廣東硅谷學(xué)院院長表示,IT職業(yè)教育就業(yè)是根本
-
蘇艷
-
查看聯(lián)系方式
-
免費(fèi)咨詢
-
軟件工程師
————認(rèn)證資質(zhì)————
- 個人未認(rèn)證
- 企業(yè)未認(rèn)證
- 微信未認(rèn)證
- 手機(jī)已認(rèn)證
線上溝通
與商家溝通核實商家資質(zhì)
線下服務(wù)
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務(wù)售后
有保障期的服務(wù)請與商家確定保障實效
廣東硅谷學(xué)院院長表示,IT職業(yè)教育就業(yè)是根本
“作為整個職業(yè)教育體系中的一個重要組成部分，職業(yè)教育就是就業(yè)教育。除了要求個人具備一定的學(xué)習(xí)能力之外，僅依賴以單純的拿證為導(dǎo)向的培訓(xùn)，是很難達(dá)到上述效果的?！睂＜抑赋觥Ｍ瑯?，IT職教育機(jī)構(gòu)要保持經(jīng)久不衰的勢頭，吸引學(xué)員，就必須以學(xué)員的就業(yè)為導(dǎo)向，在這個導(dǎo)向中，課程研發(fā)不斷更新是吸引學(xué)員的一大亮點。
企業(yè)要“做事的IT人才”
“我在多次面試IT工程師時，發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分經(jīng)過IT培訓(xùn)的求職者在面試時可以過關(guān)，但是在未來的工作中，卻明顯表現(xiàn)出知識結(jié)構(gòu)與實際工作不能有效對接。每個行業(yè)都有自身的特點和薪酬架構(gòu)，在IT行業(yè)，人才的具體實踐經(jīng)驗是衡量他們能力的標(biāo)準(zhǔn)，公司不會為求職者的文憑無端付費(fèi)，企業(yè)需要的是做事的人才?！币晃籌T業(yè)內(nèi)資深的人力總監(jiān)介紹。 他說公司再次投入精力對員工進(jìn)行“回爐”培訓(xùn)，無形中增加了企業(yè)成本，也造成很多就業(yè)者無法穩(wěn)定地留在企業(yè)中工作，導(dǎo)致頻繁就業(yè)，頻繁失業(yè)的惡性循環(huán)。而對于學(xué)員而言，則更加希望培訓(xùn)成本的支出與就業(yè)能夠有效對接，一個值得信賴的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，甚至一套學(xué)以致用的教材，都是就業(yè)成功較直觀的保障。
IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)重視課程研發(fā)
課本上的軟件技術(shù)看似離我們很遙遠(yuǎn)，不過實際上，現(xiàn)在通信、銀行、證券、政府、企業(yè)等各種信息管理系統(tǒng)的開發(fā)，都是通過軟件實現(xiàn)，人們的日常生活已經(jīng)極大地依賴它。因此，能夠與現(xiàn)實新技術(shù)接軌的課程就會受到用人市場的熱捧，重視課程的不斷研發(fā)更新也就成了有實力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不懈追求的目標(biāo)。 IT培訓(xùn)業(yè)普遍認(rèn)為，基于市場需求的職業(yè)培養(yǎng)模式逐漸成主流，也就是“讓需要工作的人成為工作需要的人”。如何將培訓(xùn)的“專業(yè)”與學(xué)員的“就業(yè)”相結(jié)合，是IT培訓(xùn)市場上主宰浮沉的關(guān)鍵。雖然運(yùn)營思路、課程設(shè)計容易被復(fù)制或借鑒，但是，核心的培養(yǎng)理念及開發(fā)實力，卻是無法復(fù)制的。
2）確認(rèn)收貨前請仔細(xì)核驗產(chǎn)品質(zhì)量，避免出現(xiàn)以次充好的情況。
3）該信息由排行8用戶自行發(fā)布，其真實性及合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)，排行8僅引用以供用戶參考，詳情請閱讀排行8免責(zé)條款。查看詳情>