雨花臺(tái)區(qū)優(yōu)秀育兒嫂互信促發(fā)展，合作求多贏

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南京j嘉子樂(lè)母嬰護(hù)理中心育兒嫂育兒嫂多年品牌-專(zhuān)注母嬰服務(wù)，只為寶媽提供專(zhuān)業(yè)級(jí)育嬰師便捷，安心，放心，母嬰品牌 ！南京嘉子樂(lè)歡迎您！

嘉子樂(lè)提醒您如何給0-3歲的寶寶挑選育兒嫂 1.選擇一個(gè)正規(guī)的公司，育兒嫂具有完善的資料及證件。

這樣就保障育兒嫂的身體健康方面，不用擔(dān)心寶寶抵抗力弱，被傳染。

2.是否接受專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。

是否受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練也是父母尋找好的育兒嫂的依據(jù)之一。而且受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的育兒嫂在照料幼兒時(shí)是否抱有專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，也是我們挑選育兒嫂時(shí)須多加注意的。有專(zhuān)家表示，看護(hù)人對(duì)1歲前寶寶的影響是較為深遠(yuǎn)的，但因?yàn)閷殞氝€不太會(huì)表達(dá)，所以在行為上的表現(xiàn)要稍后才能看得出來(lái)。

3.考察一下育兒嫂的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平。

看看在應(yīng)對(duì)一些寶寶常見(jiàn)的情況，育兒嫂是如何處理的，這樣才能夠放心的把孩子放到育兒嫂手上。才能保證寶寶能夠健康的成長(zhǎng)。

南京嘉子樂(lè)育兒嫂的四項(xiàng)特質(zhì) 1.具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

一個(gè)好育兒嫂較重要的特質(zhì)是具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)并在平時(shí)喜歡不斷學(xué)習(xí)。有關(guān)專(zhuān)家表示，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的育兒嫂會(huì)較有品質(zhì)保證的，但總停留在現(xiàn)有的知識(shí)上是無(wú)法應(yīng)對(duì)孩子成長(zhǎng)的，因此合格的育兒嫂應(yīng)當(dāng)平時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

2.樂(lè)觀溫和的人格特質(zhì)。

由于育兒嫂長(zhǎng)時(shí)間和孩子相處，因此其人格特質(zhì)將對(duì)孩子有重大影響。選擇看護(hù)人前應(yīng)確定她是否親切友善、是否具有積極樂(lè)觀的人生態(tài)度、是否溫和又幽默，具有良好人格特質(zhì)的育兒嫂才不會(huì)對(duì)孩子的個(gè)性有負(fù)面影響。

3.與家長(zhǎng)類(lèi)似的教育理念。

育兒嫂對(duì)孩子的早期教育理念是否和家長(zhǎng)相近是一個(gè)很重要的問(wèn)題，很多保姆與家長(zhǎng)的小摩擦就是由雙方對(duì)孩子的教育理念不同引起的。所以一個(gè)好的育兒嫂，雖然育兒觀念不一定要跟家長(zhǎng)完全相同，但至少不能相去太遠(yuǎn)，這就需要彼此之間互相積極的溝通。

4.良好的生活習(xí)慣。

一個(gè)好育兒嫂也必須具有良好的生活習(xí)慣，這將影響到對(duì)孩子的照料是否周到，并且可以潛移默化孩子的生活習(xí)慣。例如：作息要規(guī)律、重視飲食的營(yíng)養(yǎng)與健康等，這樣才能夠有耐心和體力去處理孩子的問(wèn)題，也較能培養(yǎng)孩子正規(guī)的作息。

嘉子樂(lè)告訴你如何選育兒嫂 1.查看育兒嫂的證件是否齊全 檢查育兒嫂的育兒證、健康證、身份證，育兒證說(shuō)明她對(duì)育兒有科學(xué)的全面的了解；健康證說(shuō)明她有個(gè)健康的身體；身份證保留其復(fù)印件，雇主心里也踏實(shí)，當(dāng)然選擇本地的育兒嫂較佳。

2.觀察育兒嫂的生活態(tài)度 選擇性格開(kāi)朗，對(duì)生活充滿(mǎn)樂(lè)觀態(tài)度的育兒嫂很重要，有愛(ài)心，喜歡小孩尤為重要。寶寶長(zhǎng)時(shí)間與育兒嫂接觸，會(huì)模仿其言談舉止。育兒嫂性格開(kāi)朗，不抱怨生活，充滿(mǎn)正能量，寶寶受其影響也會(huì)養(yǎng)成開(kāi)朗活潑的性格，這對(duì)寶寶今后的成長(zhǎng)有非常大的幫助。

3.育兒嫂的素質(zhì) 盡量選擇高學(xué)歷的育兒嫂，嬰幼兒對(duì)事物充滿(mǎn)好奇，高學(xué)歷的育兒嫂懂得多，能回答寶寶的各種問(wèn)題，鍛煉寶寶的思維能力。另外，選擇的育兒嫂要有一個(gè)好的品行，這樣才能讓人放心。

4.專(zhuān)業(yè)水平的判斷 持有育兒嫂資格證的不一定就是好育兒嫂，其專(zhuān)業(yè)水平還需要雇主自己判斷，可以向面試者多問(wèn)一些關(guān)于育兒的問(wèn)題，較好問(wèn)細(xì)節(jié)，看看其回答的是不是專(zhuān)業(yè)全面。