惠州申辦職業(yè)健康安全管理體系認證公司,ISO45001職業(yè)健康認證
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深圳國潤認證服務有限公司
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職業(yè)健康安全管理體系認證
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iso45001環(huán)境管理體系認證,iso45001認證職業(yè)健康安全,iso45001職業(yè)健康管理體系辦理,企業(yè)iso45001認證
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鄭海英
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13530596224(廣東深圳)
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| 現(xiàn)場評審 | 有 | 企業(yè)培訓 | 有 |
| 審核方式 | 可上門、在線遠程審核 | 是否帶標 | 是,CNAS授權帶IAF和IAS標,全國通用 |
| 服務內容 | 企業(yè)資質認證、認證證書代辦 | 認證周期 | 15天 |
| 認證機構 | 深圳國潤認證服務有限公司 | 認證種類 | ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證 |
| 證書有效 | 3年 | 證書標準 | 國家認監(jiān)委官網(wǎng)可查 |
| 證書用途 | 增強企業(yè)管理、招投標加分 | 資料編寫 | 有 |
| 跟蹤指導 | 有 | ||
惠州申辦職業(yè)健康安全管理體系認證公司,ISO45001職業(yè)健康認證
ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系:ISO14001環(huán)境管理體系是國際標準化組織(ISO)在1996年9月發(fā)布的認證標準,后經(jīng)我國有關部門等同轉化為我國國家標準。ISO45001是英國標準協(xié)會(BS1)等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關部門轉化成相應的認證試行標準。兩個標準均為規(guī)范化的管理體系,由17個管理要素構成,并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內容均有非常多的共同性,對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式:兩個體系都共同遵循策劃(P)—實施(D)—檢查與糾正(C)—評審改進(A)的管理模式,通過PDCA的循環(huán),實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進。
3、兩個體系均強調方針、目標、運行控制與環(huán)境因素(或危險源)的一致性。即方針要符合環(huán)境影響(或風險)的性質與規(guī)模,而所評價出的重要環(huán)境因素(或重大風險)均應通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制。
4、兩個體系的管理要素極為相似:兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素,從方針到管理評審要素的設置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別,但管理功能基本相同。
國潤認證,專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構,就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認監(jiān)委可查!


ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析(明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析)
第二步、咨詢過程策劃(全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧)
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷(編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議)
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審(初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據(jù)收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析)
第五步、培訓提供(基礎知識培訓法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓)
第六步、環(huán)境/安全管理體系設計(環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求)
第七步、文件編寫指導(文件編寫指導符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布)
第八步、(體系運行指導目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果)
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進(企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進)
第十步、第三方認證前準備(指導選擇認證機構提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認證審核)
第十一步、審核通過拿證
國潤認證,專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構,就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認監(jiān)委可查!


ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用
1.為企業(yè)提供科學有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規(guī)范和指南;
2.安全技術系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的深層原因,系統(tǒng)化,預防為主,全員、全過程、全方位安全管理;
3.推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于提高全民安全意識;
4.使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃幼栽感孕袨?,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機制;
5.促進進一步與國際標準接軌,消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
6.改善作業(yè)條件,提高勞動者身心健康和安全衛(wèi)生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;
7.改進人力資源的質量。根據(jù)人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力;
8.在社會樹立良好的品質、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術能力外,還應保持強烈的社會關注力和責任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康;
9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚;
國潤認證,專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構,就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認監(jiān)委可查!


申請ISO45001認證管理體系需要哪些東西?
