人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證資料包哪里辦

產(chǎn)品	人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證代辦	價(jià)格	面議
周期	7工作日左右	品牌	信諾國(guó)際商務(wù)
服務(wù)	全程一對(duì)一	稅金	含稅/不含稅
聯(lián)系人	楊生18025358584

人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證資料包哪里辦

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的條件：
1、具有法人，個(gè)人應(yīng)獲有和具備完全民事行為能力，具有立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。
2、有明確的機(jī)構(gòu)名稱、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程、管理制度，企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國(guó)”、“國(guó)際”等字樣。
3、有完備的辦公設(shè)施，建有記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)等情況的工作臺(tái)帳。有兩臺(tái)以上用于業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息資源管理的微機(jī)，注冊(cè)資金符合相應(yīng)的規(guī)定要求。
4、場(chǎng)所面積不得少于80平方米，專職工作人員6人以上。2人以上具有中級(jí)以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》之日一年內(nèi)，從業(yè)人員必須持有書(shū)。

辦理人力資源服務(wù)許可證的條件、開(kāi)辦人力資源的機(jī)構(gòu)或公司想要辦理人力資源服務(wù)許可證需準(zhǔn)備哪些材料？有什么要求？
一、首先準(zhǔn)備的所有材料必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確、合法的，且不得造、使用假材料、明、書(shū)等。凡是國(guó)外文字的文件、證書(shū)、材料等應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定翻譯成中文，驗(yàn)證原件，留復(fù)印件。

二、想要正式開(kāi)辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)還要辦理人力資源服務(wù)許可證，準(zhǔn)備以下材料：
開(kāi)辦人力資源服務(wù)的申請(qǐng)書(shū)，包括開(kāi)辦人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)辦的目的，服務(wù)的方法，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等機(jī)構(gòu)，還要3名義上的專職從業(yè)人員的，，以及上崗的原件，等，機(jī)構(gòu)的章程，200萬(wàn)元以上的注冊(cè)材料；工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》，營(yíng)業(yè)地址的產(chǎn)權(quán)或租賃（租賃的期限不得少于一年）等材料到相關(guān)部門申辦，工作人員根據(jù)你要辦理的業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查你要提交的資料是否齊全。只有申請(qǐng)材料齊全的，才會(huì)受理；不齊備的不受理，但會(huì)告訴你有什么需要補(bǔ)充的，并一次性告，待補(bǔ)全材料再去申請(qǐng)辦理

初步審核通過(guò)，會(huì)提交到責(zé)任科室再進(jìn)行審核，工作人員會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，場(chǎng)地，設(shè)備，人員等進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行后的審核批準(zhǔn)，合格的，業(yè)務(wù)窗口辦理發(fā)證手續(xù)。
申辦成功過(guò)，由人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)后可持《人力資源服務(wù)許可證》及相關(guān)文件可申請(qǐng)人力資源服務(wù)營(yíng)業(yè)。
人力資源可以選擇的經(jīng)營(yíng)范圍：
1、為勞動(dòng)者介紹用人單位；
2、為用人單位推薦勞動(dòng)者；
3、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)；
4、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)；
5、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)；
6、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘；
7、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定開(kāi)展人才尋訪服務(wù)
人社部將加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，實(shí)施骨干企業(yè)培育計(jì)劃，到2020年培育形成100家左右在全國(guó)具有示范引領(lǐng)作用的，打造，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，到2020年使人力資源服務(wù)業(yè)人才達(dá)到1萬(wàn)名、從業(yè)人員達(dá)60萬(wàn)人；全面實(shí)施基層成長(zhǎng)計(jì)劃，今年將制定國(guó)家基層成長(zhǎng)計(jì)劃后備人才遴選管理辦法，逐步建立分層次多渠道的后備人才選拔體系。