澆花需注意哪些細節(jié)呢圖片 澆花需注意哪些細節(jié)呢圖片大全

無論是采訪、過戶、裝修、駕駛考試，還是薪酬管理等日?；顒樱毠?jié)決定成敗。從準備到執(zhí)行，每一步都需要細致入微的規(guī)劃與操作，才能確保任務(wù)的順利完成與質(zhì)量的卓越。

要想把現(xiàn)場采訪做好，應(yīng)做好以下幾方面工作：一、采訪前的準備(一)了解和采訪有關(guān)的情況，掌握必要的資料。大到大政方針，小到新聞背景、事件的來龍去脈等等。(二)了解采訪對象。通過第二手材料，對采訪對象進行充分了解，并善于分析掌握其心理。對一些即興式的采訪，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的氣氛環(huán)境、人們對節(jié)目的反應(yīng)，挑選有代表性的采訪對象，這對采訪的成功具有重要的作用。(三)設(shè)計采訪提綱。根據(jù)節(jié)目的主題，確定最佳的采訪角度，擬定一個與采訪對象談話的提綱。(四)精心設(shè)計采訪的第一句話。節(jié)目主持人現(xiàn)場采訪的第一句話是十分重要的，甚至關(guān)系到采訪能否順利地進行下去。采訪的第一句話，應(yīng)盡量具體一些，提出的問題小一些，最好不提“有什么感想”之類的“開放式”問題。要抓住采訪對象和受眾感興趣的“焦點”做突破口，引發(fā)開去，使采訪不斷深入、展開。二、運用好提問的技巧和方法(一)不同的環(huán)境與場合，不同的采訪對象，要求采訪者有不同的提問、語氣。在嚴肅、莊重的場合或采訪重要人物、外賓，提問言語要精煉、準確，儀態(tài)、語氣要莊重、嚴肅、認真，給人可信、可靠、愿意溝通的感覺。在處理較輕松、明快的新聞時，就可以選用生動、活潑的話題，以親切、隨和的語調(diào)，讓觀眾在輕松、愉悅中了解人物和事件。而在突發(fā)事件的報道中，提問的節(jié)奏應(yīng)加快，所提問題要直沖要害，以增強報道的時效性和現(xiàn)場感。(二)根據(jù)情況靈活運用提問方法。正問法：從正面提問，直截了當(dāng)、開門見山提出問題。設(shè)問法：提出一些假設(shè)性的問題，以啟發(fā)引導(dǎo)采訪對象，談出其某方面的真實感受，并使采訪向深層發(fā)展。還有反問法、追問法、潛問法等等。(三)提問要盡量具體。只有具體的發(fā)問，才能得到具體、有意義的回答。(四)提問應(yīng)該具有引導(dǎo)性。去年大慶市讓胡路改造工程剛剛結(jié)束，我們采訪了幾個有代表性的人物。在采訪出租車司機時，對話是這樣的：“師傅，您經(jīng)常跑這條路嗎?”“是的?！薄斑@條路以前是個什么樣?”“以前啊不可提，到處是坑，晴天是灰，雨天是泥。以前我根本不想跑這條路?，F(xiàn)在路修好了，在這條路上跑心情也舒暢多了?！卑阉緳C的真實感受直接傳達給觀眾，增強了新聞的可信性。(五)提問要有深度、有意義。主持人還應(yīng)善于揣度采訪對象的心理，在采訪過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)更多更重要的新聞脈絡(luò)，及時掌握提問的方向，深入發(fā)掘新聞價值。(六)注意傾聽、及時反饋。主持人要聚精會神地傾聽。根據(jù)對方談話的內(nèi)容、神態(tài)、語調(diào)、口氣等，作出各種合乎情理的反饋。這種反饋，或點頭示意，或眼神表情，都會給對方以積極影響，形成一個融洽的談話氣氛，使談話層層深入。三、要重視現(xiàn)場采訪中的屏幕形象(一)鏡頭前要有適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)欲。主持人在鏡頭前對新聞事件本身要有一種能動的反映，還要善于控制情緒，根據(jù)新聞的不同體裁，該高昂時高昂，該平緩時平緩。要使用口語和個性化的語言，以展現(xiàn)個性魅力。(二)要善于總結(jié)經(jīng)驗。歷經(jīng)不同的新聞事件、不同的環(huán)境、不同的采訪對象，都是一個新的挑戰(zhàn)，主持人要善于總結(jié)其中的成功經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，為更好地樹立出鏡形象豐富自己。(三)加強文化常識和道德修養(yǎng)。包括一個人的常識水平、審美情趣、表達能力、思維方法、對問題的洞察力等，主持人的言行舉止要符合新聞工作者的道德規(guī)范。

