中培偉業(yè)專家企業(yè)需要樣的人才
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中培偉業(yè)專家企業(yè)需要樣的人才
中培偉業(yè)專家揭秘企業(yè)需要什么樣的人才
企業(yè)需要什么樣的人才 為什么許多企業(yè)對成績優(yōu)異的應屆大學畢業(yè)生說“不” 近幾年，隨著國家大范圍擴招和金融危機的影響，大學生的就業(yè)問題成為人們日益關注的問題，同時也暴露出現今教育體系所培養(yǎng)出來的人才與市場的要求存在相當的距離。
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一方面，高校的應試教育，使得很大一部分畢業(yè)生在多年寒窗苦讀之后除了學歷，實際操作能力很差；另一方面，市場上一些普通的培訓學校、技校強調對學生技能水平的培養(yǎng)，然而給予不了為社會所認定的學歷，使學生在求職的路上力不從心。正是這兩方面的原因造成了現在高校畢業(yè)生普遍存在“比技術，比不過技校學生，比心態(tài)，比不過農民工”“高不成低不就”的尷尬局面。
微軟中國區(qū)培訓經理梁建曾公開表示，目前IT市場上人很多，但是找不到很優(yōu)秀的人才，也就是說沒有特別符合企業(yè)需求的：“在中國高校當中的課程和企業(yè)實際需求是有脫節(jié)的，很大程度上是需要社會培訓機構來承擔和彌補。”特別是學員在校期間所要完成的項目，很多就直接來源于企業(yè)，以保證學員學到的全部都是企業(yè)需要的技術和技能，并且通過大量的實戰(zhàn)演練，完全可以掌握這些技術，全面提升學員的就業(yè)能力。如何迅速掌握過硬的IT技術，具備較為豐富的經驗進入IT企業(yè)工作？
中培偉業(yè)作為職業(yè)培訓機構，一方面，通過培訓提高學員的專業(yè)技能，增加實踐經驗；另一方面為學員的職業(yè)發(fā)展牽線搭橋，以提升自身競爭力、提高培養(yǎng)人才水平、提升學員就業(yè)率驗證其社會價值的終標準
據了解，該機構致力于為我國IT信息學員提供高端IT咨詢與培訓服務，已有十年時間。十年間，該機構有著不錯的發(fā)展，其每年都會舉辦IT培訓公開課程和企業(yè)內訓與余場以上。在這之中，不僅取得了市場上同類機構中量的優(yōu)勢，還為眾多學員解決了他們自身疑難問題，提供了真正令他們滿意的課程，從而得到了學員普遍的廣泛好評相傳的效果。
據中培偉業(yè)負責人介紹，之所以能取得如此好的成績。與他們著力打造的高質量師資隊伍及優(yōu)質的服務離不開關系。他表示，學員來到中培，既是學員，又是客戶，必須提供讓他們滿意的服務，并保證課堂上良好的教學效果，使他們真正有所收獲。
據悉，該公司歷經多年發(fā)展，已打造出一支包括中國業(yè)界知名的技術、管理專家組成的講師和咨詢顧問隊伍在內的師資隊伍，在這同時還聘請了一批國內外知名企業(yè)的高層經理和資深專家加入到機構的實際教學中，以使課程內容能與企業(yè)實際緊密結合，使其具有可操作性和實用價值。
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