泰安高新技術企業(yè)申報的代理平臺,高新技術企業(yè)認定
價格面議2022-07-26 00:10:43
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高新技術企業(yè)申報
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泰安高新技術企業(yè)申報,山東高新技術企業(yè)申報,山東高新技術企業(yè)申報,山東高新技術企業(yè)申報
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李景行
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泰安高新技術企業(yè)申報的代理平臺,高新技術企業(yè)認定
國家高新技術企業(yè)簡稱國家高企，是一種由國家認定的資質，是一種對技術研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展能力突出的企業(yè)的認可和扶持。國家頒發(fā)相關政策文件，明確高新技術企業(yè)的認定條件、程序等，由各省市組織實施，企業(yè)根據自身條件資源申報，一般一年分2-3批申報，高新技術企業(yè)存續(xù)三年，三年后重新認定。
辦理成為是企業(yè)提升自身形象的基礎項目，是申報其他科技項目的基礎門檻。
辦理成為的好處不僅僅有直接的現金補貼，更有以下幾項優(yōu)勢。
1：辦理可提升企業(yè)形象，在同行競爭過程中具有更強的優(yōu)勢。
2：認定成功可優(yōu)先享受銀行里的貼息，低息以及無抵押低息。
3：代辦認定可凸顯企業(yè)技術優(yōu)勢，提升企業(yè)技術含量。
4：辦理認定成功可想享受一定的廠房補貼，水電補貼。
5：辦理成為高企可享受國家15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
6：代辦成為高新企業(yè)是吸引人才的非常有效的手段。
但不是所有的企業(yè)都可以辦理成為高企的：辦理成為要滿足以下要求：
1：企業(yè)注冊滿一年
2；擁有自主知識產權
3：產品屬于技術領域范圍
4：認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為
認定對人員方面有什么要求？
對高新企業(yè)人員配置的要求，在《認定管理辦法》中有明確規(guī)定：具有大專以上的科技人員占企業(yè)當年職工總數的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數的10%以上。結合該辦法的其它相關內容我們對該條規(guī)定應從以下方面理解：
，我們應根據實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據上述數據要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關系，許多這樣認為。但在實際審查中，各的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關系，即科技人員與研發(fā)人員應各占當年職工人數的30%和10%。
第二，企業(yè)人員配置應科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應與其、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關就業(yè)，如勞動合同、出勤記錄等。
第三，對科技、研發(fā)人員的界定，企業(yè)要有明確的表現記錄。如個人所得稅申報明細、工資單、人力資源部存檔記錄等。
第四，科技、研發(fā)人員，在系統一定有個人所得稅報送記錄。在實際審查中，審查人員可能會進入個稅系統或通過會計憑證進行現場核對。
后再說的一點是，要申請成高新企業(yè)，除人員配置應達到上述要求外，還必須具備：是在中國境內注冊一年以上的企業(yè)，不包括在港、澳、臺注冊的企業(yè)；必須有自主知識產權；企業(yè)的產品或服務處國家重點支持的高新技術領域范圍內；高新技術產品或服務的收入占企業(yè)當年總收入的60%以上；近3個會計年度的研發(fā)費用總額同銷售收入總額之比達到相關要求；知識產權的數量、科技成果的轉化能力、研發(fā)組織機構的管理水平、銷售收入與資產總額的成長性這四個指標的得分都高于70分。
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