廣東硅谷學(xué)院關(guān)于2011年就業(yè)形勢的分析
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廣東硅谷學(xué)院關(guān)于2011年就業(yè)形勢的分析
IT就業(yè)就是這么難嗎
不是，2010年IT行業(yè)依然是TOP10熱門專業(yè)之一。國家大力推行信息產(chǎn)業(yè)建設(shè)、企業(yè)的信息化程度要求越來越高、電子商務(wù)越來越普及。就中國來說，IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28％的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對我國國民經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不斷提高。IT行業(yè)得到了極大的發(fā)展。IT行業(yè)還是有很大的人才缺口，IT行業(yè)有發(fā)展，就有人才就填充。
IT行業(yè)需要什么人才？技術(shù)。
技術(shù)是IT從業(yè)的根本。只有靠技術(shù)，IT企業(yè)才能賺到錢；而且只有靠技術(shù)，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能賺到錢。技術(shù)是就業(yè)者在面對嚴(yán)峻的技術(shù)形勢較強(qiáng)好大的武器。你只有掌握了技術(shù)，無論遇到什么狀況，都將有競爭力。
IT人員的就業(yè)方向
雖然是計算機(jī)專業(yè)，但可能還有很多人搞不清自己將來的就業(yè)應(yīng)該找的是哪些方面的工作。事實，IT的工作是分得很細(xì)，現(xiàn)在這里粗略劃分有7大類，IT產(chǎn)品設(shè)計人員、IT產(chǎn)品開發(fā)人員、IT產(chǎn)品銷售推廣人員、IT產(chǎn)品服務(wù)支持人員、解決方案集成設(shè)計人員、IT產(chǎn)品施工人員及IT產(chǎn)品使用人員。下面這張就是具體對這些方向的工作內(nèi)容、技術(shù)要求就競爭情況進(jìn)行了分析。“少壯不努力，老大搞IT”，這是一句笑話，但從一個方面說明了現(xiàn)在IT行業(yè)就業(yè)之難。在經(jīng)歷了“擠水分”式調(diào)整的嚴(yán)酷洗禮之后，IT行業(yè)的就業(yè)形勢越來越難。2007年495萬，2008年559萬，到了2010年610萬，每年增加50多萬，其中涌向IT行業(yè)的學(xué)生多達(dá)97萬，而據(jù)相關(guān)的一些調(diào)查出企業(yè)實際需求只有50多萬，這個巨大的落差意味著，近一半的學(xué)生將會直接面臨淘汰。
現(xiàn)在市場上存在這樣一種現(xiàn)象，學(xué)校培養(yǎng)的IT學(xué)生與企業(yè)需求IT人才二者“不對口”，而是有一定的偏差。企業(yè)需要扎實的基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識、較強(qiáng)的動手能力以及對新知識、新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)能力。而看看我們學(xué)生，一般具備什么能力呢？可能更多是擁有較扎實的基礎(chǔ)知識、較專業(yè)的理論知識，動手能力就相對稍弱了。這就造成了二者的不對口。作為學(xué)生來說，因為專業(yè)與工作不對口，為了就業(yè)，只好降低自己的身價；對于用人單位來講，他們不得不實行崗前培訓(xùn)。但崗前培訓(xùn)又是需要花費(fèi)一定的代價的，IT行業(yè)還是一個流動較大的行業(yè)，還不能保證培養(yǎng)好的人才過一兩月就跑了。用人單位這么一算下來，不就是很浪費(fèi)時間浪費(fèi)財力？所以，許多用人單位更喜歡“用熟不用生”，希望要招就招一個熟練工。這對剛出校門的學(xué)生來說，確實很困難。
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