沈陽拓展培訓項目更易建立員工互信
面議元2023-01-28 05:28:59
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沈陽拓展培訓項目更易建立員工互信
沈陽 拓展 培訓 項目更易建立員工互沈陽 拓展 培訓 分為很多的項目，每一項活動都有不同的訓練目標。所有的拓展訓練項目都有一個較大的特點，就是不僅是對自己的鍛煉，更是鍛煉個人在隊伍中的力量和隊伍的精神。
以 信任背摔這個項目 為例 ： 信任背摔活動目標： 通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜 增進學員之間的情感交流，共同分享戰(zhàn)勝困難的喜悅，增強隊伍的凝聚力 信任是隊伍的基石，在培訓初期通過該活動讓隊伍成員迅速建立相互信任、共擔責任的隊伍氛圍 分享信任建立的基礎是什么，如何快速建立信任關系，以及不同的信任關系對我們有效開展工作的重要作用 信任背摔項目中的表現(xiàn)： 每個人做項目之前，他的隊友都會把手搭在他的肩膀上，高聲地喊他的名字，喊我們的隊訓（“隊友的鼓勵給我無限勇氣，令我信心百倍”） 倒下之前，我會略有些忐忑地問“準備好了嗎”隊友們會異口同聲地、響亮地回答“準備好了！”（“這是雙方的承諾，彼此的信任，使我有勇氣面臨不可知的挑戰(zhàn)”） 倒在了隊友的懷中，使我感受到了隊友的支持與關愛。（身體的接觸徹底打破了彼此間的隔膜與界限） 只有自己倒得直，注意控制自己的身體，雖然由此心里會多幾分恐懼，但隊友會接起來更輕松，自己也會更安全（雙方是互為責任的一種關系） 做項目的隊員和保護的隊員之間只相關1.5米，但感受卻截然不同，這種體驗不親身經(jīng)歷很難想象，引發(fā)了對“換位思考”這一話題的重新認識。
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