洛陽(yáng)哪里有人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個(gè)人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信已認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實(shí)商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實(shí)商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請(qǐng)與商家確定保障實(shí)效
| 具體課程 | 勞動(dòng)關(guān)系管理 | 類別 | 教育/人力/市場(chǎng) |
| 專業(yè)知識(shí) | 人力資源六大模塊 | 授課水平 | 專業(yè) |
| 教學(xué)風(fēng)格 | 理論實(shí)踐相結(jié)合 | 教學(xué)環(huán)境 | 面授多媒體 |
| 服務(wù)態(tài)度 | 全程專業(yè) | 標(biāo)簽 | 人力資源管理師培訓(xùn) |
| 主要課程 | 企業(yè)人力資源管理師 | 授課方式 | 面授 |
| 形式 | 周末班 | 周期 | 1-3個(gè)月 |
| 地址補(bǔ)充 | 中泰商務(wù)大廈1101室 | ||
洛陽(yáng)哪里有人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
洛陽(yáng)哪里有人力資源管理師培訓(xùn)，洛陽(yáng)人力資源管理師培訓(xùn)基地——陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校！
人力資源管理作為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段之一，對(duì)企業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。但目前國(guó)內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是在戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、還是績(jī)效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面，與世界優(yōu)秀企業(yè)之間的差距依然明顯，知遠(yuǎn)不遠(yuǎn)！隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，人力資源管理專業(yè)技能水平的日益提高，必能使國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資源資本管理時(shí)代，這無(wú)疑為廣大的人力資源從業(yè)者——人力資源經(jīng)理們提出了挑戰(zhàn)并創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間。
人力資源管理師考試介紹
企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家統(tǒng)考職業(yè)技能考試，每年兩次，5月和11月各考一次
洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校成立于2006年，是專門從事國(guó)家職業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)的專業(yè)教育機(jī)構(gòu)，主要培訓(xùn)項(xiàng)目包括心理咨詢師、人力資源管理師、婚姻家庭咨詢師。陽(yáng)光學(xué)校以完善的課程體系，強(qiáng)大的師資力量，優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以及以學(xué)員為本的經(jīng)營(yíng)宗旨獲得了學(xué)員們的一致好評(píng)。
培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。
考試內(nèi)容：
人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)名咨詢
地址：洛陽(yáng)市西工區(qū)中泰商務(wù)大廈1101室
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