男人味在鐳戰(zhàn)戰(zhàn)場上散發(fā)
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男人味在鐳戰(zhàn)戰(zhàn)場上散發(fā)
企業(yè)高層管理者是企業(yè)的決策者之一，具有舉足輕重的作用，與員工很好的相處能夠獲得更廣的人際關系，獲得更多的信任，也才能更好的開展工作。那么，除了在日常工作中積累經(jīng)驗，提升自己的素養(yǎng)外，還有什么方法可以提高自己的素養(yǎng)，以便可以更好地與下屬相處呢？答案無疑是真人CS野戰(zhàn)（）游戲了。
企業(yè)高層管理者提升自己以下素質(zhì)能力，就可以很好地與下屬相處：
一、高瞻遠署，指導方向的能力
任何一個公司的資源都是有限的，一個錯誤的決策，方向的錯誤引導，都可能帶來嚴重的損失，造成企業(yè)運營的成本增高，具有很強的風險性。所以，為公司指引正確方向，給下屬做權重清晰明確的指導方向，是高層管理者首要任務和基本職責。
二、高效執(zhí)行能力
公司戰(zhàn)略的制定，需要強有力的執(zhí)行。既是目標明確，解決如何做的問題？作為高層管理者，發(fā)揮個人領導能力和影響力，運用期望法激活整個隊伍，帶動下屬一同執(zhí)行完成公司計劃和任務，影響下屬，共建信任，從而帶動下屬一同干事的積極性。
三、培養(yǎng)骨干的能力
公司長遠的發(fā)展，需要儲備足夠的骨干，以應對市場發(fā)展的各種需要。為此作為高層管理者，要有培養(yǎng)骨干的能力，以適應公司發(fā)展進程中的人才梯隊的建立，保證公司在市場競爭中，有人可用。通過這樣方式，也才能促動下屬更加積極的投入工作，為個人發(fā)展做好職業(yè)規(guī)劃，從而更融洽公司的發(fā)展。
四、擔當能力
公司發(fā)展中，有各種因素的影響，不可能是一成不變，也就不可能都是一帆風順，應對外部壞境和內(nèi)部因素的各種可能，作為公司高層管理者，需要具備擔當能力，尤其是逆境中時，這樣下屬才能更加跟隨。
現(xiàn)在，不要將與下屬相處的時間和地點都放在辦公室了，將自己和下屬都解放一下，全部拉出來，來到風景如畫的鐳戰(zhàn)戰(zhàn)場來一比高下吧。
鐳戰(zhàn)大聯(lián)盟（）于2006年在上海成立，是國內(nèi)較早涉足真人CS鐳戰(zhàn)行業(yè)的企業(yè)之一，也是國內(nèi)目前**集鐳戰(zhàn)運營、真人CS裝備生產(chǎn)和研發(fā)三位為一體的商業(yè)實體鐳戰(zhàn)俱樂部，擁有申隆生態(tài)園等多處CS野戰(zhàn)及戶外游樂隊伍拓展基地。服務項目涵蓋鐳戰(zhàn)門店運營，鐳戰(zhàn)活動組織策劃，鐳戰(zhàn)設備的研發(fā)生產(chǎn)，以及以鐳戰(zhàn)活動為平臺的企業(yè)管理培訓，商業(yè)賽事策劃等衍生服務。
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