柳州拓海-幫助企事業(yè)單位打造卓越隊伍

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無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度,獎懲分明,以為“制度管人”就是萬能公式,可以一勞永逸。殊不知,我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代,現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復雜人”作為人性假設。事實證明,這種假設下的管理更加有效。在許多公司里,當人的因素被忽略時常常導致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情,雖在財務上投入的大量精力,可是卻忽略了溝通

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