南京六合浦口人力資源管理師培訓(xùn) 隨報(bào)隨學(xué) 學(xué)得快
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信已認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 具體課程 | 員工發(fā)展與培訓(xùn) | 類別 | 教育/人力/市場(chǎng) |
| 形式 | 周末班,工作日班,脫產(chǎn)班,脫產(chǎn)班 | 周期 | 1-3個(gè)月 |
| 地址補(bǔ)充 | 南京市六合區(qū)冠城路19號(hào)商鋪（S8地鐵龍池站2號(hào)出口） | ||
南京六合浦口人力資源管理師培訓(xùn) 隨報(bào)隨學(xué) 學(xué)得快
人力資源管理師是掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能,在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)管理專門人才。從事的主要工作包括:具有分析和解決企事業(yè)單位人力資源開發(fā)與管理問題的能力
培訓(xùn)內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。
專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等
培訓(xùn)內(nèi)容：
理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)
實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理
聯(lián)系地址：
1、南京市六合區(qū)冠城路19號(hào)商鋪（S8地鐵龍池站2號(hào)出口）
2、南京市浦口區(qū)金都匯3幢2608（弘陽對(duì)面金城麗景旁）
3、南京市江浦明發(fā)新城中心2幢3單元1014室（南京工業(yè)大學(xué)地鐵站旁）
4、 江蘇省南京市六合區(qū)曉山路101號(hào)瑞凱國際704室
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
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