公積金繳納基數是按稅前收入算嗎？公積金的繳存基數是怎么定的？

如今，公司都很重視給在職職工繳納住房公積金，對員工來說，繳納住房公積金也成了公司必不可少的福利之一，必定這關系到未來買房貸款。那一般公積金繳納基數是按稅前收入算嗎？公積金的繳存基數是怎么定的？下面，就讓我們一起來了解一下吧。

公積金繳納基數是按稅前收入算嗎？

是的，公積金繳存基數是稅前工資，按照百分比繳納。住房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發(fā)工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應高于職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。

公積金的繳存基數是怎么定的?

住房公積金繳存基數是根據我們的工資來確定的，機關事業(yè)單位及其職工繳存比例仍為12%，公司及其職工繳存比例為5%-12%，個人繳存者繳存比例為10%。

而且，每年的7月1日都是一般是公積金基數調整的時間，因為住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位的，所以大部分人的公積金繳費基數都是從7月1日開始實施新政策的。

根據發(fā)布的公積金調整的內容來看，自7月1日起，職工實際工資收入低于市人民政府公布執(zhí)行的上年度月最低工資標準的，月繳存工資基數應按月最低工資標準執(zhí)行。職工住房公積金月繳存工資基數上限為23000元。

正常情況下，如果我們單位住房公積金繳存比例沒有發(fā)生改變，那么我們的平均工資上漲，則住房公積金增加，工資下降，則住房公積金下降。

以上就是關于公積金繳納基數是按稅前收入算嗎，以及公積金的繳存基數是怎么定的等相關內容，希望本篇文章能幫助大家更進一步了解公積金方面的常識。