過戶需注意的有，時間上需要早一點到房管局，這樣即使遇見問題，也能有時間解決。過戶需要帶好相關(guān)證件，買賣雙方身份證戶口本，結(jié)婚證，房產(chǎn)證，還有一些票據(jù)等。買賣雙方必須到場包括配偶。

1、電視背景墻建議一般是五個插座，因為住久了會有很多電器需要插口，后期再配插座不全全且影響美觀，尤其是家有小孩跟不安全；

2、沙發(fā)邊預(yù)留插座，用來給手機或者沙發(fā)等充電；

3、窗簾建議買那種防塵防土的，最后是那種帶有反光的

首先強調(diào)的還是要調(diào)整好自己的心態(tài),一定要平和,不要緊張,上車前把步驟一步步的想好。

1. 從車的右后方沿車右側(cè)行至車左前側(cè),喊報告,拉門進車。

2. 向考官報告:“考官你好,我是某某某駕校學(xué)員請求考試”然后把身份證和計時卡交給考官。

3. 調(diào)整座椅,后視鏡,然后系好安全帶。向考官報告:“準備完畢,請求考試”

4. 考官批準后打左燈,看左鏡,踩離合,掛一檔,松手剎走車。如果后面有車可以先直行一段再并線,要是沒有車左打一把并線后回把直行。

5. 根據(jù)路面情況加檔。一般三檔到四檔就可以了,如果路況理想,加到五檔也可以,但要記住,千萬要控制車速,不要高于50。村莊、學(xué)校、人行橫道和公交站一定要減速!如果是三檔的話,松一下油門即可,如果是四、五檔輕踩一腳剎車就行。再有,就是記住,要每隔約20秒看一下左右后視鏡,要不趕上嚴的話會被扣掉10分的哦。

6. 遇紅燈時記住停車后要先拉手剎后歸空檔。通過十字路口時要左右觀察路況。

7. 調(diào)頭比較關(guān)鍵了,看著調(diào)頭標志時記得要打左燈,規(guī)定是100米至50米之內(nèi)打燈,寧早勿晚。快到調(diào)頭人行橫道前減速減檔至1檔,注意看左鏡觀察后方車況,還要注意對面車況,注意不要搶行,如果車道窄的話,可以右打一把,再左打死,這樣就不會碰到路沿了。調(diào)頭后回正,不要急著靠邊停車,一定要聽到考官命令后再靠邊停車。聽到命令后,打右燈,看右后視鏡,一定要有明顯的擺頭動作,要不會被誤認為不看后視鏡的,就直接PASS了。然后右打輪調(diào)整好車位,不要急著停車,找好位置別急,一般你的位置在整個車道的中間偏右一點就可以,這樣30CM就沒問題了。

8. 車停后記得如果車燈還在閃,一定要回?zé)?先拉手剎再回空檔。一般到這步就大功告成了,但有的考官會考驗?zāi)阋幌?讓你下車。這時不要急,安全帶摘掉后,先看左后視鏡觀察后面的車況再推門下車。這點很重要,我考的時候有一個學(xué)員就是沒注意被斃了!可惜啊!!!

