上海新員工拓展訓練機構(gòu) 新人入職拓展培訓 上海樂活戶外大本營
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上海新員工拓展訓練機構(gòu) 新人入職拓展培訓 上海樂活戶外大本營
新人入職拓展培訓的意義
新人入職拓展培訓，通過隊伍拓展活動互動，打破彼此隔閡融入隊伍，加深對企業(yè)的了解，文化的認可，展示自我才華，讓企業(yè)更加直觀的感受到員工的潛在能力。
新人入職拓展訓練活動方案
上午：破冰活動
活動時間：30分鐘60分鐘
活動流程：教練根據(jù)隊伍的人員情況吧所有人員分成不同的幾個小組，通過一系列的游戲（花開花落、美女與野獸、松鼠于大樹、創(chuàng)新小游戲等）活躍隊伍氣氛，打破隔閡，促進溝通，交流
在破冰游戲結(jié)束后隊員在教練的要求下完成以下幾個項目
1、建立隊伍：每個小組通過大家推薦和自我推薦選出那個小組的隊長及后勤
2、隊伍文化展示，隊旗、隊歌、隊伍pose
培訓項目-神筆馬良
活動時間：60-90分鐘
項目目標：加強隊伍精神、培養(yǎng)隊伍配合協(xié)作能力、提升隊伍士氣。
項目流程： 場地及材料要求：20平米以上的空地一塊，室內(nèi)室外都可以。一米長大毛筆一只并栓好12根繩子。一平米大的白紙或毛筆寫字紙若干張。操縱方式：在地上放一張一平米大的紙。所有隊員拉繩子的末端，不得接觸毛筆，按照教練的要求完成指定的任務。較快完成的為獲勝。教練也可以根據(jù)字的美觀度來打分。
午餐，拓展基地餐廳團餐（地道美味的農(nóng)家特色菜），或自己動手戶外燒烤；
下午訓練：穿越電網(wǎng)
項目時間：60分鐘
在全體隊員面前懸掛一張電網(wǎng)，網(wǎng)上的洞口大小不一，要求隊員在規(guī)定時間內(nèi)，從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng)，否則洞口將被封閉，每一洞口只能用一人次。
活動目標
----確立方案，明確分工，有效的組織協(xié)調(diào)是隊伍成功的關鍵
----有效的利用搭配資源，是隊伍成功的質(zhì)量
----相互協(xié)調(diào)和精心操作，才能保障計劃的順利實施
----感受面對困難時，應有的態(tài)度和做事方式
----擺正個人在隊伍中的位置（角色定位），是隊伍成功的基礎
畢業(yè)墻
活動時間：60分鐘
項目目標：隊伍凝聚力拓展，懂得感恩，換位思考，奉獻精神
項目流程：全隊成員在不借助外力物品、腳不粘墻的情況下，全部攀登上4米高的勝利墻。整個項目流程是首先由兩個人先搭建人梯，將一名身強力壯的隊員送上勝利墻，接下來，由其他隊員配合相續(xù)搭建起人梯，將其余隊員以“下頂”、“上拉”的形式，依次送上勝利墻。較后一名隊員是通過上面的一名隊友以整個身體作為連接鎖將其帶上去。
新員工入職拓展培訓，通過拓展訓練更深員工與企業(yè)間的相互了解，明確判斷需求，融合隊伍，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要關鍵。上海樂活戶外大本營專注上海企業(yè)隊伍拓展活動服務，新人入職培訓、凝聚力拓展訓練、執(zhí)行力訓練，員工戶外活動、娛樂放松，上海近郊直營專屬基地遍布上海浦東新區(qū)、南匯、奉賢、青浦、嘉定、崇明長興島，專門為企業(yè)隊伍活動提供定制服務，找出隊伍問題、解決隊伍問題，拓寬思路，展開未來。
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