龍潤(rùn)普洱加盟

龍潤(rùn)普洱加盟

　　龍潤(rùn)茶集團(tuán)有限公司(股份代碼2898.HK)(下稱“龍潤(rùn)茶”)于2009年5月, 通過收購(gòu)云南龍潤(rùn)商貿(mào)有限公司，正式進(jìn)軍中國(guó)茶市場(chǎng)，銷售龍潤(rùn)品牌的茶產(chǎn)品，成為在中國(guó)大陸和香港的從事茶及茶相關(guān)產(chǎn)品之銷售及分銷業(yè)務(wù)的專業(yè)茶上市公司。
　　 集團(tuán)堅(jiān)持科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等理念，借助集團(tuán)與云南農(nóng)業(yè)大學(xué)合辦的云南農(nóng)業(yè)大學(xué)龍潤(rùn)普洱茶學(xué)院和云南普洱茶研究院的強(qiáng)大科研力量，提出：“用制藥的經(jīng)驗(yàn)制茶”，建立了獨(dú)有的質(zhì)量管理體系，推進(jìn)茶葉生產(chǎn)加工的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量的控制由源頭做起，與云南上百萬茶農(nóng)建立起合作關(guān)系，嚴(yán)格要求茶農(nóng)按照既定的操作守則種茶采茶，不單保證龍潤(rùn)牌產(chǎn)品的原料質(zhì)量，為龍潤(rùn)茶作為國(guó)內(nèi)、外優(yōu)質(zhì)茶源料供應(yīng)商奠定了穩(wěn)固基礎(chǔ)。
　　 收購(gòu)云南龍潤(rùn)商貿(mào)后，龍潤(rùn)茶接管龍潤(rùn)茶業(yè)集團(tuán)的銷售網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)中包含了全國(guó)超過130 家的連鎖加盟店和直營(yíng)店，并將在福建、浙江、湖南、云南等地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)和銷售網(wǎng)絡(luò)布局，立志成為中國(guó)70000多家茶葉公司的品牌管理公司。
　　 龍潤(rùn)茶秉承“傳統(tǒng)結(jié)合現(xiàn)代”的產(chǎn)品開發(fā)理念，成功開發(fā)了袋泡、速溶、方便茶等專利時(shí)尚產(chǎn)品。龍潤(rùn)產(chǎn)品涵蓋了龍潤(rùn)普洱、龍潤(rùn)黑茶、龍潤(rùn)紅茶、龍潤(rùn)綠茶等中國(guó)六大茶類200多款茶品。
　　 健康，與每個(gè)生命息息相關(guān)，龍潤(rùn)茶將以實(shí)現(xiàn)健康生活為己任，奉獻(xiàn)出所有的真誠(chéng)，全力以赴，倡導(dǎo)“每天都喝茶，健康中國(guó)人”，透過喝茶推廣健康生活，這是中國(guó)茶的新高度、新起點(diǎn)，必然造就中國(guó)茶品牌。龍潤(rùn)的宗旨
??? 為人類健康服務(wù)龍潤(rùn)人的使命
??? 潤(rùn)澤天下蒼生，為人類健康服務(wù)，是龍潤(rùn)人共同的生命理想、是龍潤(rùn)人終身為之追求的目標(biāo)。?
龍潤(rùn)人的精神
“人應(yīng)該有點(diǎn)精神”
“加入龍潤(rùn)，溶入紫色”
“捏碎自己，重塑自我”
“龍潤(rùn)品牌，廣泛好評(píng)營(yíng)銷”
一身正氣做人，一身正氣做事
相互欣賞，共同塑造
速度征戰(zhàn)市場(chǎng)，細(xì)節(jié)決定成敗?
龍潤(rùn)人的傳統(tǒng)
??? 龍潤(rùn)集團(tuán)在從小到大的過程中，逐步形成了艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明向上、真誠(chéng)重義、高效快速、勵(lì)精圖治、爭(zhēng)創(chuàng)的公司傳統(tǒng)。這一傳統(tǒng)的形成與企業(yè)倡導(dǎo)的“部隊(duì)、學(xué)校、家庭”的管理思想密切相關(guān)。龍潤(rùn)集團(tuán)的發(fā)展過程中，將企業(yè)作為一個(gè)部隊(duì)來管理，強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)員工的一種集體觀，體現(xiàn)的是一種紀(jì)律嚴(yán)明的群體精神。塑造的是一種勵(lì)精圖治真誠(chéng)重義爭(zhēng)創(chuàng)的工作作風(fēng)；而把企業(yè)當(dāng)成是一種學(xué)校，目的是讓龍潤(rùn)成為培育和造就人才的搖籃。將企業(yè)當(dāng)成一個(gè)家庭，努力在成員與成員之間形成一種和諧、溫馨的氛圍，從而培養(yǎng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、真誠(chéng)重義的品質(zhì)。這種管理思想培養(yǎng)起來的種種品質(zhì)，終形成了龍潤(rùn)的一種寶貴傳統(tǒng)。?
龍潤(rùn)雙健康理論
??? 維護(hù)地球的健康和人體的健康龍潤(rùn)哲學(xué)：管道理論
??? 管道理論是龍潤(rùn)集團(tuán)董事局主席焦家良博士所提出的，它的基本含義是：世界是一個(gè)管道的世界，管道是我們生命和意識(shí)的基本也主要的組成物質(zhì)，作為物質(zhì)的我們，通過雙向的管道得以確定自己在物質(zhì)世界中的地位和價(jià)值，而通過維護(hù)管道的暢通則使我們的生命得以保持強(qiáng)勁的生命力；龍潤(rùn)管理理念：制度企業(yè)下的人本主義管理 ，將“數(shù)據(jù)宗教”貫穿到龍潤(rùn)的所有經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中
??? 龍潤(rùn)在管理上首先要求以制度為準(zhǔn)則，規(guī)范管理。制度企業(yè)的含義是：產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)的獨(dú)立法人實(shí)體。在這樣的企業(yè)中，是人適應(yīng)職位，而不是職位適應(yīng)人，尊重制度權(quán)威，而不是單純的個(gè)人權(quán)威。??? 同時(shí)企業(yè)以儒家人本主義作為運(yùn)用典章制度的指導(dǎo)思想，倡導(dǎo)儒家的仁、義、禮、智、信思想，一方面用制度作鏡子，讓員工修身自律，勿以小利而鋌而走險(xiǎn)；另一方面用制度作后盾，鼓勵(lì)員工充分發(fā)展，企業(yè)就是員工發(fā)揮的理想舞臺(tái)。
　　
??? 龍潤(rùn)的每一個(gè)員工首先要有三顆心：信心、忠心、恒心；員工之間要相互欣賞、相互學(xué)習(xí)，形成一個(gè)和諧溫馨的氛圍；在個(gè)人與集體關(guān)系的處理上，堅(jiān)決以個(gè)人利益服從集體利益、以眼前利益、服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
　　
??? 龍潤(rùn)在管理上要把對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用和重視提升到“宗教”的高度，把“數(shù)據(jù)之美”上升到“數(shù)據(jù)宗教”的高度上來，并將“數(shù)據(jù)宗教”貫穿到龍潤(rùn)的所有經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。一切用數(shù)據(jù)說話，用數(shù)據(jù)溝通，用數(shù)據(jù)匯報(bào)