文章摘要: 公積金繳存基數(shù)是計(jì)算職工公積金繳存金額的關(guān)鍵,其確定依據(jù)包括個(gè)人實(shí)際收入、單位薪酬政策、當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,以及針對(duì)新參加工作或新調(diào)入職工的特殊規(guī)定。公積金繳存基數(shù)就是用于計(jì)算職工應(yīng)繳存住房公積金數(shù)額的工資基數(shù)。它是決定職工每月公積金繳存金額高低
公積金繳存基數(shù)是計(jì)算職工公積金繳存金額的關(guān)鍵,其確定依據(jù)包括個(gè)人實(shí)際收入、單位薪酬政策、當(dāng)?shù)卣咭?guī)定,以及針對(duì)新參加工作或新調(diào)入職工的特殊規(guī)定。
公積金繳存基數(shù)就是用于計(jì)算職工應(yīng)繳存住房公積金數(shù)額的工資基數(shù)。它是決定職工每月公積金繳存金額高低的關(guān)鍵因素之一。
公積金繳存基數(shù)的確定并非隨意而定,而是有著明確的依據(jù)。通常,它是根據(jù)職工本人上一年度月平均工資來(lái)確定的。這里的月平均工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。要注意的是,職工的工資收入如果低于當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%,則按照當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%作為繳存基數(shù);如果職工工資收入高于當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍,則按照當(dāng)?shù)孛嫔弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍作為繳存基數(shù)。
公積金個(gè)人繳存基數(shù)主要與以下幾個(gè)因素有關(guān)?:
?1、個(gè)人實(shí)際收入情況?:公積金繳存基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的月平均工資來(lái)計(jì)算的。具體來(lái)說(shuō),公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,這個(gè)基數(shù)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資?。
2、?單位的薪酬政策?:?jiǎn)挝粫?huì)根據(jù)自身的薪酬體系和經(jīng)營(yíng)狀況,確定繳存基數(shù)的計(jì)算方法和范圍。一般來(lái)說(shuō),單位會(huì)按照職工的實(shí)際工資來(lái)計(jì)算繳存基數(shù)?。
?3、當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定?:不同地區(qū)對(duì)于公積金繳存基數(shù)的上下限有明確規(guī)定。例如,有些地方規(guī)定繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),也不得高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的一定倍數(shù)?。
?4、新參加工作或新調(diào)入的職工?:對(duì)于新參加工作的職工,從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以住房公積金繳存比例;對(duì)于新調(diào)入的職工,從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起開(kāi)始繳存,月繳存額同樣為職工本人當(dāng)月工資乘以住房公積金繳存比例?。
什么是公積金繳存基數(shù)
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