能小組
2、要做的具體內(nèi)容：
（1）作業(yè)書編制與確認(rèn)。根據(jù)實(shí)際作業(yè)流程，在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員的參與下，我們一起編制或確認(rèn)符合公司實(shí)際的作業(yè)書，包括設(shè)備操作作業(yè)書、檢驗(yàn)作業(yè)書、生產(chǎn)加工作業(yè)書等。這個(gè)過程一般會(huì)經(jīng)歷“編訂——修正——運(yùn)行檢查——修正——定稿”的過程。
（2）手冊及程序文件編制與確認(rèn)。根據(jù)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的具體要求并結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)作，編制一體化的體系文件，包括管理手冊、各類管理程序，這些管理程序在編制或確認(rèn)的過程中會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行修正。一般情況下，這一部分體系文件由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過雙方討論一致后確認(rèn)。
（3）表單編制與確認(rèn)。根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進(jìn)行修正，讓表單從接單開始到生產(chǎn)出貨各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作的匹配。不管是哪一類表單，我們都會(huì)結(jié)合公司實(shí)際對(duì)表單進(jìn)行完善，讓其符合體系要求的同時(shí)符合公司工作實(shí)際需求，盡量減少同一內(nèi)容的重復(fù)填寫，盡量提高表單的精煉度。
（4）體系文件協(xié)調(diào)。舉行各類小組討論會(huì)，討論表單、書、程序與手冊的適宜性與精煉度，這個(gè)過程需要文件記錄相關(guān)的部門人員參加，收集各層級(jí)對(duì)表單使用的反饋，以避免重復(fù)填寫，提高工作效率。
（5）文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關(guān)人員，讓他們知道該如何理解這些程序，該如何填寫這些表單，要求相關(guān)人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運(yùn)行過程中的問題進(jìn)行收集與匯總。

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OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度是近幾年又一個(gè)風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證制度。OHSAS18001系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標(biāo)準(zhǔn)，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準(zhǔn)國際標(biāo)準(zhǔn)的作用。
中文名 OHSAS18001認(rèn)證 類 別 管理體系認(rèn)證 推出組織 英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)、挪威船級(jí)社等 推出時(shí)間 1999年
目錄
1 定義
2 適用范圍
3 條款
4 特點(diǎn)
5 管理評(píng)審
6 影響
? 取得意義
? 企業(yè)意義
7 實(shí)施
? 效益
? 難點(diǎn)
8 宣傳用語
9 新版變化
10 所需資料
定義編輯
職業(yè)健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個(gè)適用于任何組織的職業(yè)健康及安全的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，
OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證
目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對(duì)環(huán)境的破壞。
OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：
通過性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源。
針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃。
執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃。
建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。
2007年7月2日OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)制定工作小組正式發(fā)行了OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn). [1]
其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標(biāo)：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全體系審核規(guī)范》并在開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證制度。國標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001：2011版本，等同采用OHSAS 18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實(shí)施。
⒈積極推行職業(yè)健康與安全管理體系（OHSAS）認(rèn)證的必要性和急迫性
OHSAS18001認(rèn)證
OHSAS18001認(rèn)證
⑴安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。
⑵加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)
了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對(duì)安全生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。
⑶“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。
綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過程控制，才能做到持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)守法。
⒉OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)和主要內(nèi)容
OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)由：1 范圍，2 規(guī)范性引用文件，3 術(shù)語和定義，4 職業(yè)健康安全管理體系要素等4系構(gòu)成。
標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了17個(gè)名詞術(shù)語定義，其中“危險(xiǎn)源”、“風(fēng)險(xiǎn)”、“事故”是具有18001特色的四個(gè)術(shù)語。
第4章是標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容，規(guī)定了職業(yè)健康安全管理體系的要求。標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同，亦由五個(gè)一級(jí)要素組成，17個(gè)二級(jí)要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和管理模式。
⒊建立職業(yè)健康安全管理體系的方法和步驟
組織（企業(yè)）建立0HSAS，要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實(shí)際，按照以下六個(gè)步驟建立：
⑴決策與準(zhǔn)備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)
⑵初始安全評(píng)審：識(shí)別并判定危險(xiǎn)源、識(shí)別并獲取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設(shè)計(jì)：制定職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、管理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架
⑷編制體系文件：編制職業(yè)健康安全管理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運(yùn)行：各部門、全體員工嚴(yán)格按體系要求規(guī)范自己的活動(dòng)和操作
⑹內(nèi)審和管理評(píng)審：體系運(yùn)行2個(gè)多月后，進(jìn)行內(nèi)審和管評(píng)，自我完善育改進(jìn)
⒋組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認(rèn)證證書的條件
⑴按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)要求建立文件化的職業(yè)健康安全管理體系
⑵體系運(yùn)行3個(gè)月以上，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)的全部17個(gè)要素
⑶遵守適用的安全法規(guī)，事故率業(yè)平均水平；
接受認(rèn)可委授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過。
⒋1 總的要求
組織應(yīng)根據(jù)本本OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持及持續(xù)改善OH&S 管理體系，形成文件， 并確定它將如何滿足這些要求。
組織應(yīng)確定其OH&S 管理體系覆蓋的范圍并形成文件。
⒋2職業(yè)安全衛(wèi)生方針 I: `6 O!
