上海人力資源服務許可證大概多少流程

產品	人力資源服務機構備案憑證代辦	價格	面議
周期	7工作日左右	品牌	信諾國際商務
服務	全程一對一	稅金	含稅/不含稅
聯系人	楊生18025358584

上海人力資源服務許可證大概多少流程

申請人力資源服務許可證的條件：
1、具有法人，個人應獲有和具備完全民事行為能力，具有立承擔民事責任的能力。
2、有明確的機構名稱、業(yè)務范圍、機構章程、管理制度，企業(yè)名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華“、“中國”、“國際”等字樣。
3、有完備的辦公設施，建有記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費等情況的工作臺帳。有兩臺以上用于業(yè)務活動和信息資源管理的微機，注冊資金符合相應的規(guī)定要求。
4、場所面積不得少于80平方米，專職工作人員6人以上。2人以上具有中級以上職業(yè)師。自發(fā)放《人力資源服務許可證》之日一年內，從業(yè)人員必須持有書。

人力資源許可證的條件：
1、有立承擔民事責任的能力;
2、有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設備和一定數額的開辦資金，注冊資本(金)符合相應的規(guī)定要求;
3、具有一定數量的專職工作人員，并持有書，且不得在其他人力資源服務機構;
4、有明確的機構名稱、業(yè)務范圍、機構章程、管理制度，機構名稱中冠有“人力資源”字樣。不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。

申請公司：
一、需準備材料
公司企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本掃描件或復印件（務必清晰）；
公司新章程掃描件或復印件（務必清晰）；
公司參加培訓的五名專職人員掃描件或復印件（務必清晰）；
公司參加培訓的五名專職人員掃描件或復印件（務必清晰）；
公司參加培訓的五名專職人員近三個月原件；
公司參加培訓的五名專職人員1寸藍底照片及勞動合同復印件；
注冊地房屋租賃協議掃描件或復印件（務必清晰）；（核對一次原件）
注冊地產權掃描件或復印件（務必清晰）；
10、公司法人掃描件或復印件（務必清晰）；（核對一次原件）
11、公章配合使用；
l 公司注冊地址產權證規(guī)劃用途必須為“辦公”或“商用”
l 個人房需要每頁房東親筆簽字，單位房需要每頁加蓋產權方紅章（公章）
l 公司營業(yè)執(zhí)照經營范圍應有：人才中介服務 或人力資源服務
l 現場核對原件：租賃協議、法人、執(zhí)照副本
l 公司注冊地址面積要過50平米以上且可以配合核查
l 提供法人、公司座機、郵箱

什么是人力資源服務許可證?
人力資源服務許可證是人才中介服務機構成立的前提，人才中介服務機
構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組
織，企業(yè)從事人力資源服務就需要申請人力資源服務許可證。
審批部門：人力資源與社會保障局
哪些業(yè)務需要？
1、人才中介（獵頭）、職業(yè)中介；
2、人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務；
3、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓；
4、人才測評、為勞動者介紹用人單位；
5、開展職業(yè)、人力資源管理咨詢服務；
6、根據國家有關規(guī)定從事互聯網職業(yè)信息服務；
力資源服務許可證需準備資料
1、公司營業(yè)執(zhí)照副本,
2、報告（上一年財務報表）
3、備案租賃合同（60方以上）
4、法人(大專學歷以上)及工作人員名冊、簡歷，一寸照一個。
5、法人及工作人員的
6、法人及從業(yè)人員的
7、公司工作人員購
辦理要求
以公司形式立法人要求，經營范圍需要有“人才推薦、人才租賃、人才測評、人才培訓、人才信息網絡服務、人才擇業(yè)咨詢、人才資源開發(fā)與管理咨詢等涉及人力資源的范圍”
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小編來說說人力資源和勞務的區(qū)別：
很多企業(yè)會把人力資源服務許可證和勞務經營許可證搞混了，其實只要看輸出人才的一方是否會為該人才支付工資、等費用，該員工是否與輸出方有聯系就可以知道了，有聯系，需要的就是勞務經營許可證，沒有聯系，需要的自然就是人力資源服務許可證了。
4月25日，2023廣州人力資源創(chuàng)新與科技展在廣州越秀國際會議中心舉行。記者獲悉，超過4000名企業(yè)高管、人力資源管理專家和HR精英到場觀展，交流人力資源最新研究成果和前沿科技，探討行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

去年廣州人力資源服務機構營收達1477億元

小編了解到，2022年，廣州市共有人力資源服務機構2398家，從業(yè)人員近5.8萬人，人力資源服務機構全年營業(yè)收入為1477億元，全市人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)模、質量穩(wěn)居全省首位、全國前列，為廣州建設粵港澳大灣區(qū)人才高地提供了人力資源支撐。

“廣州市堅持創(chuàng)新驅動引領，產業(yè)規(guī)模不斷壯大，產業(yè)結構不斷優(yōu)化升級、服務能力顯著提升，在科技創(chuàng)新和數字化轉型等領域取得了極大的進展，人力資源服務越發(fā)精準高效?！睆V州人力資源服務協會會長熊穎表示，希望各大企業(yè)以及人力資源服務從業(yè)者通過本次人力資源創(chuàng)新與科技展的平臺，加強交流合作，促進共同發(fā)展，提高人力資源服務數字化、智能化和人才匹配水平。未來如何點燃人力資源服務業(yè)“引擎”？科技如何助力人力資源行業(yè)？活動現場，行業(yè)大咖與學者們紛紛建言獻策。“人力資源機構應該積極進行數字化、智能化轉型，將人力資源部門由事務性的部門轉為戰(zhàn)略性的部門。”紅海云首席執(zhí)行官孫偉表示，人工智能等技術的發(fā)展將會給人力資源行業(yè)帶來深遠變革。例如，隨著行業(yè)智能化的推進，HR的角色也從傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計、簡歷篩選等工作中解放出來，去為企業(yè)建設人才梯隊、規(guī)劃員工成長、設計激勵體系等。

“隨著大數據和人工智能、AI技術的不斷發(fā)展，人力資源市場正處于快速變革和創(chuàng)新的階段，我們需要不斷更新和改進人力資源管理方式，以適應快速變化的市場需求。此外，本次展會首次引入了“元宇宙”概念，超10萬平方米虛擬展示空間構建虛實共生的人力資源服務數字世界，開啟我國人力資源服務業(yè)大型展會元宇宙觀展新模式?；顒娱_設“VR展示空間”“虛擬展示中心外觀”“虛擬會議室”，供參展嘉賓在虛擬場景中探索科技帶來的可能性，創(chuàng)造全新沉浸式體驗。

第一屆HR生成式AI創(chuàng)作大賽也在展會現場同步舉行，通過工作人員的協助，每個人都能瞬間成為創(chuàng)作者，將自己的創(chuàng)意具象化為一幅作品，體驗AIGC技術的發(fā)展應用,感受人工智能為現代數字化辦公帶來的創(chuàng)新改變。