靈活用工平臺能為企業(yè)解決什么問題

價格面議2022-03-24 17:29:40

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靈活用工平臺能為企業(yè)解決什么問題

先，風(fēng)險剝離，企業(yè)在用工時存在3個風(fēng)險：法律風(fēng)險、員工本身的風(fēng)險以及社保風(fēng)險，這3個風(fēng)險對于企業(yè)來講有時是比較頭疼的，尤其是大量的勞動密集型的行業(yè)。靈工平臺起到了一個屏障作用，勞動者為企業(yè)干活，但并不是企業(yè)的員工，企業(yè)自然不需要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。第二稅籌，很多勞動者的個稅是按照綜合所得3-45%來算，如果不是員工，按照勞務(wù)報酬20-40%預(yù)扣，最后還是回歸到3-45%，那對于很多高收入人群個稅就比較重了。而靈活用工平臺可以在稅優(yōu)園區(qū)拿到相應(yīng)的優(yōu)惠政策，把勞動者做成個體戶或個獨(dú)企業(yè)，或是給勞動者做核定征收。總而言之，就是通過上述方式，將高收入人群的個稅降低。并且平臺通過園區(qū)的優(yōu)惠政策可以以低成本給企業(yè)開票。對于企業(yè)來講，通過這種上游平臺，既降低了稅負(fù)，還取得了發(fā)票。這也正是為什么現(xiàn)在很多靈活用工平臺可以大行其道的原因。

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