注:一般考試前考官會把大家集合到一起,說一下考試的注意點,大家要認真聽。一般起車前是不用踩油門烘一下的,上下車也不用給火和關(guān)火。

裝修過的家換窗戶是不是很麻煩？換窗戶有哪些需注意的細節(jié)？劉先生的問題代表了不少業(yè)主的心聲，而夏季玻璃貼膜隔熱，也讓許多人聯(lián)想到冬季玻璃窗如何保暖的話題，小編請教相關(guān)專家得知，更換窗戶是一項對工人工藝水平和細心程度要求較高的裝修項目，一旦安裝不到位，后期很有可能出現(xiàn)漏雨滲水等問題。而修復(fù)又不是那么容易，因此會讓業(yè)主煩不勝煩。下面看看小編為您收集的，更換或安裝窗戶的相關(guān)注意事項吧。 做好換窗準備工作 窗戶安裝前，首先需要對窗戶產(chǎn)品進行檢驗、看安裝環(huán)境是否合適、是否需要拆下舊窗戶等，諸如此類的事項都要在窗戶安裝前搞定。 舊窗戶安全拆除 不少業(yè)主是用新窗戶更換舊窗戶，因此首先需要將舊窗戶取下來。窗戶拆除需要十分小心，避免拆除時對窗戶周邊的裝修和墻體造成破壞。一般來講，木窗比較容易取下，塑鋼窗和鋁窗等則較復(fù)雜，首先需要用刀片把窗戶內(nèi)側(cè)的密封膠等切開，然后取窗框。窗戶如果是采用膨脹螺栓與墻體連接的，可直接用螺絲刀把膨脹螺栓取下，如果脹栓生銹，則可用沖擊鉆將其打碎;而如果是采用連接片連接的則直接使用沖擊鉆即可，如果窗框難以取下，則需用鋼鋸將靠墻的框中部鋸開取下。 窗戶洞口檢驗 業(yè)內(nèi)專家稱，想要窗戶有良好的密閉性與穩(wěn)固性，安裝新窗戶之前一定要檢驗窗臺的平整度，只有保持較高的平整度，處理好窗戶的洞口才行。另外，安裝窗戶前，還需復(fù)核洞口尺寸是否準確、是否做了橫平豎直，對不符合要求的洞口一定要提前進行處理。 檢驗產(chǎn)品是否合格 一般來說，窗戶進場時業(yè)主都要檢驗驗收，其內(nèi)容有：一是外觀檢驗，查其有無破損、斷裂；二是尺寸驗收，查框的四邊尺寸，查扇的方正、翹曲，做到安裝前的質(zhì)量預(yù)控；三是檢驗緊固件、五金件、增強型材及金屬隔板等，看表層是否進行了防腐處理。如果采用的是固定片固定，固定片厚度應(yīng)大于或等于1.5mm，最小寬度應(yīng)大于或等于15mm，其表層應(yīng)進行鍍鋅處理。

1.地面鋪磚

家裝中要注意樓房地面不要全部鋪裝大理石。大理石比地板磚和木地板的重量要高出幾十倍，如果地面全部鋪裝大理石就有可能使樓板不堪重負。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2. 承重墻處理

進行居室裝修時不得隨意在承重墻上穿洞、拆除連接陽臺和門窗的墻體以及擴大原有門窗尺寸或者另建門窗，這種做法會造成樓房局部裂縫和嚴重影響抗震能力，從而縮短樓房使用年限。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.防水

一般的做法是，在裝修廁浴間前，先堵住地漏，放5厘米以上的水，進行淋水試驗，如果漏水，必須重做防水；如果不漏的話，也要在施工中小心鋪設(shè)地面，不要破壞防水層和擅自改動上下水及暖氣系統(tǒng)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.其他注意事項

1、板材上鑲吊頂不可取

在居室裝修中為了追求豪華，在四壁上貼滿板材，吊頂鑲上兩三層立體吊頂，這種裝修做法不可取。

2、陽臺、衛(wèi)浴材料挑選

陽臺、衛(wèi)生間的裝修應(yīng)盡量選用荷載小的材料，因為陽臺過度超載會發(fā)生傾覆。

3、避免在混凝土圓孔板上鑿洞

在施工中要注意避免在混凝土圓孔板上鑿洞、打眼、吊掛頂棚以及安裝藝術(shù)照明燈具。

4、挑選電線忌用鋁線

挑選電線時要用銅線，忌用鋁線。由于鋁線的導(dǎo)電性能差，使用中電線容易發(fā)熱、接頭松動甚至引發(fā)火災(zāi)。

5、不要擅自拆改管線

室內(nèi)裝飾要保證煤氣管道和設(shè)備的安全要求，不要擅自拆改管線，以免影響系統(tǒng)的正常運行。另外要注意電力管線及設(shè)備與煤氣管線水平凈距不得小于10厘米，電線與煤氣管交叉凈距不少于3厘米。

