臨汾北大青鳥：專業(yè)度不是職場(chǎng)唯一標(biāo)準(zhǔn)
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信已認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 類別 | 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 職業(yè)培訓(xùn) | 地址補(bǔ)充 | 堯都-體育北街41號(hào)臨汾日?qǐng)?bào)社后院一層(鉆.. |
臨汾北大青鳥：專業(yè)度不是職場(chǎng)唯一標(biāo)準(zhǔn)
“德才兼?zhèn)洹币恢笔瞧髽I(yè)選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)。隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在的“德”不僅包括道德的范疇，職業(yè)精神等方面，比如全局觀念、隊(duì)伍精神以及對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同等。北大青鳥就業(yè)部的老師這樣說(shuō)道。
無(wú)論招新人還是用舊人，無(wú)論是管理類崗位還是技術(shù)類崗位，專業(yè)化程度都是考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。北大青鳥就業(yè)老師表示，隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，如今的企業(yè)在選拔人才時(shí)不僅注重專業(yè)能力，同時(shí)也把員工的道德素養(yǎng)作為重要考核項(xiàng)目。畢竟，“德才兼?zhèn)洹钡娜瞬?，才?huì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益大化。
北大青鳥廣源校區(qū)職業(yè)指導(dǎo)老師表示，由于經(jīng)驗(yàn)、環(huán)境等一系列因素的影響，很多職場(chǎng)人士都存在或多或少的不足，比如技能欠缺、溝通能力不強(qiáng)、缺乏隊(duì)伍合作能力等等，這些都是職場(chǎng)“硬傷”，需要及時(shí)完善。
為了全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，北大青鳥特地開(kāi)了COT課程。從職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷撰寫到職場(chǎng)禮儀，都有專業(yè)的老師進(jìn)行輔導(dǎo)。此外，校區(qū)還開(kāi)展就業(yè)形勢(shì)講座、對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能及綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，聯(lián)系用人企業(yè)、為學(xué)員面試創(chuàng)造條件等，該課程受到企業(yè)和學(xué)員的一致好評(píng)。
COT課程特別注重學(xué)員綜合能力培養(yǎng)，特別是職場(chǎng)“軟能力”，比如：職場(chǎng)溝通能力、人際交往能力、隊(duì)伍協(xié)作能力等等。同時(shí)，校區(qū)還通過(guò)COT課程對(duì)學(xué)員進(jìn)行反復(fù)的壓力特訓(xùn)，讓學(xué)員提前了解面試，幫助學(xué)員順利就業(yè)。
篤定“教育改變生活”的年歷，北大青鳥把“讓企業(yè)滿意，讓學(xué)員滿意，讓企業(yè)滿意”當(dāng)做自己的奮斗目標(biāo)，不僅建立了先進(jìn)的多媒體教室，還聘請(qǐng)資深的軟件開(kāi)發(fā)人才到校區(qū)任教。此外，校區(qū)還組織各種各樣的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，大大提升了學(xué)員的動(dòng)手能力及溝通能力。
專業(yè)度不是職場(chǎng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，除了扎實(shí)的專業(yè)能力，職場(chǎng)人士需要提升的就是自己職場(chǎng)“情商”，“德才兼?zhèn)洹辈拍苄Π谅殘?chǎng)。
2）確認(rèn)收貨前請(qǐng)仔細(xì)核驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實(shí)性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請(qǐng)閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>
-
祝一
請(qǐng)發(fā)送您要咨詢的內(nèi)容，以便及時(shí)解答。