有效版本的管理體系文件(手冊、程序文件等)
營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件或機構成立批文復印件,組織機構代碼;
相關資質證明復印件(法律法規(guī)有要求時)
生產(chǎn)工藝流程圖或服務提供流程圖
1.組織機構圖
2.認證場所清單(有多場所時)
3.地理位置示意圖
4.廠區(qū)平面布置圖
5.重要環(huán)境因素/重大危險源/風險清單
6.職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案
7.守法證明原件
8.安全批復/職業(yè)病危害預評價批復
9.消防驗收報告、安全生產(chǎn)許可證(法律法規(guī)有要求時)
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法:通過專業(yè)性的調查評估和相關法規(guī)要求的符合性鑒定,找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務、活動、工作環(huán)境中的危險源,針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃,執(zhí)行控制計劃,定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃,建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系,持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
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ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系認證審核需準備的詳細資料
1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
2、組織機構代碼證
3、安全生產(chǎn)許可證
4、生產(chǎn)工藝流程圖及說明
5、公司簡介及體系認證范圍說明
6、職業(yè)健康安全管理體系組織架構圖
7、職業(yè)健康安全管理體系管理者代表任命書
8、公司員工參與職業(yè)健康安全管理情況
9、員工代表任命書和選舉產(chǎn)生記錄
10、公司廠區(qū)平面圖(管網(wǎng)圖)
11、公司電路線路平面圖
12、公司各樓層緊急逃生平面圖、人員安全點
13、公司危險源位置圖(標明發(fā)電機、空壓機、油庫、危險品倉庫、特殊工作崗位等重要位置,并注明其它產(chǎn)生廢氣、噪聲、粉塵等危險源的位置)
14、職業(yè)健康安全管理體系相關文件(管理手冊、程序文件、作業(yè)指導類文件等)
15、職業(yè)健康安全管理體系方針制定、方針理解及宣導情況
16、消防驗收報告
17、安全生產(chǎn)守法證明(風險高的生產(chǎn)企業(yè)需要)
18、公司內/外信息反饋表(原物料供應商、交通運輸服務單位、食堂承包方等)
19、內/外信息反饋資料(和供應商及客戶)
20、內/外信息反饋資料(和員工及政府機構)
21、OHSAS18001職業(yè)健康安全意識培訓
22、職業(yè)健康和安全基本知識
23、火災等應急預案演練(應急準備和響應)
24、三級安全教育的資料
25、特殊崗位(職業(yè)病崗位)人員清單
26、特殊工種的培訓情況
27、現(xiàn)場5S管理與安全生產(chǎn)管理
28、危險化學品安全管理(使用、防護管理)
29、現(xiàn)場安全標識知識培訓
30、勞保用品(PPE)的使用知識培訓
31、法律法規(guī)與其它要求的知識培訓
32、危險源識別、風險評價的人員培訓
33、職業(yè)安全健康職責和權限培訓(崗位職責說明書)
34、主要危險源分布及風險控制要求
35、適用的健康安全法律法規(guī)及其它要求清單
36、適用的健康安全法規(guī)條款摘要
37、合規(guī)性評價計劃
38、合規(guī)性評價報告
39、部門危險源識別與評價表
40、危險源匯總清單
41、重大危險源清單
42、重大危險源控制措施
43、事件處理情況(四不放過原則)
44、相關方危險源識別與評價表(化學危險品承運方、食堂承包方、車輛服務單位等)
45、相關方(周邊工廠、鄰居等)施加影響證明材料
46、相關方職業(yè)健康安全協(xié)議(化學危險品承運方、交通運輸服務單位、食堂承包方等)
47、危險化學品清單
48、危險化學品現(xiàn)場安全標簽
49、化學品泄漏應急設施
50、危險化學品物質安全特性情況表
51、危險化學危險品庫安全檢查表油庫現(xiàn)場安全檢查表
52、危險化學品物資安全資料表(MSDS)
