iso45001職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001健康安全管理認證

現(xiàn)場評審	有	企業(yè)培訓	有
審核方式	可上門、在線遠程審核	是否帶標	是，CNAS授權帶IAF和IAS標，全國通用
服務內容	企業(yè)資質認證、認證證書代辦	認證周期	15天
認證機構	深圳國潤認證服務有限公司	認證種類	ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證
證書有效	3年	證書標準	國家認監(jiān)委官網可查
證書用途	增強企業(yè)管理、招投標加分	資料編寫	有
跟蹤指導	有

iso45001職業(yè)健康安全管理體系認證,ISO45001健康安全管理認證

ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是國際標準化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認證標準，后經我國有關部門等同轉化為我國國家標準。ISO45001是英國標準協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全健康管理體系規(guī)范。也經我國有關部門轉化成相應的認證試行標準。兩個標準均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內容均有非常多的共同性，對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進。
3、兩個體系均強調方針、目標、運行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風險）的性質與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風險）均應通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制。
4、兩個體系的管理要素極為相似：兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。

國潤認證，專注ISO體系認證、ISO9001質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、產品認證、售后服務認證等。對接300多家權威認證機構，就近安排老師快速審核，快至7天出證！已簽約服務企業(yè)超4000家，通過證書超5000張，行業(yè)體系全覆蓋，國家認監(jiān)委可查！

ISO45001認證流程
步、企業(yè)需求分析（明確企業(yè)需求企業(yè)需求分析 潛在需求分析）
第二步、咨詢過程策劃（全期工作計劃咨詢階段計劃 定期工作成果回顧）
第三步、環(huán)境/安全管理體系診斷（編制診斷計劃 現(xiàn)場診斷 編制診斷報告 提出改進建議）
第四步、體系分析/初始環(huán)境評審（初始環(huán)境/危險源評審計劃 環(huán)境因素/危險源識別及評價 相關法律法規(guī)收集及評價 基礎數(shù)據收集整理 初始環(huán)境評審報告 管理體系整合分析）
第五步、培訓提供（基礎知識培訓法律法規(guī)知識培訓 管理體系文件培訓 內部審核員培訓 環(huán)境/安全保護相關能力培訓 認證準備培訓 環(huán)境/安全管理專項培訓）
第六步、環(huán)境/安全管理體系設計（環(huán)境/安全管理業(yè)務活動劃分 業(yè)務活動分析 體系整合設計完整的文件化環(huán)境體系的設計 識別資源要求）
第七步、文件編寫指導（文件編寫指導符合性審查 目標與指標的審查 管理方案的審查 確定文件終稿 文件審批發(fā)布）
第八步、（體系運行指導目標與指標達成度審查 法律法規(guī)符合性審查 兩次內部審核 管理評審 提出改進意見并檢查改進效果）
第九步、咨詢/實施效果的評價及改進（企業(yè)的書面評價 企業(yè)損失成本對比 咨詢/實施方法的調整及改進）
第十步、第三方認證前準備（指導選擇認證機構提出認證申請 模擬現(xiàn)場審核 提出糾正措施并落實接受正式的認證審核）
第十一步、審核通過拿證

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ISO45001認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素
a）如果可以，安全消除危險源或風險；
b）如果不可以消除，應努力降低風險；
c）在可能情況下，使工作適合于人；
d）利用技術進行，改善控制措施；
e）保護每個工作人員的措施；
f）將技術管理與程序控制結合起來；
g）要求引入計劃的維護措施；
h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用品；
i）應急方案的需求；
j）必要時，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業(yè)安全健康管理方案。

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ISO45001在2016年正式發(fā)布時，將會對來自附件SL的新概念進行試用和測試，因為它們也會出現(xiàn)在將于2015年發(fā)布的新版QMS和EMS標準中。如果實施QMS、EMS和OH&S管理體系的組織愿意，他們將獲得一個獨特的機會來調整和整合這三大管理體系。
各個組織、OH&S專業(yè)人士和審核員應該知道，在CD階段，仍可能發(fā)生技術性的變化，因此建議在為新標準作準備時，在FDIS版本發(fā)布以及技術性內容定稿前，不宜實施顯著的變革。

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ISO 45001充分考慮了現(xiàn)行 OHSAS 18001 的要求、其它標準（包括美國、中國和加拿大的國家標準）以及被全球許多國家地區(qū)采用的ILO職業(yè)健康與安全指南。
中國合格評定會（英文縮寫為：CNAS）是根據《中華共和國認證認可條例》的規(guī)定，由認可監(jiān)督管理會（英文縮寫為：CNCA）批準成立并確定的認可機構，統(tǒng)一實施對認證機構、實驗室和檢驗機構等相關機構的認可工作。
CNAS由原中國認證機構會（英文簡稱為CNAB）和原中國實驗室會（英文簡稱為CNAL）合并而成。CNAS通過評價、監(jiān)督合格評定機構（如認證機構、實驗室、檢查機構）的管理和活動，確認其是否有能力開展相應的合格評定活動（如認證、檢測和校準、檢查等）、確認其合格評定活動的性，發(fā)揮認可約束作用。
從OHSAS18001到ISO45001的過度將需要付出巨大的工作量，ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關注的是，認可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認可。在這個階段，我們仍處于繼續(xù)等待轉換規(guī)則的階段，但是可以預知的是一定會有一個轉換的過渡期，使得組織有充足時間來升級到新標準。在ISO45001準備好出版之前，組織需要在近期內尋求職業(yè)健康安全體系認證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運用新標準的思維，那么標準的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會發(fā)生變化的，有時變化可能會非常大。但是，再次提示，會有足夠的轉換時限。
相應的，職業(yè)健康和安全咨詢服務項目組(OHSAS)在1999年出版了OHSAS18001標準，在2007年該標準得到了進一步的發(fā)展，與ISO9001和ISO14001標準的語言和架構進一步融合?，F(xiàn)在，國際標準化組織(ISO)證致力于一項新的標準——ISO45001以取代OHSAS18001標準。

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ISO/CD45001的增強性要求
ISO/CD45001更為強調風險管理以及持續(xù)性的風險和機遇評估，以預防或減少不良影響。
新標準增強了關于和知曉合規(guī)狀態(tài)的要求(法規(guī)和其他要求)。
標準中有一些針對承包商和采購的特定小節(jié)和要求，明確和擴展了OHSAS18001的要求。同時也有針對業(yè)務的要求——“組織應確保影響OH&S管理體系的外程為可控的”。
其他的一些增強性要求還包括使用績效指標來績效(9.1、測量、分析和評估)，以及追蹤OH&S績效，包括和測量結果的狀態(tài)和趨勢(9.3管理評審-C)。
ISO/CD45001與ISO/DIS9001：2014不一致的內容我們現(xiàn)在討論的是ISO45001的C本，在細節(jié)層面很可能還會有一些顯著的變化，但可以看出在ISO/CD45001和ISO/DIS9001：2014之間存在一些差異。
例如，ISO/CD45001包含了ISO/DIS9001：2014所不具備的一些小節(jié)標題(即9.2.1內部審計目標)。ISO/CD45001規(guī)定管理評審“要考慮OH&S政策和OH&S
目標已經達到的程度”，ISO/DIS9001：2014對此未作要求。雖然看似無關緊要，但這種差異會令執(zhí)行者和審核員感到困惑。理想的情況是，這些問題將隨著開發(fā)的進展得到解決。
值得關注的新概念包括組織環(huán)境、和可查信息等。

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