鄭州靈活用工軟件開發(fā),軟件制作
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
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線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 服務(wù) | 軟件開發(fā) | 微信號(hào) | 15838307519 |
鄭州靈活用工軟件開發(fā),軟件制作
注：僅針對(duì)于勞務(wù)派遣和人力資源
隨著社會(huì)環(huán)境的緊張，很多企業(yè)的商業(yè)模式，用工模式都發(fā)生了巨大的變化，靈活用工這個(gè)詞也被推上了風(fēng)口浪尖。
那么，什么是靈活用工呢？
靈活用工這個(gè)概念來源于國外，國內(nèi)的一些企業(yè)總會(huì)將勞務(wù)派遣和靈活用工混淆。
百科上這樣解釋，靈活用工等同于靈活派遣，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，他有派遣公司，承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，在派遣人數(shù)的確定，派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。
靈活用工是指全日制勞動(dòng)用工以外的四種形態(tài)，包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活，以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活，以平臺(tái)型用工為代表的就業(yè)形式上的靈活，靈活用工與勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有相似之處，但是比這些用工方式更加靈活。
關(guān)于靈活用工的概念，各個(gè)公司都有自己的說法。
靈活用工平臺(tái)覺得靈活用工式，平臺(tái)型用工是一種新型的靈活用工方式。
勞務(wù)派遣公司認(rèn)為，用人不管人，管人不用人是派遣制用工形式，派遣單位招聘和管理職工而不使用職工，用人單位使用職工，但不招聘和管理職工，這種方式依舊屬于靈活用工范疇。
其實(shí)，根據(jù)相關(guān)資料顯示，常說的勞務(wù)派遣和社會(huì)化用工均屬于靈活用工范疇。
靈活用工包含勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、兼職、非全日制實(shí)習(xí)生、返聘退休人員六種模式。
那么，靈活用功解決了哪些問題呢？
首先，靈活用工解決員工長(zhǎng)期化。
采用多種用工形式解決，用工形式單一，解決員工易進(jìn)不易出的問題。
第二，靈活用工改變績(jī)效及工資發(fā)放形式。
變單一式工資結(jié)構(gòu)為靈活用工案例復(fù)合式工資結(jié)構(gòu)，解決工資能高不能低的問題。
第三，靈活用工解決崗位雙軌制。
勞動(dòng)合同類型多樣化，長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同，采用靈活用工雙軌制的用工形式，解決崗位能上不能下的問題。
第四，靈活用工提高人員的精準(zhǔn)性。
將適合的員工派遣到適合的崗位，解決企業(yè)和個(gè)人的勞動(dòng)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系，優(yōu)勝劣汰，幫助企業(yè)更好成長(zhǎng)。
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