53、職業(yè)健康安全管理體系目標、指標及管理方案一覽表
54、目標/指標及管理方案執(zhí)行情況檢查表
55、體系運行檢查表
56、作業(yè)現(xiàn)場健康安全定期監(jiān)查表
57、高低壓配電站安全專業(yè)檢查表
58、發(fā)電機房專業(yè)檢查表年度健康
59、發(fā)動機房安全監(jiān)測計劃表
60、職業(yè)病、、事故、事件處理記錄
61、職業(yè)病體檢及員工普通體檢情況
62、公司健康安全監(jiān)測報告(水、氣、聲、粉塵等)
63、應急演練記錄表(滅火、逃生、化學品泄漏演習)
64、有關應急預案(火災、化學品泄漏、觸電、中毒事故等)緊急情況聯(lián)絡表
65、緊急情況清單/匯總
66、應急小組組長及成員清單或任命書
67、防火安全檢查記錄表
68、節(jié)假日通用安全防火點檢表
69、消防設施檢查記錄
70、各樓層/車間逃生平面圖
71、安全設施(消防栓/滅火器/應急燈等)設備用量及更新維護記錄
72、行車、電梯安全檢定報告
73、鍋爐、空壓機、儲氣罐等壓力容器的安全閥、壓力表的計量檢定合格證
74、特種作業(yè)人員(電工、鍋爐操作工、焊工、起重工、壓力容器操作工、駕駛員等)是否持證上崗
75、安全操作規(guī)程(起重機械、壓力容器、機動車等)
76、審核計劃、簽到表、審核記錄、不符合報告、糾正措施及驗證材料、審核總結報告
77、管理評審計劃、評審輸入材料、簽到表、評審報告等
78、車間現(xiàn)場環(huán)境安全管理
79、機臺設備安全管理(防呆管理)
80、食堂管理、車輛管理、公共區(qū)域管理、人員出差管理等
81、危險廢棄物回收處需設立盛裝容器,并明確標識
82、化學品使用及存放場所配備相應的MSDS表
83、化學品藏配備相關消防設施、防泄漏設施
84、倉庫具有通風、防曬、防爆照明、調溫設施
85、倉庫(尤其是化學品倉)具有消防器材、防泄漏及泄漏應急設施
86、化學性質相抵觸或易發(fā)生反應的化學品標識、隔離存放
87、生產(chǎn)現(xiàn)場安全設施狀況:防護欄、防護罩、除塵設備、消聲器、屏蔽設施等
88、輔助設備設施安全狀況:配電室、鍋爐房、供排水設施、發(fā)電機等
89、化學危險品倉庫的管理狀況(存放種類、數(shù)量、溫度、防護、報警裝置、泄漏應急措施等)
90、消防設施配備情況:滅火器、消防拴、應急燈、消防通道等
91、現(xiàn)場操作人員是否佩帶勞保用品
92、現(xiàn)場員工是否按安全操作規(guī)程作業(yè)
93、高危行業(yè)應確認企業(yè)周邊是否存在敏感區(qū)域(如:學校、居民區(qū)等)
國潤認證,專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產(chǎn)品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構,就近安排老師快速審核,快至7天出證!已簽約服務企業(yè)超4000家,通過證書超5000張,行業(yè)體系全覆蓋,國家認監(jiān)委可查!


ISO45001認證中風險引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的,一般分為以下幾方面:
(1)職工本人及其他人的生命傷害;
(2)職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害);
(3)資料、設備設施的損壞、損失(包括一定時期內或長時間無常工作的損失);
(4)處理事故的費用(包括停工停產(chǎn)、事故調查及其他間接費用);
(5)組織、職工經(jīng)濟負擔的增加;
(6)職工本人及其他人的家庭、朋友、社會的精神、心理、經(jīng)濟傷害和損失;
(7)政府、行業(yè)、社會的批評和指責;
(8)法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害;
(9)投資方或金融部門的信心喪失;
(10)組織信譽的傷害、損失,商業(yè)機會的損失;
(11)產(chǎn)品的市場競爭力下降;
(12)職工本人和其他人的埋怨、牢、批評等。
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ISO 45001:2018標準發(fā)布后,BSI已經(jīng)率先獲得CNAS(中國),ANAB(美國),UKAS(英國)認可機構的認可,表明BSI作為國際認證機構完全符合國際和中國認可準則要求,并具備了按ISO45001:2018標準開展認證服務的能力;BSI贏得了全球主要經(jīng)濟體和部門、社會各界的信任; BSI取得國際互認協(xié)議集團成員國家和地區(qū)認可機構對BSI認證機構能力的信任,對認證結果的信任;參與國際和區(qū)域間合格評定機構雙邊、多邊合作交流;可在獲認可業(yè)務范圍內頒發(fā)帶有CNAS,ANAB,UKAS標志,幫助獲證組織打破國際貿易技術壁壘,進入全球主要經(jīng)濟體目標市場。
