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浙江勞動律師，已經(jīng)有近十年的工作經(jīng)驗。主要負責(zé)勞動人事法律方向,針對企業(yè)非訴方面進行勞動用工方面法律培訓(xùn)，細化人事流程、簽訂勞動合同、制定工資形式、制定或修改規(guī)章制度、為企業(yè)針對擬離職員工出具法律意見、參與談判及勞動人事法律法規(guī)制定、并做出風(fēng)險提示等。勞動仲裁與勞動訴訟維護企業(yè)合法權(quán)益。


杭州勞動律師，從事勞動人事爭議處理工作，從事勞動爭議案件處理以來，處置過很多大小案件，承辦過多復(fù)雜勞動爭議案件，積累了十分豐富的勞動爭議案件的司法處置經(jīng)驗。

杭州人力資源法律咨詢，對于員工違反保密協(xié)議，商業(yè)秘密的泄露，違法競業(yè)限制協(xié)議，嚴(yán)重違紀(jì)等法律糾紛可以委托律師進行處理。

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