6、別將煤氣閥門包入木制地柜

廚房裝修中不要把煤氣灶放置在木制地柜上，更不可將煤氣總閥門包在木制地柜中。一旦地柜著火，煤氣總閥在火中就難以關(guān)閉，其后果將不堪設(shè)想。

走水電是指在住房內(nèi)部進行水電管道的維修和安裝，需注意以下幾個細節(jié)：

1. 熟悉相關(guān)常識：走水電需要具備一定的水電常識，了解水電管道布局、安裝規(guī)范以及安全操作方法等內(nèi)容，以確保施工過程當(dāng)中的安全性和質(zhì)量。

2. 關(guān)閉總閘：在開始走水電之前，務(wù)必關(guān)閉室外入戶總閘，避免電流和水流對人身造成傷害。

3. 堵住出水口或水龍頭：在安裝或更換水管時，需要堵住出水口或水龍頭，以免水流噴濺或水壓過高而造成意外。

4. 防水處理：在墻體內(nèi)安裝水管時，需要進行防水處理，以避免漏水造成墻面濕潤、發(fā)霉等問題。

5. 絕緣處理：電線和插座等設(shè)備也需要進行絕緣處理，以避免電流泄漏和觸電事故的發(fā)生。

6. 檢驗接地：在走電線時，需要檢驗接地是否良好，以確保用電安全。

7. 專業(yè)施工：如果沒有相關(guān)的水電常識和施工經(jīng)驗，建議找專業(yè)的水電工進行施工，以保證施工的安全性和質(zhì)量。

注意周圍的交通是否便利，競品的分布情況，人流量等等幾個方面。針對選址，極力推薦一個小程序：“易企搜”通過對熱力、畫像、興趣畫像、人群駐留、人群流向、等偏好特征等進行進一步篩選提供決策依據(jù)，為你量身制定選址方案，親測很好用哦

　　瓷磚鋪貼的時候需注意的問題主要有如下一些方面：　　

1、鋪貼前的墻地面基礎(chǔ)處理檢驗，看墻地面的基礎(chǔ)處理是否符合或者達到鋪貼瓷磚的要求，如果不符合的話，需要先對其進行整改和維修，如沒有拉毛需要先拉毛等；　　

2、瓷磚鋪貼前要注意做好相應(yīng)的成品保護工作，避免在瓷磚搬運、鋪貼過程當(dāng)中對其他的物品造成破壞；如窗戶、防水、水電敷設(shè)的管線等的保護；　　

3、采用水泥砂漿鋪貼瓷磚，應(yīng)先對干燥的基層做灑水處理，避免其過快的吸收掉水泥砂漿中的水份造成瓷磚鋪貼出現(xiàn)空鼓脫層；　　

4、需要泡水的瓷磚應(yīng)將瓷磚完全浸泡在水中，直到不冒氣泡即可取出備用；　　

5、瓷磚鋪貼的過程當(dāng)中隨時注意檢驗鋪貼的平整度垂直度；　　

6、瓷磚鋪貼時，磚背面的水泥砂漿要飽滿均勻，如果磚背面存在缺水泥砂漿要及時的進行補漿；　　

7、瓷磚鋪貼前要進行預(yù)排磚，盡可能的避免出現(xiàn)過小的窄行窄列的情況，影響美觀；　　

8、瓷磚鋪貼過程當(dāng)中，不要進行勾縫處理，以免人為造成瓷磚接縫高低不平，勾縫須待瓷磚完全干固之后進行；　　

9、地面瓷磚鋪貼完未干固前不宜在磚面走動踩踏；　　

10、瓷磚鋪貼干固后未進行相應(yīng)的廚衛(wèi)等安裝工作前，對鋪貼的瓷磚施工質(zhì)量進行檢驗。

一、注意薪酬結(jié)構(gòu)要合理

　　薪資體系的構(gòu)成一般由基本薪、職位薪、績效薪、年資、加班工資、獎金等組成。尤其是基本薪、職位薪、績效薪的比例要合理，基本工資對公司來說一般是通用型，滿足當(dāng)?shù)刈畹凸べY水準，體現(xiàn)薪水的剛性;而職位薪則根據(jù)不同職位的工作分析，來分析崗位的價值，做出科學(xué)準確的崗位評估，來體現(xiàn)職位薪水的高低，滿足員工內(nèi)部薪資平衡心理，績效薪是根據(jù)績效結(jié)果的達成，來確定績效工資多少，公司內(nèi)不同層次的員工，績效薪占整個薪資總額比例不一樣。高層一般占40-50%，中層20-30%，基層10-20%;而年資屬于內(nèi)部普調(diào)工資，應(yīng)體現(xiàn)工資的平衡公平性，加班工資的計算則要體現(xiàn)工資的合法性。