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ISO45001立足于現(xiàn)行的OHSAS18001職業(yè)健康與安全管理體系,同時結合ISO正在修訂的ISO9001質量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系框架結構進行了調整。據(jù)介紹ISO45001在結構上與OHSAS18001有較大不同,在已公布的C中增加了組織環(huán)境、利益相關方等新條款。本文由國際注冊審核員協(xié)會(IRCA)撰寫并在2014年10月刊載于英國皇家特許質量協(xié)會(CQI)。
這些差異引起了理解和執(zhí)行方面的混亂和不一致,結果,各種風險控制系統(tǒng)被區(qū)分開來。這種區(qū)分可能成為高層管理人員參與和親歷親為的一個顯著障礙,并常常導致將這些系統(tǒng)嵌入日常運營的失敗。相反,它們憑借自身專有的管理結構成為一個個立的系統(tǒng)。這也產(chǎn)生了以一種有效和的方式合并或整合經(jīng)營風險管理不同方面的需求。
ISO管理體系標準(MSSs)已質量、環(huán)境、食品安全標準等。盡管人們說這些標準相互兼容,但ISO管理體系標準的增值和開發(fā)方式,導致了許多看似共通的要求,實際上卻有著微妙或本質的差異。
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ISO45001標準培訓
1、時間安排:人天數(shù)5天
2、要做的具體內容:
(1)體系內容培訓:對相關人員進行ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018&FSSC22000:2013四個標準內容的培訓。
(2)體系執(zhí)行要求培訓:對相關人員進行體系執(zhí)行過程中的要求進行規(guī)范。
3、要達成的目的:
(1)實現(xiàn)公司人員對標準的基本了解,作為一個基礎,樹立共同的要實現(xiàn)的目標。
(2)建立對質量/環(huán)境/職業(yè)健康與安全/食品安全管理的基礎概念與運行要求的認識,理解四個標準的管理原則和術語,為下一步體系文件的建立提供基礎保證。
(3)對體系運行過程中必須遵守的共同事項進行說明,增強后續(xù)工作共識。
文件編寫與文件確認
1、時間安排:人天數(shù)10天,每周2天,1天一個部門/功能小組
2、要做的具體內容:
(1)作業(yè)書編制與確認。根據(jù)實際作業(yè)流程,在相關部門負責人員的參與下,我們一起編制或確認符合公司實際的作業(yè)書,包括設備操作作業(yè)書、檢驗作業(yè)書、生產(chǎn)加工作業(yè)書等。這個過程一般會經(jīng)歷“編訂——修正——運行檢查——修正——定稿”的過程。
(2)手冊及程序文件編制與確認。根據(jù)四個標準的具體要求并結合我們企業(yè)的實際業(yè)務運作,編制一體化的體系文件,包括管理手冊、各類管理程序,這些管理程序在編制或確認的過程中會根據(jù)公司的實際情況進行修正。一般情況下,這一部分體系文件由培訓機構編制完成提交企業(yè)后經(jīng)過雙方討論一致后確認。
(3)表單編制與確認。根據(jù)培訓機構提供的表單模板或企業(yè)已有的表單進行修正,讓表單從接單開始到生產(chǎn)出貨各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)與企業(yè)業(yè)務運作的匹配。不管是哪一類表單,我們都會結合公司實際對表單進行完善,讓其符合體系要求的同時符合公司工作實際需求,盡量減少同一內容的重復填寫,盡量提高表單的精煉度。
(4)體系文件協(xié)調。舉行各類小組討論會,討論表單、書、程序與手冊的適宜性與精煉度,這個過程需要文件記錄相關的部門人員參加,收集各層級對表單使用的反饋,以避免重復填寫,提高工作效率。
(5)文件表單講解。把文件規(guī)定之目的和要求講授給相關人員,讓他們知道該如何理解這些程序,該如何填寫這些表單,要求相關人員執(zhí)行體系規(guī)定并就體系運行過程中的問題進行收集與匯總。
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2)確認收貨前請仔細核驗產(chǎn)品質量,避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3)該信息由排行8用戶自行發(fā)布,其真實性及合法性由發(fā)布人負責,排行8僅引用以供用戶參考,詳情請閱讀排行8免責條款。查看詳情>

