給剛踏入測試大門和仍在猶豫的人們

給剛踏入測試大門和仍在猶豫的人們

做過測試的人都會說出測試的各種價(jià)值.......但若問他如果有其它更好的選擇是否還要做測試，往往會是否。為什么呢？每個(gè)人答案都會不同。但不管如何，寫點(diǎn)自己的理解給剛踏入測試大門和在測試路上猶豫的朋友們。

憑著對軟件測試的一腔熱情踏入了這個(gè)行業(yè)，從完全不知道做什么，到經(jīng)歷許多項(xiàng)目之后知道軟件測試是什么到測試管理，對測試的理解又多了一層對測試要有激情，這樣你才會做得長久，在經(jīng)歷了若干項(xiàng)目，一輪輪回歸之后，依然不會疲憊。

1、真的喜歡軟件測試嗎 國內(nèi)的現(xiàn)實(shí)是，軟件測試無論是從職業(yè)發(fā)展還是薪資待遇，與開發(fā)人員都是有一定的差距，等到三五年之后，差距越來越大，你還能保持那份執(zhí)著嗎？不是每個(gè)人都能升為管理者的，依然還在一線的你會不會迷茫呢？ 若沒有對軟件測試的執(zhí)著，后面的路會越來越迷茫的，撐過去了就是海闊天空，但是，很多的人迷茫之后的若干年會一直在重復(fù)著以前的三五年。有時(shí)候停下來想一想，會走的更快。

2、多學(xué)多練多模仿 測試表面上看入門容易（其實(shí)要求更多），所以測試人員的層次參差不齊，當(dāng)你要面對太多不專業(yè)測試人員的時(shí)候，不要懷疑，這就是現(xiàn)實(shí)。很多大公司分工很細(xì)，確實(shí)有只管執(zhí)行的測試人員。其實(shí)就算對測試完全不了解的人一樣的可以發(fā)現(xiàn)問題，比如用戶，我們作為專業(yè)測試人員就是要在產(chǎn)品沒有發(fā)布之前發(fā)現(xiàn)那些用戶可能遇到的問題，但如果能夠更早更快更好的發(fā)現(xiàn)問題，這就需要專業(yè)了。當(dāng)你的能力被質(zhì)疑的時(shí)候，不要擔(dān)心，測試管理者未必就是合格的。

現(xiàn)在學(xué)習(xí)資料很多，多看看技術(shù)牛人的博客，讀讀大家推薦的書籍，多學(xué)習(xí)多模仿，聯(lián)系實(shí)踐，有一天就會有你自己的理解，也許你的實(shí)踐結(jié)果更好。

3、態(tài)度很重要 剛踏出校門的學(xué)生掌握的技術(shù)和能力相差不大，面試和試用期內(nèi)所考察的其實(shí)就是對工作的態(tài)度以及對當(dāng)前所在項(xiàng)目的激情.態(tài)度決定一切，還把自己當(dāng)學(xué)生等著喂是不可取的，積極主動并且謙虛好學(xué)的新人大家都喜歡。

4、不要迷信理論 各種理論都不是萬能的，適合其它項(xiàng)目的理論不一定適合你的項(xiàng)目，適合其它項(xiàng)目的測試方法、測試策略、測試流程等，在你所在的公司未必適用，不要質(zhì)疑。

踏實(shí)的做好本職測試工作，明白你所在的環(huán)境與理想標(biāo)準(zhǔn)的差距，若有一天由你負(fù)責(zé)的時(shí)候，你是否可以做到更好？ 5、溝通 這個(gè)因人而異，真得沒有通用的技巧，因?yàn)槿瞬煌?，有人喜歡簡單，有人樂于復(fù)雜，有人崇尚理想，有人固步自封...我們能做到的就是---見人說人話，見鬼就沉默Just joking，我們需要學(xué)會站在對方的角度考慮問題。

如果你不喜歡質(zhì)疑，如果你一直習(xí)慣被動，如果你很在意那份薪水，如果你真得有更強(qiáng)的程序開發(fā)能力.....那么請三思！

衡水北大青鳥嚴(yán)格遵循北大青鳥的教學(xué)體系，秉承北大青鳥“教育改變生活”理念，傳承北大青鳥“源自北大，永不妥協(xié)的教育品質(zhì)”精神，集北大青鳥多年經(jīng)驗(yàn)，為北大青鳥授權(quán)軟件測試培訓(xùn)中心，是北大青鳥多課程*高質(zhì)量*高就業(yè)校區(qū)。

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