深圳市勞務派遣許可證代辦是什么

產(chǎn)品	勞務派遣許可證代辦	價格	面議
周期	7天左右	服務	全程一對一
稅金	包稅/不包稅	聯(lián)系人	楊生18025358584

深圳市勞務派遣許可證代辦是什么

一年一度的企業(yè)招聘旺季來臨，其實是企業(yè)將一些非核心員工，外包給勞務公司，近年來成立的勞務公司越來越多，面對眼花繚亂的勞務市場，企業(yè)在選擇勞務派遣公司的時候要擦亮眼睛，選擇正規(guī)運營的勞務派遣公司。
企業(yè)招聘難是一常見問題，按照傳統(tǒng)定義，企業(yè)的員工都是由內部人事負責招聘，但是由于一些企業(yè)的性質不同，有的企業(yè)用工會有淡旺季，還有的企業(yè)需要很多臨時工，而這些交給企業(yè)內部人事就會怎加很多不必要的工作量，如果采用用工的話，所有人員的社保事項都有勞務公司負責的。所以企業(yè)通過與勞務派遣公司，讓勞務公司人才到企業(yè)上班，這樣就可以降低企業(yè)招聘成本。隨著市場經(jīng)濟的激烈發(fā)展，勞務公司如雨后春筍一般，選擇一家好的人力公司也成為一件頭疼的事，那么應該選擇什么樣的勞務派遣公司與之呢。
首先基礎的要看勞務公司的資質是否合法，有沒有營業(yè)執(zhí)照，要了解這間公司是否具備能夠開展勞動業(yè)務的法定，市場上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工，但是它沒有經(jīng)營勞務這項業(yè)務。其次還要看公司的勞務工服務能力，這一點是能夠從勞務公司是否能夠在大量具體人力管理事務上為企業(yè)提供服務看出，就好比像是工資發(fā)放、繳納、用工手續(xù)等等。

國有企業(yè)的勞務派遣
勞務派遣主要集中在公有制企業(yè)和機關事業(yè)單位，部分央企甚至有超過2/3的員工屬于勞務派遣。部分壟斷性行業(yè)的用工單位通過大量使用勞務派遣人員的方式，在不增加或壓縮正式員工編制的前提下，既保證了正式職工尤其是中高層管理人員享受盡可能高的工資待遇，又人為繞開工資總額控制這條“紅線”，使工資總額控制制度形同虛設。部分單位在用工中大量使用勞務派遣人員，并以“勞務費”形式支付其工資報酬，變相降低本單位工資實際支付額度，從而使“勞務費”成了部分國有企事業(yè)單位逃避工資總額控制的“調節(jié)閥”。 [10]
在電信行業(yè)，勞務派遣員工主要分布在營業(yè)廳、一線裝維、擺攤營銷、呼叫中心等崗位。2012年底，中國移動正式工為18.2萬人，而勞務工高達33.5萬人，勞務工比例高達64.7%。經(jīng)過一系列調整，2014年底，中國移動正式工為24.2萬人，勞務工為23.8萬人。勞務工比例接近49.5%，仍然遠遠超標。2013年，中國電信集團制定了《關于進一步推動勞務派遣和外包單位建會入會工作的通知》。在，勞務工平均薪酬仍較大程度落后于正式工。根據(jù)2014年財報計算，正式工2014年平均薪酬15.17萬，而勞務工僅6.83萬。 [11] 勞動力市場呼喚同工同酬，需要的是打破固有的二元結構，把編制的標簽去除，把市場的體制理順。 [12]

正式職工是指在勞動法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。
勞務派遣是指由勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
《勞動合同法》第66條規(guī)定：“勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、性或者替代性的工作崗位上實施?！薄扒翱钜?guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位?！薄坝霉挝粦攪栏窨刂苿趧张汕灿霉?shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由勞動行政部門規(guī)定。”

勞務派遣又稱人力、人才租賃、勞動、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。年薪通常為2-3萬。工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業(yè)員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，單位就會在勞動合同到期后拒絕與其續(xù)簽。
關于辦理勞務派遣公司的詳情
所需材料
辦理流程
詳細步驟
申請條件
等等….


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申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的材料，
1.《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》(原件一式兩份)
2.公司已成立，提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(原件及復印件一份);公司未成立，提供《企業(yè)名稱預先核準通知書》(原件及復印件一份)
3.公司章程(復印件一份)
4.公司已成立，提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告(原件及復印件一份)
5.公司未成立及當年設立的公司，提供會計師事務所出具的驗資報告(原件及復印件一份)
6.經(jīng)營場所的明
7.勞務派遣管理制度，
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想辦勞務派遣公司，但是沒有實際經(jīng)營地址怎么辦？
實際經(jīng)營地址不符合辦理勞務派遣的要求怎么辦？
沒有相關人員怎么辦？
沒有200萬資金入資怎么辦？
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沒關系，您都可以跟我聯(lián)系。
全套流程都能幫您解決。
地址，人員，驗資等等
全套都能給您辦理
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辦勞務派遣公司必須核查地址嗎
新辦勞務派遣公司需要準備什么材料
收購一家勞務派遣公司還需要核查地址嗎
現(xiàn)在勞務派遣公司好辦么
辦勞務派遣公司必須要上社保么
新辦勞務派遣沒有人員上怎么辦
十四年代理經(jīng)驗，集團性質代理公司，全國范圍辦理
讓您足不出戶，也能辦理全國業(yè)務
實繳資本已達到二百萬元但注冊資本與實繳資本不符能否申辦？

實繳資本已達到二百萬元但注冊資本與實繳資本不符，申請辦理勞務派遣行政許可的，行政許可機關將不予許可；申請人應按登記的注冊資本繳足資本金，或依法向公司登記機關申請減少注冊資本的變更登記后，再申請辦理勞務派遣行政許可。

勞務派遣和勞務外包的區(qū)別？
簡單來說，勞務派遣是公司將內部員工派遣出去工作，兩者之間應該簽勞務派遣合同;勞務外包是進行勞動力承包，應該簽勞務外包合同。