管理者應(yīng)確定并批準(zhǔn)組織的OH&S 方針，并確保在確定的OH&S管理體范圍內(nèi)該方針：
a) 適合組織OH&S風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；
b) 包括預(yù)防傷害與以及持續(xù)改善OH&S管理和OH&S績效的承諾；+
c) 包括至少符合組織應(yīng)遵守的與OH&S危險(xiǎn)相關(guān)的適用的OH&S法規(guī)和其他要求的承諾；
d) 提供建立和評(píng)審OH&S 方針的框架；
e) 形成文件、實(shí)施和保持；
f) 與組織控制之下工作的所有人員溝通以使他們認(rèn)識(shí)到各自的OH&S義務(wù)；
g) 可為相關(guān)方所獲?。?br /> h) 定期進(jìn)行評(píng)審，以確保其與組織保持貼切與適宜。
⒋3 策劃
⒋3.1 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施
OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志
OHSAS18001認(rèn)證標(biāo)志
組織應(yīng)建立、實(shí)施及保持一個(gè)或多個(gè)程序， 以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定必要的控制措施。
危險(xiǎn)辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的程序應(yīng)考慮：
a）常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)；
b）所有進(jìn)入工作場所人員（包括承包商和參觀者）的活動(dòng)；
c）人的行為、能力和其他的人的因素；
d) 源于工作場所之外但對(duì)工作場所內(nèi)組織控制下的人員的健康與安全產(chǎn)生有害影響的已識(shí)別的危險(xiǎn)；
e）在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)的活動(dòng)所造成的危險(xiǎn)；
注1：此類危險(xiǎn)作為環(huán)境因素來評(píng)估可能更適當(dāng)。
f）工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，無論是組織提供的還是外部提供的；
g) 組織、組織的活動(dòng)或材料的變化或計(jì)劃的變化；
h）對(duì)OH&S管理體系的修改，包括暫時(shí)的變化，以及他們對(duì)運(yùn)行、過程和活動(dòng)的影響；
i）與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的控制措施相關(guān)的適用的法律責(zé)任（也可參考3.12的注解）；
j) 工作區(qū)域、過程、安裝、機(jī)械/設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括使用他們適應(yīng)人的能力。
組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)：
a）依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性；
b）提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用；
對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、OH&S 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的OH&S 危險(xiǎn)和OH&S 風(fēng)險(xiǎn)。
組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評(píng)估的結(jié)果。
在確定控制措施時(shí)，或考慮改有的控制措施時(shí)，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)：
a) 消除；
b) 替代；
c）工程控制；
d）標(biāo)識(shí)/警告和/或行政控制；
e）個(gè)人防護(hù)器具。
組織應(yīng)將危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定的控制措施的結(jié)果形成文件并保持其更新。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OH&S 管理體系時(shí)考慮OH&S 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。
注2：對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制措施更深了解，
⒋3.2 法律與其他要求
組織應(yīng)建立和保持一個(gè)或多個(gè)程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他OH&S的要求。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其OH&S管理體系時(shí)考慮這些組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求。
組織應(yīng)保持該信息的更新。
組織應(yīng)將法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)信息傳達(dá)給組織控制之下工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方。
⒋3.3 目標(biāo)與方案：
組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施和保持文件化的OH&S 目標(biāo)。
目標(biāo)可行時(shí)應(yīng)可測量，并與OH&S 方針相一致，包括預(yù)防傷害和的承諾、符合組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾，以及持續(xù)改善的承諾。
在建立和評(píng)審其目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求及自身的OH&S 風(fēng)險(xiǎn)。組織還應(yīng)考慮其可選擇的技術(shù)方案，其財(cái)務(wù)、運(yùn)行與經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。，組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)方案以達(dá)到其目標(biāo)。方案至少應(yīng)包括：
a) 組織相關(guān)職能與層次為達(dá)到目標(biāo)所規(guī)定的職責(zé)與權(quán)限；
b) 達(dá)到目標(biāo)的方法與時(shí)間表。
應(yīng)定期和在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保達(dá)到目標(biāo)。
⒋4 實(shí)施與運(yùn)行
⒋4.1 資源，角色，職責(zé)，責(zé)任和權(quán)限
管理者應(yīng)對(duì)OH&S 及OH&S 管理體系承擔(dān)根本的責(zé)任。
管理者應(yīng)通過下列方式展示其承諾：
a) 確保可獲得建立、實(shí)施、保持和改善OH&S 管理體系所需要的資源；
注1：資源包括人力資源和技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財(cái)務(wù)資源。
b) 確定角色、分配職責(zé)與責(zé)任和授予權(quán)限以促進(jìn)有效的OH&S 管理。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文件并予以溝通。

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