　　二、注意薪酬水準具競爭力

　　薪酬水準影響到公司吸引人才的能力和在行業(yè)的競爭力。因此，如果一個公司的薪酬水準低于當(dāng)?shù)赝愋凸竞托袠I(yè)市場水準，同時又沒有與之相配合的措施如穩(wěn)定、較高的福利、便利的工作條件、有吸引力和提升性的培訓(xùn)機會等，就容易造成員工流失，直接或間接影響公司的利潤率和經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)。

　　三、注意執(zhí)薪公正，做到同工同酬

　　如果一個公司的薪酬不可做到同工同酬，員工就會認為自己受到不公正待遇。因此，員工在工作中就會產(chǎn)生消極怠工，下降努力程度，在極端情況下將有可能造成辭職。如果這是一名普工的話，或許他的做法給公司造成的損失不會太大，但卻可能使公司名譽受損。如果這是一名優(yōu)秀員工或者高級主管，他的消極工作態(tài)度，甚至是辭職離去，給公司造成的損失將難以估量。

　　四、注意同級別、同層次員工分工合理，勞逸平均

　　如果一家公司中，在同一層次和同一級別的員工中，有些人一天到晚忙得連喘息的機會都沒有，而有些員工卻無事可做，喝茶聊天，這說明崗位工作分析出了問題。同級別和層次的員工崗位工作量、工作難易程度、崗位職責(zé)不一致，其薪酬的公平、公正和薪資對等性肯定存在問題。長此以往，公司的員工一定會是牢*滿腹，輕則造成內(nèi)部不團結(jié)，影響士氣，重則造成員工消極、人心不穩(wěn)，跳槽頻繁。管理

　　五、注意中高層與基層員工薪資水平差異不可太大

　　中高層管理或技術(shù)人員確是屬于公司核心人才，所產(chǎn)生的價值確實不一樣，工資水準也不一樣。但如果出現(xiàn)公司中高層崗位的薪水與基層員工的差異達到8-10倍以上，則基層員工與管理層的關(guān)系疏遠甚至僵化，基層員工情緒低落，士氣下降，整個公司將出現(xiàn)死氣沉沉的局面，而中高層的工作也難以開展。

　　六、注意調(diào)薪有依據(jù)，績效考評公正、公平

　　公司內(nèi)崗位的調(diào)薪，做好了能激勵員工的士氣，做不好會動搖部分員工的信心。尤其是毫無根據(jù)地隨意調(diào)薪，或績效評估不公正，都會造成員工對公司的薪酬系統(tǒng)產(chǎn)生懷疑，甚至不滿，調(diào)薪必須有依據(jù)，講原則，重激勵。

　　七、注意薪資計算準確，發(fā)放及時

　　公司不可夠做到準時發(fā)放薪資，薪資計算經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，都會造成員工對公司的信用產(chǎn)生疑問，很可能致使公司名譽遭受損失，也可能使外部投資者對該公司喪失信心，同時拖欠員工薪水也違反勞動法律法規(guī)，得不償失。

　　八、注意公司利潤與員工適當(dāng)共享

　　公司是個利益共同體，利潤大家創(chuàng)造，收益共同分享。因此，公司利潤要拿出少部分對重要崗位、重要員工和努力工作具良好業(yè)績的員工進行分享。同時，注意分配的度。如果分給員工的過少，可能會造成員工不滿，影響員工工作的積極性;分給員工的過多，這樣公司自身留取的盈余可能不可滿足長遠發(fā)展的需要，與前者相比，公司的損失更大。一般優(yōu)秀公司如華為、TCL、聯(lián)想等公司都會拿出10-20%的利潤來進行對員工分配，這同期股期權(quán)的激勵還不一樣。